北海道の「食と住」の未来を創る。お客様の笑顔のために。

私たちの事業

北海道の「食と住」を繋ぐパートナー

株式会社丹波屋は、北海道の食と住を支える専門商社です。 水稲・畑作、酪農・畜産、建材、そして道産野菜といった幅広い分野で、生産者と消費者を繋ぐ役割を担っています。

私たちの特徴

企業理念

時代と共に進化し、 常にお客様の満足を追求します

経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。
中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。

しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。

しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。
私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。

高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。

事業・商品の特徴

北海道の農業と住まいを支える多彩な部門

◆肥料部門
道内農協、農家の皆様を回り、肥料・農薬・資材の対面販売をしています。平成5年から土壌分析サービスを行って、土に不足した栄養、特に微量要素を示しこれを補うための商品を提案、提供する体制を作っています。

◆飼料部門
家畜〔人間が繁殖をコントロールしている動物のこと〕の飼料を中心に道内農協、酪農・畜産農家の皆様を回り販売しています。皆様のニーズに応えられるように、多種多様の商品を取り扱っております。取り扱い商品は、安全・安心をモットーに選りすぐっております。
昭和46年から技術部門を設け獣医師とともに最新の畜産技術を酪農家の皆様を中心に訪問してコンピューターを用いた飼料設計・アドバイザーとしての営業活動を行なっております。直営の飼料製造工場を持ち多様な商品提供を可能にしております。アメリカ・オーストラリアなどの国と直接貿易によりアルファルファ、チモシー、ストロー関係、燕麦などを輸入販売しております。

◆建材部門
道内の建材店様、ハウスメーカー様に対し建築資材の販売と請負工事を行っています。
北方型住宅の特質である高気密・高断熱性を重視して建築に関する専門知識を営業パーソンが自分のものとし、新たに販路を再構築するべく模索しています。

◆農産部門
北海道中心に全国の「安心・安全・美味しい」農産物を皆様にお届けすることが、私達の使命です。
道内・関東を中心に、スーパー・生協・加工各社様へ、「よりお客様ニーズ、より安定供給」を基本に、直接生産者や生産グループとの産地形成で作付依頼等契約栽培を図りながら農産物を取扱いしています。
契約産地の栽培指導専門スタッフと、全道を網羅する肥料部門、技術部門など総力挙げ、土壌分析・残留農薬分析から栽培指導、貯蔵・選果選別と、一貫した流通システム体制でご満足いただける商品をお届けいたします

組織の特徴

お客様とともに、農業の未来を創る

当社は、大正2年の創業以来、常に農業の最前線で、お客様とともに歩んでまいりました。肥料商人としてスタートし、今日では肥料部門、飼料部門において商系ディーラー全国トップクラスの地位を確立しております。

お客様のニーズは多様化しており、当社は、その変化に迅速に対応するため、飼料部門における獣医師の配置、肥料部門における土壌分析体制の強化、そして実験農場での研究活動など、様々な取り組みを行っております。

今後も、お客様のパートナーとして、技術革新を推進し、持続可能な農業の実現に向けて、積極的に貢献してまいります。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆充実した福利厚生
財形貯蓄、社員持株制度、海外研修、札幌市共済制度加入、社員親睦会、確定給付企業年金、インフルエンザワクチン接種補助、女性疾患検診補助など

研修制度

◇新入社員向け研修
・新入社員研修
・新入社員早期戦力化研修
◇営業部門向け研修
・営業実践研修
・営業部門技術研修
◇その他
・安全運転研修
・海外研修

自己啓発支援

先輩社員の丁寧な指導のもと、イチから商品知識や業務スキルを学ぶことができます。

メンター制度

入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。仕事の基本からじっくりと学ぶことができるので、未経験の方でも安心してスタートできます

キャリアコンサルティング制度

年間目標を設定し、定期的に進捗を確認する目標管理制度を導入しています。上司との面談を年2回実施し、目標達成に向けたサポート体制を整えています。

社内検定制度

資格取得にかかる費用の一部または全額を会社が負担します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年3月19日

社員について

• 平均勤続年数

  16.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性4名
  2023年度：男性7名、女性4名
  2022年度：男性5名、女性1名

最終更新日：2025年3月19日

会社概要