新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

    東京都|東京都建設コンサルタント|建設|設計

    株式会社サンテックインターナショナル

    • -
    • 55 フォロワー
    企業データ

    あなたの創造力が未来の社会をカタチにする [技術で暮らしを守る建設コンサルタント]

    私たちサンテックインターナショナルは1965年、地域開発と国際技術協力を目的に創業しました。現在は国・行政機関の業務支援をはじめ、社会インフラ整備に関わるコンサルタント業務などを幅広く網羅し、技術者集団として国内外の快適な環境づくりに貢献しています。

    私たちが大切にしているモットー “開拓者精神” に共感してくれるあなたを迎え、ともに成長できる日が来ることを待ち望んでいます。

    私たちの仕事

    Our work

    建設コンサルタントとは?

    官公庁や自治体(発注者)とともに
    社会を支える
    「建設技術」の専門家です。

    発注者支援
    道路・河川の管理を担う国や自治体の事務所において、公共事業に関わる技術的・事務的業務を支援します。
    土木設計
    道路・護岸・橋梁などの社会インフラを安全性、機能性、経済性、環境配慮などを踏まえて設計します。
    積算
    工事費の算出及び、契約関連資料(発注図面、設計内訳書など)の作成などを行います。
    測量・構造物調査
    公共事業に必要な高精度の測量サービスの提供とインフラの損傷・劣化調査を通じて安全安心な暮らしを支えます。
    ICT
    3D、4Dなど最新のデジタル技術を活かして設計・施工の精度向上と効率化を図ります。
    補償コンサルタント
    公共事業に伴い、土地や建物の移転が必要になった場合に、適正な補償額を算定し、円滑な事業推進を支援します。
    建築設計・施工
    新築工事、解体工事、各種リフォーム、外構等土木工事、各種営繕工事まで幅広く手がけています。

    3つの魅力

    3 Strengths

    1. 技術力と
      キャリア支援が
      充実
    2. 安定した
      経営基盤と
      働きやすい
      労働環境
    3. 国家レベルの
      大規模
      プロジェクトに
      携われる

    働く環境

    Work environment

    • 土日祝休み
    • 残業少なめ

    勤務時間や休日は官公庁に準じつつ、
    実践的な業務に携われる環境です。

    • 社員定着率 (新卒&中途入社 直近3年)

      83%

    • 平均残業時間

      10.9時間

    • 研修期間

      2ヶ月

    • 男女比

      6:1

    女性も活躍できる環境

    近年は建設業界でも女性の割合が増え、さまざまな役割で活躍する人が増えています。建設の仕事は体力勝負のイメージもありますが、設計図の把握や進捗管理、各種資料作成など専門性や考える力が必要な仕事も多くあります。当社はこうした知識や論理的思考で働く面も正しく評価してくれるため、性別に関係なく活躍できる環境だと感じています。

    知識&工夫で能力発揮

    福利厚生

    サンテックインターナショナルは「働く人のより豊かな生活の実現」を理念の一つに掲げ、福利厚生の充実とワークライフバランスの向上に注力し、安心して仕事に専念できる環境づくりに取り組んでいます。

    各種保険完備
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険を完備しております。毎年1回健康診断の受診、二次健康診断の助成制度もあります。
    資格取得支援
    業務に必要な資格や免許の取得費用(講習参加費、受験料、旅費)は、会社の補助があります。取得した資格によっては、社内規定に基づき合格祝金も支給されます。
    住宅手当
    住宅手当2~5万円支給。
    居住地や世帯主、扶養家族の有無により決定されます。
    休暇
    完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他各種特別休暇制度があります。
    慶弔休暇・慶弔金
    お祝い事や、万一の不幸の際には慶弔休暇の取得や慶弔金を受け取ることができます。
    退職金制度
    勤続年数に応じて受給することができます。
    交通費支給
    自宅から勤務先までの通勤にかかる交通費は、公共交通機関や自家用車の利用を問わず会社が負担します。
    社員寮・保養所
    千葉県花見川区に社員寮があり、社員は居住することができます。
    会員制リゾートホテルに優待価格で利用できます。

    社員インタビュー

    Interview

    入社を決めた理由は?

    震災を経験したことをきっかけに建設業界を志望するようになりました。当社は公共事業に関わる業務が豊富なため、多角的な視点から安全を支える仕事に携われると感じたからです。

    Cさん(千葉事業部 補償室)

    幅広い分野の業務があり、さまざまなプロジェクトに携われる点に魅力を感じました。

    Hさん(東京事業部 技術管理室)

    建築を学ぶ中で設計分野に興味を持っていましたが、現地調査やリアルのデータ収集といったフィールドワークに携われる点に魅力を感じ、入社を決めました。

    Aさん(千葉事業部)
    仕事を通じての
    夢や目標はなんですか?

    専門分野にとどまらず、さまざまな業務に対応できる人材を目指しています。今後はITなど多様な知識も必要になると考え、資格取得などを通じて知識の幅を広げていきたいです。

    Rさん(東京事業部 ICT推進室)

    技術者の多くの人が思うことかもしれませんが、形に残る仕事に携わりたいと考えています。将来家族と一緒に自分が設計した道路を走ってみたいと思います。

    Sさん(東京事業部 設計室)

    命が守られる社会の実現に貢献したいと考えています。たとえば、道路が整備されることで救急車などの緊急車両が通行しやすくなったり、災害に強い道路づくりに寄与できます。また、構造物の状態を正確に把握することで事故や災害の防止につながると考えています。

    Aさん(東京事業部 技術管理室)
    サンテックインターナショナルが
    誇れるところは?

    先輩・後輩の隔たりがなく、専門分野の枠を越えて気軽に相談できる風通しの良い職場だと感じています。また、同世代同士の仲も良く、互いに刺激し合いながら成長できる点も大きな魅力だと思います。

    Hさん(東京事業部 技術管理室)

    皆で相談しながら同じ方向に向かって協力し合えるところが魅力です。助けてもらうことも多いですが、助けたいと思える仲間がいることを誇りに感じており、仕事もしやすい環境だと感じています。

    Iさん(東京事業部 積算室)

    自らやりたいことを見つけ、熱意をもって提案すれば実現できる風土があります。実際に、防災ギフトカタログ事業「とき守」は新入社員主体のプロジェクトで出されたアイデアが形になったものです。新しい挑戦でも想いがあれば実現できる点は、当社の大きな強みだと感じています。

    Aさん(東京事業部 技術管理室)