創立98年！大阪の北部エリア密着でパーソナルサービスと地域貢献により、お客様に支持され選ばれる会社に！

私たちの事業

事業内容

自動車の販売（トヨタ車、U-Car）
自動車整備
自動車買取
保険代理店業務
通信事業（au携帯端末販売）など

私たちの特徴

組織の特徴

お客様に寄り添い、お客様の笑顔を大切に

たくさんの営業職がありますが、当社の営業はひと味違います。
・1人ひとりのお客様と「長いお付き合い」ができる
・お客様のご友人やお子様など、世代を超えたお付き合いへとつながる
・クルマを通して、お客様のカーライフをサポートをする

お客様を第一に考え、日々の営業活動を行っております。

職場の雰囲気

職種を越えたコミュニケーションの活性化

当社では「コミュニケーション」を第一に考えております。
嬉しいこと、楽しいこと、辛いこと、悩んでいること、どんなことでも相談ができる環境です。
重く堅苦しい雰囲気ではなく、「オンとオフ」のメリハリをつけて働いています。

ビジョン/ミッション

「クルマ」ではなく、「人」を選んでいただく

当社の強みは、「働いている社員」です。
強みを最大限に生かし、「クルマ」ではなく「人」を選んでいただき、「〇〇さんから、クルマを買いたい」と言っていただけるような営業活動を心がけています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、企業年金基金、奨励金制度、社員自家用車制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、社内共済会、遠方出身者手当、介護休業制度、育児休業制度、カムバック制度、リフレッシュ制度、保養施設

研修制度

・新入社員導入研修、MGP(MY Growth Process)教育
・通信教育制度（受講費用を一部支援）

自己啓発支援

■大阪トヨタ塾
　全社員が希望する講座を就業時間内に自発的に受講できます。
　興味のあることや苦手な事を学ぶことができます。
　※受講料は必要なし

■通信教育支援
　会社指定の通信講座を受講し、
　期間内に合格終了した受講料の会社補助が受けられます。

メンター制度

「ブラザー・シスター制度」を導入

社内検定制度

トヨタ営業スタッフ業務認定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者39名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2025年6月1日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  23.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数15名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性5名
  2024年度：男性8名、女性7名
  2023年度：男性9名、女性7名

最終更新日：2025年6月1日

会社概要