大阪府商社（自動車）
大阪トヨタNorth株式会社
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創立97年！1月1日に大阪トヨタ自動車から分社し、より地域に根差した会社へ
目次
私たちの事業
事業内容
自動車の販売（トヨタ車、U-Car）
自動車整備
自動車買取
保険代理店業務
通信事業（au携帯端末販売）など
私たちの特徴
企業理念
経営理念
■お客様とともに
真心サービスで、信頼の輪をひろげ、無限のカーライフ充実をめざす。
■社員とともに
市民社会と調和し、いきいきと、働きがいのある職場づくりにつとめ、永遠の会社発展をはかる。
■社会とともに
社業を通して、豊かな市民文化の創成に貢献する。
組織の特徴
地域とともに歩む大阪トヨタＮｏｒｔｈ
地域社会とのコミュニケーションの更なる強化を図り、
事業活動に対する理解の促進と維持に努め、地域行事や活動への参加、協力を積極的に行い、
地域社会の発展の一助となるように努めています。
事業・商品の特徴
働きやすい 環境づくり
一人ひとりの社員がいきいきとした働きがいのある日々を過ごせるよう表彰制度や福利厚生など充実した環境を整えています。
■頑張った人が報われる多彩な表彰制度
頑張った人が報われる多彩な表彰制度により、社員一人ひとりのモチベーションアップを図っています。
営業スタッフは累計販売台数表彰、年間優秀表彰、トヨタ営業スタッフ業務認定1級表彰、フレッシャーズ賞などがあります。
サービスエンジニアはトヨタ技術検定１級表彰、トヨタサービス業務認定Ａ級表彰、フレッシャーズ賞などがあります。
受賞者は年に1度のHELLO FESにて表彰されます。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険、企業年金基金、奨励金制度、社員自家用車制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、社内共済会、遠方出身者手当、介護休業制度、育児休業制度、カムバック制度、リフレッシュ制度、保養施設
研修制度
・新入社員導入研修、MGP(MY Growth Process)教育
・通信教育制度（受講費用を一部支援）
自己啓発支援
■大阪トヨタ塾
全社員が希望する講座を就業時間内に自発的に受講できます。
興味のあることや苦手な事を学ぶことができます。
※受講料は必要なし
■通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、
期間内に合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度
「ブラザー・シスター制度」を導入
社内検定制度
トヨタ営業スタッフ業務認定
職場環境
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平均残業時間
（月間）31.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.2日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者27名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.1歳
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平均勤続年数23.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数15名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性7名
2023年度：男性9名、女性7名
2022年度：男性7名、女性8名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和2年3月19日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番2号MAP |
| 事業所 | 大阪府国エリア 全18店舗 ＜内訳＞ 新車 & 中古車併売店舗 － 3店舗 新車 － 14店舗 GR Garage － 1店舗 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保 行央 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 売上高 | 775億1521万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 583名（2025年1月現在） |
| 子会社・関連会社 | ・大阪トヨタＳｏｕｔｈ株式会社 ・大阪トヨタLOGI&B-TEC株式会社 新車整備、物流、車両架装、ボディリペア、カスタマイズ ・オーティー情報システム株式会社 システム開発 |
| 上場区分 | 非上場 |
