福島県内トップシェアを誇る医療機器総合商社です。
県外にも拠点を置き、様々な医療分野で幅広くサポートしています。

私たちの事業

お客さまとの固い信頼関係を築き地元に根付く、医療機器総合商社です！

創業80年以上の実績。
「課題を聞き出す力、情報の早さ、対応力」
で医療の現場を支えます。

サンセイ医機株式会社は、福島県の病院・医院を中心に、医療機器の販売を行っています。
医師をはじめとする医療スタッフの皆様と深い
信頼関係を築き、医療現場の課題解決に努めています。
また、より良い医療がいち早く患者様に届くよう、最新の医療情報を収集し提供しています。

私たちの特徴

企業理念

つなぐ、人と未来。Connecting us to the future

私たちは、地域の医療と介護を支え、ヘルスケアを進化させるリーディングカンパニーです。
私たちは、医療の発展と豊かな暮らしを志す人々
に対して、最先端の情報と革新的な技術を用いて想いに応えるサービスを提供します。
私たちは、何事にも誠実に向き合い、喜びも共に分かち合います。
変化を恐れず挑んできた足跡そくせきと、社員の成長によって築いた100年以上の信頼が、私たちの誇りです。

研修制度

しっかりとした研修制度があるので、医療の知識が無くてもOK！

入社後約8か月にわたり研修を実施します。
社会人としての基礎から、内科・外科・麻酔などの専門知識についてもしっかり学びます！
オルバグループに入社した新入社員（約40名）がこの研修を受け、医療機器のプロフェッショナルを目指します。

研修はオンラインZoomでの研修となりますが、岡山で集合研修も実施します。
研修終了後には、懇親会などで他会社の同期と懇親を深めています☆

福利厚生

充実した福利厚生

年間休日が120日を超え、仕事とプライベートをしっかり分けられます。各種福利厚生も充実しており、社会保険加入は、もちろん、フレックスタイム制の導入、有給休暇取得の推進、時間外労働の削減、図書購入サポートなど、社員が働きやすい環境作りにも力を入れています。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険（東京薬業）・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳
■再雇用制度　※上限65歳まで
■企業年金基金
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■メンター制度
■OLBA　Academy／オルバアカデミー
　業務と完全に切り分けた空間で行われる集合教育
　新入社員／管理職／経営職に分けて実施
■社内教育制度（e-learning）
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■部門ごとの懇親会など
■図書購入サポート（毎月1000円迄）
■健康経営優良法人
　インフルエンザワクチン接種費用補助
　社内自動販売機に　特定保健用食品　製品設置
　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
■リフレッシュ休暇制度（年次有給６日取得）
■社有車貸与（ガソリンカード貸与）

研修制度

制度あり
新入社員研修、メーカー勉強会、海外研修（選抜）

【OLBA　Academy（オルバアカデミー)】
業務と完全に切り分けた空間で行われる集合教育です。
　■ベーシックコース→新入社員向け
　■マネジメントコース→管理職向け
　■エグゼクティブコース→経営職向け　
日々の業務を論理的に考え取り組む為の制度です。　　
　■指導論文コース 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

e-learning による社内教育制度

メンター制度

・先輩が相談役としてサポートします！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者9名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年2月7日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性5名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性4名

最終更新日：2024年2月7日

会社概要