青森県商社（自動車）｜専門店（自動車関連）
青森トヨペット株式会社
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31 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
地域の皆様のおかげで創立６９周年を迎える事ができました。これからもお客様に「安全・快適なカーライフ」を提供してまいります
目次
私たちの事業
人材育成、新車・中古車販売、愛車買取り、車検・各種点検整備、自動車保険、JAF等
青森県内に１９店舗を展開し、県内全域をカバーしている自動車販売会社です。お客様に「安全・快適なカーライフ」を提供する事を私達のミッションと考え、提案・応対・整備技術等、プロとしての誇りを持った仕事をしております。
最終的には『人』と『人』とのこころの繋がり【こころつながる、おつきあい。】
商売において、いくら良い製品・商品でも、お客様から「信頼」を得ることができなければ、ご購入いただけません。私達が扱うクルマと言う高級品であれば尚更です。私達の仕事はクルマを販売・整備することではなく、「クルマを通じてお客様との繋がりや信頼を濃くしていく仕事」であります。
私たちの特徴
企業理念
一人一人が会社の顔であることを自覚し、誇りをもって行動しよう
一人一人が会社の顔である事を自覚し、誇りをもって行動しよう
一、社外の人にとって「信頼できる会社」づくり
一、社員にとって「誇りに思える会社」づくり
地域やお客様に尽くす喜びを感じることができる、そして自分の仕事、仲間を誇りに思えるチャンスがたくさんあります。会社行事、イベント、研修、国内外旅行、懇談会、スポレク大会・・・などなど
お客様だけではなく、社員同士や家族との繋がり・信頼を濃くしていく機会が盛りだくさんです。
職場の雰囲気
共に教え、学べる環境
『一社会人』として、仲間と共に成長していくチャンスがたくさんあります。
入社後の教育には、教育担当者を中心に全社をあげて力を入れております。
初めに、クルマを販売する・整備する知識や技術ではなく、「一社会人」としての考え方やそれに伴う行動をお教えいたします。その後は、カーライフアドバイザー（営業）とサービスエンジニアに分かれて研修を行い、店舗配属後は1人に1人の「お兄さん役」が付いて全て面倒を見てくれます。また、年次毎に様々な研修があり、必ずや成長を実感できるはずです。
クルマの事をあまり知らない人でも全く問題なし！ディーラーのイメージがガラッと変わりますので、ぜひ一度説明会・見学会にお越しください。
福利厚生
魅力的な社員旅行！
社員皆でのハワイ旅行は格別！
皆様も、仲間に加わりませんか？
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
「クルマを通じてお客様との繋がりや信頼を濃くしていく仕事」
最終的には『人』と『人』とのこころの繋がり 【こころつながる、おつきあい。】
商売において、いくら良い製品・商品でも、お客様から「信頼」を得ることができなければ、ご購入いただけません。私達が扱うクルマと言う高級品であれば尚更です。私達の仕事はクルマを販売・整備することではなく、「クルマを通じてお客様との繋がりや信頼を濃くしていく仕事」であります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種保険（健康・厚生年金・雇用・労働災害）、車両購入補助、住居手当、家族手当、借上手当、通勤手当等
研修制度
内定者研修、入社前研修、新人導入研修、年次別フォロー研修、店長研修、応対マナー研修など
自己啓発支援
各種試験費用補助制度
メンター制度
店舗へ配属後、先輩社員が「お兄さん・お姉さん役」として1人つき、あらゆる事を教えます。
社内検定制度
トヨタ技術検定など
【魅力的な休日】ディーラーには珍しい土日休みがあり、連休も豊富！
毎週月曜日・毎月第２第３火曜日 定休
クルー休暇(土日交代休、年8回程度)、GW・お盆・年末年始 各８～９連休
斧を研ぐ日(9月か10月に4～5連休)、誕生日休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 等
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.2%
管理職： 5.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者12名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.4歳
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平均勤続年数10.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数10名、うち離職者数4名
2024年度：採用人数12名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性6名、女性4名
2025年度：男性8名、女性2名
2024年度：男性11名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1956年6月20日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県青森市篠田３丁目１４－９MAP |
| 事業所 | 青森県内全域に１９店舗 その他、本社とハイエースガレージ ◇新車販売店舗（15店舗） ◇中古車販売店舗（４店舗） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 亮 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 192億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 348（2026年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 昭和31年6月 青森トヨペット(株) 設立 昭和42年 十和田営業所 開設（現十和田店） 五所川原店 開設（現五所川原店） 昭和43年12月 むつ出張所 開設（現むつ店） 昭和44年8月 黒石出張所 開設（現黒石店） 昭和45年6月 6月 三戸出張所 開設（現三戸店） 10月 三沢出張所 開設（現三沢店） 昭和48年6月 本社 新築落成 昭和51年6月 青森西中古車センター 開設（現T-UP青森西店） 八戸類家中古車センター 開設（現T-UP八戸るいけ店） 昭和52年 弘前中古車センター 開設（現T-UP弘前神田店） 八戸東営業所 開設（現八戸東店） 昭和53年9月 野辺地中古車センター 開設（現野辺地店） 昭和54年10月 青森東営業所 開設（現青森東店） 昭和61年12月 青森西店 新築落成（青森営業所が本社から移転） 平成元年10月 五所川原中古車センター 開設（現T-UP五所川原店） 弘前城南店 開設（現T-UPにしひろ店） 平成4年5月 八戸城下店 開設 平成6年8月 青森南店 開設 平成8年 本社研修センター 新築落成 創立40周年記念行事 グアム旅行 平成12年5月 T-UPむつ店 開設 カーサポートにしひろ 開設（現弘前西弘店） 平成16年7月 T-UPスケート場前 開設 平成18年12月 創立50周年記念行事 ハワイ旅行 平成23年12月 創立55周年記念行事 ハワイ旅行 平成24年6月 6月 公式キャラクター『とよぴ』誕生 10月 青森南店 移転リニューアルオープン 平成25年11月 八戸本店 移転リニューアルオープン 平成28年12月 創立60周年記念 全社員ハワイ研修旅行 平成29年3月 弘前堅田店リニューアルオープン 令和2年4月 十和田店 リニューアルオープン 令和5年12月 創立65周年記念 全社員ハワイ研修旅行（コロナウイルスのため、2年遅れで実施） |
| こころつながる、おつきあい。 | トヨペットのロゴは笑顔を表しています。 これからも、地域の皆様と「こころつながる、おつきあい。」をしてまいります。 |
