青森トヨペットは、「自分の子供を入社させたいと思える会社」を目指しています。
目次
私たちの事業
私たちはこんな事業をしています
青森県内全域で自動車販売・修理、自動車部品・用品販売
中古車販売及び買取等を行っています。
アルファード、ハイエース、ハリアーの大きい車の人気車種からコンパクト車まで幅広いラインナップ。クルマの販売だけではなく、愛車の買取りや車検をはじめ各種点検整備・修理、また、万が一の事故の際などお客様のカーライフをトータルでアドバイス、フォローしております。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
１９店舗のネットワークが私たちと地域を結ぶ“大きな力”。
当社は、青森県内のディーラーの中で店舗数・社員数がトップクラスです。そんな私たちの強みは、県内全域をカバーする１９の店舗とそれぞれの地域に密着したお店づくり。そして、もうひとつが「人材」です。「一人ひとりが会社の顔であることを自覚し、誇りをもって行動しよう」という企業理念を全社員が意識し、日々の業務に励んでいます。また、私たちは「収益よりも大切なことがある」との思いで、みんなが地域に貢献できる企業、社会から信頼され、社員一人ひとりが誇りを持てる企業であり続けることを目指しています。今後も店舗間のネットワークを活かしながら、地域とつながり、大きな力を発揮していく考えです。
ビジョン/ミッション
採用担当者からのメッセージ
あなたが「子供を入社させたいと思える会社」ってどんな会社ですか？
給与・待遇面？職場の雰囲気？キャリアアップの環境？・・・？
全て気になると思います。まずiインターンシップで、私に会いに来て下さい♪
職場の雰囲気
アットホームな職場環境です！！
先輩、上司が常に気にかけてくれ、相談に乗ってくれる環境です。また弊社は新入社員に１人、お兄さん的な役割の教育係がつきますので、安心して下さい！
私たちの仕事
仕事内容はこちら！
自動車販売・修理、自動車部品・用品販売、中古車販売及び買取、自動車保険・JAF、ベネッセこども英会話教室
福利厚生・研修・社内制度
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
社員及び家族の車両購入割引制度
各種表彰制度
社内ゴルフコンペ
全社員スポーツレクリエーション大会
社員旅行（国内外） 等
研修制度
本社に隣接した場所に研修センターを設け、充実した研修制度を導入しており、入社後３ヶ月の導入研修で、社会人の基本を学びます。
その後、先輩社員がみなさんをしっかりとフォロー! 半年間のOJT特別指導期間では「情熱兄貴」がみなさんの面倒を見てくれます！。
また、２年目以降も経験年数に応じた指導・研修制度を導入しており“一人前の社会人” “車のプロ”としてステップアップできる環境を整えているのが特徴です。
ステップ毎に、現状や目標、夢を探りながら、みんなが到着目標に向かって努力を重ねていく事が出来る環境です。
採用担当者の私のように車に詳しくなくても大丈夫！
職場環境
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者17名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.6歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性10名、女性0名
2022年度：男性12名、女性5名
2021年度：男性5名、女性3名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和31年6月20日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森市篠田三丁目14番9号MAP |
| 事業所 | 本社/青森県青森市 ◇新車販売店舗（15店舗） 青森西店・青森南店・青森東店・八戸本店・八戸城下店・八戸東店・弘前堅田店・弘前西弘店・十和田店・むつ店・五所川原店・黒石店・三沢店・三戸店・野辺地店 ◇中古車販売店舗（4店舗） T-UP青森西店・T-UP八戸るいけ店・T-UP弘前神田店・T-UP五所川原店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 亮 |
| 資本金 | 4，000万円 |
| 売上高 | 128億円（2021年3月期） |
| 従業員数 | 348名（2023年5月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 取扱車種 | アルファード、ＶＯＸＹ、ＮＯＡＨ、ハリアー、ＲＡＶ４、ランドクルーザー、ライズ、ハイラックス、Ｃ－ＨＲ、カローラクロス、クラウン、ハイエース、プリウス、プリウスＰＨＥＶ、アクア、ヤリス、カローラツーリング、カローラフィールダー、カローラアクシオ、カローラ、カムリ、TOYOTA86、シエンタ、ポルテ、ルーミー、サクシード、トヨエース、JPN TAXI、ピクシスシリーズ |
