旭川トヨタ自動車株式会社

旭川トヨタはあなたの日常を彩り、あっと驚く毎日をつなぐ一台をお届けします。

私たちの事業

地域の皆様へ安心と快適なカーライフを提供

新車販売（トヨタ車・レクサス車）・U-Car販売・自動車の整備、点検、修理・各種損害保険、火災保険の代理店業務・情報通信機器の販売　等

私たちの特徴

事業・商品の特徴

地域のお客さまのカーライフをトータルでサポート

道北・道東エリアの生活必需品である車に関わるカーライフをトータルでサポートし、地域の暮らしやビジネスを支えています。お客さまに信頼される存在として、地域とともに歩み、これからも成長を続けていきます。

組織の特徴

お客さまの素敵な思い出づくりをお手伝い

私たちの日常のさまざまなシーンに車は必ずあります。車は生活・ビジネスを支えることにくわえ、ドライブ・旅行・キャンプ・・・など素敵な思い出を生み出す商品です。お客さま一人ひとりの物語をつくるパートナーでありたい。それが旭川トヨタの願いです。

社風

社内コミュニケーション

日々の業務の遂行や改善をスムーズに行うため、また将来ビジョンを明確にしていくためにも、社内コミュニケーションを大切にしています。全体のコミュニケーションにくわえ、「店長1on1ミーティング」や「社長1on1ミーティング」なども行い、個別にお互いの意見や考え方を共有する場も設けています。

業務を円滑に進めるためにも、社員同士が仲良くコミュニケーションを取ることも大切なことです。年に数回は、ソフトボール大会などのレクリエーションや、職場ごとの懇親会を実施しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●各種社会保険制度
●財形貯蓄
●確定拠出年金（DC）
●借上住宅補助制度
●単身寮
●社員自家用車購入制度
●育児休暇制度
●退職金制度
●奨学金返済支援制度

研修制度

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・職種・階層別スキルアップ研修
・テーマ別全社員研修

自己啓発支援

・各種資格取得研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者5名（対象者7名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年9月8日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  18.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性10名、女性2名
  2025年度：男性10名、女性1名
  2024年度：男性6名、女性0名

最終更新日：2026年9月8日

会社概要