北海道商社(自動車)|保険代理店
札幌日産自動車株式会社
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すべて見る時代の流れを読む洞察力と、柔らかな創造力。札幌日産を動かすのは、社員一人ひとりの意思やアイデアです。
目次
私たちの事業
私たちはチームでお客様のカーライフをサポートしています。
日産自動車株式会社正規ディーラー
自動車の販売・修理、損害保険代理店
札幌日産は創業64年の安定した経営の地場資本企業。東北以北最大規模を誇る日産ディーラーです。札幌オートオークション(株)、札幌レンタリース(株)、NS運送(株)、くるまるく工房(株)、札日興産(株)、の関係会社を経営し、チーム札幌日産、そして社員の精神的、経済的幸福を達成できることを、第一義として経営し、明るく未来に挑戦しています。
私たちの特徴
働く仲間
札幌日産はチーム営業で勝負!1人で悩むことはありません。
お客様とやり取りを続けていくうちに、少しずつ頼りにして頂けるようになったり、困ったことがあれば相談して頂けるようになったりと、関係性が出来上がっていくことにやりがいを感じています。
(宮の森店 本間CA)
お客様にとって車はとても高いお買い物。
その大事な場面で役に立つことができたときに、お客様と一緒に喜ぶことができるのがとても楽しいです。
(本店 石田CA)
一人で車を売るのではなく、互いにサポートをしあってどうすれば一台が売れるのか考えあって働いています。
先輩たちに教えて頂いたり、助けてもらいながら一つ一つ出来ることが増えていき自分が成長していくのを実感しています。
(月寒店 袰田CA)
オフィス紹介
CAの1日の仕事イメージ
9:15~9:30 出勤したスタッフから店内清掃
9:30~10:00 朝礼、来店予約確認
10:00~12:00 お客様対応
12:00~13:00 昼休み
13:00~17:00 お客様対応・ポップ制作
17:00~18:00 翌日の準備
組織の特徴
組合イベントの充実
カート大会、ボーリング大会、フットサル大会、ボウリング大会、スキースノボレク、バスケ、BBQ 等組合行事があります。
今後はサッカー観戦なども予定しております。
普段見せない意外な一面に社員同士ぐっと距離が縮まります!
もちろん自由参加ですよ!
また、当社はコンサドーレのオフィシャルパートナーなのでチケットを特別価格で購入することも出来ます!!!
私たちの仕事
主な業務
<カーライフアドバイザー(営業職)>
CA(カーライフアドバイザー)の仕事は、ショールームに来ていただいたお客様と出会い、商談をして…というだけではありません。何のために買うのか、家族の人数は、好みのスタイルは、予算は…。とにかくお客様の話をよく聞き、最も適切な「カーライフ」をプランニングする仕事です。
<テクニカルスタッフ(整備職)>
クルマを利用されているお客様をテクノロジーの面から支えているのが、TA(テクニカルアドバイザー)とTS(テクニカルスタッフ)。定期点検、整備、車検など、さまざまなケースに対応します。TAは、車に関する悩みや不安の相談に応えるコンサルタントで、いわば技術とお客様をつなぐインターフェイス。お客様のあらゆるトラブル、疑問に応え、最善のアドバイスをします。TSはあらゆるトラブルを解決したり、クルマによる交通事故を未然に防ぐ最先端の技術を身につけたスペシャリスト。車の整備を通して人とクルマを守る責任に満ちた仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
◎保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◎制度
退職金制度、社員車リース制度(3年ごとに新車)、昇進立候補制度
◎クラブ活動
札幌日産自動車野球倶楽部
◎厚生行事
トマム法人会員、サホロリゾート、ルスツリゾート優待会員、フットサル大会、ソフトボール大会、囲碁・将棋大会、麻雀、ボーリング大会、スキーレク、カート大会、ゴルフコンペ
研修制度
<販売部門>
・新入社員オリエンテーション研修
・初級カーライフアドバイザーコース
・保険資格研修
・カーライフアドバイザー基礎教育
・フォロー教育
<サービス部門>
・新入社員オリエンテーション研修
・シャシー講座
・エンジン講座
・電装講座
・空調講座ほか、専門教育17項目
・EV基礎教育、フロント基礎講座ほか、基礎教育6項目
・新入社員サービス基礎教育
<管理部門>
・新入社員オリエンテーション研修
・事務管理研修(2コース)
・接遇教育
このほか階層別研修(準管理者層、管理者層)も充実しています。
職場環境
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平均残業時間
(月間)7.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)8.1日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者16名)
女性:取得者1名(対象者1名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢43.9歳
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平均勤続年数19.6年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2023年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数22名、うち離職者数5名
2021年度:採用人数21名、うち離職者数12名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性11名、女性2名
2022年度:男性18名、女性4名
2021年度:男性13名、女性8名
歳の近いスタッフも在籍中!
カーライフアドバイザーの新卒採用は2019卒より本格始動しました。歳の近いスタッフも多数在籍中です!皆様のエントリー、お待ちしております!
※過去の新卒採用者数は整備職を含みます。
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 設立1959年1月16日 |
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本社所在地1 | 〒060-8523 札幌市中央区大通西17丁目1番地23MAP |
事業所 | 新車38店舗、特販部、中古車12展示場、サービス44工場 |
代表者 | 代表取締役社長 杉本 亙 |
資本金 | 4億6884万円 |
売上高 | 236億2109万円(令和5年9月期(2023年9月期) |
従業員数 | 612名(2023年9月現在) |
上場区分 | 非上場 |