静岡日産自動車は、1946年に設立され静岡県中部・東部・伊豆地方30店舗を展開する日産ディーラーです。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

お客様、地域、社会に「喜びの輪」を拡げていく

ニッサンの商品ビジョンでもある『日産インテリジェントモビリティ』は、
「知能化」「電動化」「つながるクルマ」の３つの柱からなる先進技術のことです。

●世界で初の量産型電気自動車といえば「日産リーフ」
●自動運転といえば「プロパイロット」
●エンジンで発電し、モーターで走るパワートレイン「ｅ-ＰＯＷＥＲ」

人とクルマが繋がる持続可能な社会の実現を目指し「人々の暮らしを豊かにしたい」
という思いが込められています。

静岡日産は日産車を取り扱う創立75年の老舗正規ディーラーとして、
地域に根付いたサービスを提供し続けているのが大きな特徴です。

静岡県は東西広域で自然溢れる過ごしやすい環境です。
しかし、日常生活を送る上では公共交通機関よりも自家用車での移動が主流となります。
地元静岡で育ち、地域特性を知り尽くしたスタッフだからこそ、お客様のクルマに対する
些細な不安を一緒に取り除き、すべてのご要望に耳を傾けることで信頼と実績を築いてき
ました。

静岡日産はこれからも、自動車を取り巻く環境を基軸として新しい生活価値を創造し、
地域の発展に寄与する会社を目指していきます。

職場の雰囲気

挑戦を楽しみ失敗に学び、成長の糧とする社員が活躍できる！！

静岡日産では3つの個性を大切にしています。
・「お客様の個性」から真のニーズを掴む
・「地域の個性」を活かした取組みを推し進め、地域の発展に寄与する
・「社員の個性」を伸ばす教育、環境創り

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ある店舗では、
●展示車GT-Rの下にレットカーペットを敷いて特別感を演出。
●店舗オリジナルの新聞を月１回発行し、ご来店されたお客様に配布。
●誕生日を迎えた従業員をお祝いする「誕生日会」を開催。
●ハロウィンの時期にスタッフが仮装をしてお出迎えお見送り。

これらは会社からの指示ではなく、お客様の視点に立ち、素敵なカーライフのお手伝いをするために社員一人ひとりが自分で考えて行動し、チャレンジを楽しむ環境があるからこそ実現した事例です。

「自ら行動し、結果を出すまで努力を惜しまない人」
静岡日産は、３つの個性を活かして、皆様が持っている能力を発揮するための環境をご用意しております。

組織の特徴

仕事内容

車は高額商品だからこそ、お客さまは「賢い買い方」を追求します。利便性、デザイン性、ご予算など購入に結びつくまでには幾つもの高いハードルを越えなければなりません。
その先に、“あなたから買いたい”の声が聞けた時、仕事にやりがいと楽しさが生まれます。
また、気に入って購入された愛車だからこそ、より安心で安全なカーライフのサポートが出来るよう、お客様と定期的に連絡を取り、点検や車検に関わる費用のご相談から、万が一に備えた保障や保険のご提案まで、長きに亘り、お客様一人ひとりの視点に立ち、信頼関係をより強固なものへと築いていく仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■新車・中古車の見積、商談
■イベント案内や点検・車検時期のご案内
■販売促進活動と提案
■お出迎えお見送り
■試乗車、サービス代車の管理清掃
■登録前申請書類の準備
■納車準備
■納車式と機能説明

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生）、財形貯蓄、ＤＣ（確定拠出年金）、社員持株会、
慶弔見舞金制度、育児・介護休業、時短勤務などの両立支援制度、従業員車両等販売制度、
会員制リゾート施設利用、半日有給取得可、マイカー通勤可（駐車場完備）

研修制度

新入社員研修、新人フォロー研修、各種日産ビジネスカレッジ（ＮＢＣ）講座受講

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格についての支援教育と費用一部負担

キャリアコンサルティング制度

年1回社長によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定制度

営業職：【日産自動車認定】日産カーライフアドバイザー資格制度あり　整備職：日産サービス技術習得制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年7月14日

社員について

• 平均年齢

  40.7歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数20名、うち離職者数5名
  2021年度：採用人数20名、うち離職者数9名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性2名
  2022年度：男性15名、女性5名
  2021年度：男性13名、女性7名

最終更新日：2023年7月14日

会社概要