宮城県商社（自動車）
宮城トヨタ自動車株式会社
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- CSR・CSV活動に積極的
『お客さまから信頼され、感動される会社へ』東北最大のトヨタディーラーです
目次
私たちの事業
～ あなたの力をMTGへ。MTGから力をあなたへ ～
◎TOYOTA／LEXUS／Volkswargenの新車販売
（乗用車・商用車・トラック・マイクロバス・救急車・パトカー・ポンプ車）
◎中古車販売
◎自動車整備、部品・用品販売
◎自動車買取り（Ｔ－ＵＰ）
◎自動車損害保険他、各種保険の販売
◎携帯電話(au)・KDDI等、通信商品の販売
◎GRガレージ
私たちの特徴
働く仲間
営業職、エンジニア職の先輩が語る「私の仕事」
＜営業職＞
朝は出社後、スタッフ全員でショールームの清掃や展示車の洗車などを行います。朝礼を行った後、スタッフそれぞれの仕事がスタートします。点検などでご来店されてお客様の受付や面談、電話応対や事務処理などをこなします。お客様の都合によってはご自宅へ伺い、点検車両の引取納車やお車の商談・促進活動を行います。 もちろん接客だけでなく、季節感を演出するショールーム内の飾りつけや展示車の並び替えなども全て営業スタッフである私たちの仕事です。閉店後も業務が続き、お店の片付けが一段落したら、お客様宅への電話フォローなどを行い、１日の業務の締めと翌日のスケジュールを立ててその日は終了、といった流れになっています。 営業というといつも接客をしているイメージがありますが、意外と接客以外の仕事が多いんですよ。
＜エンジニア職＞
新人の私が主に担当している業務は点検や車検作業です。配属直後は決められた時間内に作業が終わらないことが多く、周りの先輩に助けてもらいながら何とか作業をこなしている状況でした。体力的にハードでしたが、熱心に教えてくださる先輩方に何とか応えたいとの思いで一生懸命努力しました。まだまだ勉強中ではありますが、できなかったことができるようになってきているので自分の成長を実感できますし、それが仕事のモチベーションに繋がっていると思います。 まずはサービスエンジニアとして一人前になることはもちろん、お客様や先輩方から信頼される人間になれるよう毎日の業務に前向きに取り組み、仕事を通じて技術・知識・人間性を磨いていきたいです。
社風
楽しいイベントや地域貢献活動を通してファンを獲得
当社では自動車のファンづくりを目的に「３大イベント」を開催しています。村田町の『スポーツランドSUGO』で行う「MTGモーターフェスティバル」や「MTG四駆祭り」ではサーキットコースや本格オフロードコースでの試乗体験やプロドライバーの運転する車への同乗体験など無料で実施しています。『夢メッセみやぎ』で行う「カスタマイズフェア」では、国内外４０社を超えるカスタムパーツメーカーが集結し、盛り上がりをみせています。
さらに当社には地域貢献活動を専門に行う部署があります。今年で設置６年目となり、公園や道路沿いへの植栽活動や、小学校での車の授業、保育園での交通安全教室等の活動を実施しています。
職場の雰囲気
採用チームから学生の方へのメッセージ
当社で活躍している先輩たちの多くが、学生時代のアルバイト等を通じて接客に興味を持ち、人と関わる仕事がしたいと入社を決めています。
事実、カーディーラーの営業職は、1人のお客様と長いおつきあいができる点が魅力。そしてお友だちやご家族をご紹介いただけるケースもたくさんあります。
特に当社は店舗数も多く、取り扱い車種も豊富で、多くのお客様と出会うチャンスや多彩な仕事の形があると思っています。
サーキット試乗会やプロドライバー同乗体験などができる「MTGモーターフェスティバル」や「MTG四駆祭り」など、社員が運営し、お客様が参加するイベントも数多く実施しています。
また社員向けにもオフロード研修なども行っています。
入社時にクルマの知識がなかったり、それほどクルマに興味がなくても、こうしたイベントや研修、そして仕事を通じて自然とクルマに詳しくなり、また好きになっていくものです。大切なのは“人が好き”という気持ちと、チームワークを大切にする姿勢です。
みなさんも私たちの業界に興味を持ったなら、まずはあなた自身の目で働いている人や職場の雰囲気を確かめ、各社の違いを比較してみて下さい。各カーディーラーに、お客様として気軽に立ち寄ってみるのもお勧めです。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
勤務間インターバル規制（11時間）、永年勤続表彰制度
保養施設（安比高原、遠刈田温泉）、健康経営宣言（健康増進手当制度）
特別休暇制度、定期健康診査（年1回）、ストレスチェック（年1回）
研修制度
・新入社員研修（3か月間）
・フォロー研修
・OJT研修
・キャリア別研修
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格については資格取得後、祝金を給付
メンター制度
新入社員の配属店舗での良き相談役・アドバイザーとして、先輩スタッフを『店舗教育担当者』として任命しています。疑問や不明なことが出た際に、すぐに親身にサポートできるような体制です。
キャリアコンサルティング制度
３ヶ月毎に所属長と個別評価面談を実施
社内検定制度
・トヨタ営業スタッフ業務認定制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.8日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性10名、女性5名
2022年度：男性11名、女性7名
2021年度：男性11名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1946年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒983-0036 宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6-10MAP |
| 事業所 | 宮城県内51店舗（LEXUS・Volkswagen含む） |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤誠 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 537億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 約1200名（2023年10月現在） |
| 子会社・関連会社 | 【宮城トヨタグループ】 (株)トヨタレンタリース宮城 トヨタL&F宮城(株) (株)宮城トヨタ商事 |
| 上場区分 | 非上場 |
