トヨタモビリティパーツ株式会社　東京・山梨統括支社

【東京・山梨エリア】「トヨタの車は安心して乗れる」そんな当たり前を一緒に支えていきましょう!!

私たちの事業

私たちの仕事が、車に乗る人々の生活を支えています！

私たちトヨタモビリティパーツは”自動車アフターマーケット（車両販売後の市場）”をターゲットにビジネスを展開しています。
そのため、お客様は自動車製造工場ではなく、整備・点検をしている自動車”整備”業者様や、部品販売会社様。 そんなお客様への部品販売・供給を通してクルマ社会を支えています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ロジスティクスとマーケティングでモビリティ社会を支える

トヨタ物流方式に基づく絶え間ない”カイゼン”とオンライン化された商品管理システムにより、的確かつスピーディーに供給するロジスティクス（物流）。
そしてお客様のニーズに合った魅力的な商品や企画を提案し、市場を活性化させていくマーケティング。
私たちはこの両輪でこれからのモビリティ社会を支えます!!

事業優位性

取扱い商品は100万点を超える部品・用品

取り扱う部品や用品の種類はおよそ100万点。商品の柱のひとつは、高品質・高信頼性を誇るトヨタの純正品。もうひとつはよりリーズナブルなオリジナルブランド、『ドライブジョイ』（部品・ケミカル）、『キヤッスル』（オイル）、『TZ』（用品）です。
タイヤ・バッテリー・LEDランプや外国製高級オイルなどの高付加価値商品もラインナップ。多様なニーズにお応えできる体制を整えています。

組織の特徴

3つのルートで東京・山梨へ事業を展開

東京・山梨統括支社は、国内の自動車保有台数の多くが集中する東京および山梨エリアで事業を展開。トヨタ販売店に商品を供給する「販売店ルート」、自動車整備工場やガソリンスタンドへ商品を供給する「直売ルート」、各地の部品商を通して整備工場やガソリンスタンドなどに商品を供給する「卸ルート」の３つのルートにより、きめ細かな提案と迅速な商品供給を実現しています。今後も各ルートを一層強化し、ビジネスのさらなる拡大を図っていきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  業務スタッフ

  【商品管理業務】
  各営業所に併設する倉庫内の管理業務全般を担う物流のお仕事です。在庫管理をはじめとして商品の出庫（＝棚から出す）・入庫（棚へしまう）、配送手配や倉庫のレイアウト変更など、効率UPを目指して日々の業務改善にも取り組みます。自社の物流センターと連携しながら、正確かつスピーディーな納品を実現させていく役割です。
  
  入社後はまず初めに商品管理のお仕事で商品の流れなどを学んでいただきます。
  
  【店頭業務】
  営業所で受注・発注にまつわる営業事務の業務を担うお仕事です。「お客様窓口」として問い合わせ対応や受注・発注を行うほか、商品を番号に変換する「品番翻訳」など当社特有の業務も行います。各拠点の顔として、円滑な営業所運営をサポートする役割です。
  
  商品管理を経験したのち、店頭業務で商品の詳細を学んでいただきます。
  
  ＜働く環境＞
  営業所は土日も少数体制で稼働しているため、隔週の土曜出勤と月1回程度の日曜または祝日出勤があります。その分の代休は、平日に取得できます。長期休暇は年3回（GW・夏季・年末年始）あります。

• 

  営業スタッフ（ルート営業）

  下記いずれかのルートで営業活動を行います。
  
  ・販売店ルート（トヨタディーラーなど）
  ・直売ルート（自動車整備工場やガソリンスタンドなど）
  ・卸売ルート（自動車部品商など）
  
  商品や企画の提案、日々の納品や訪問活動を通じてお客様との信頼関係を築き、お客様の良きパートナーになることで一緒に売り上げUP、課題解決を目指していくお仕事です。
  
  当社と長年の取引があるお客様に対するルート営業のため、飛び込み営業などはありません。
  
  業務スタッフを経験したのち、営業スタッフとして営業活動の基本を学んでいただきます。
  
  ＜働く環境＞
  休日については、業務スタッフと同様です。

• 

  支社本部スタッフ

  当社では支社ごとに本社機能を持っています。東京・山梨統括支社の本部にて、以下の部門で企画や事務業務を担当し、現場の社員たちを支えていきます。
  
  ・管理系
  ・物流系
  ・営業系
  
  通常は業務スタッフ、営業スタッフのお仕事を経験していただいた後に配属されることが多いです。
  
  ＜働く環境＞
  支社本部スタッフの場合、土曜は月1～2回交代での出勤があり、日曜・祝日は完全休みとなります。長期休暇は年3回（GW・夏季・年末年始）あります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション、トヨタグループ持株会、財形貯蓄、健康相談、定期健康診断、社員融資制度など【契約宿泊施設】テラス蓼
科リゾート＆スパ、エクシブ、ラフォーレ倶楽部、ホテルエピナール那須など
※毎年数万ポイント分を様々なことに使える「カフェテリアプラン」は当社自慢のイチオシ制度です！

研修制度

新入社員研修：入社後3か月間
階層別・職種別研修
社内ｅラーニング

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアプラン申告制度（異動希望や将来のキャリアプランを申請）

社内検定制度

品番翻訳技能検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者6名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年8月18日

社員について

• 平均勤続年数

  21.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性11名、女性2名
  2024年度：男性8名、女性2名
  2023年度：男性7名、女性3名

最終更新日：2026年8月18日

会社概要