平均年齢37歳のメンバーで、生活に欠かせない「物流」を支えています！

私たちの事業

自然豊かな道東圏が活躍のフィールド。

当社は、本社を十勝の帯広におき、北海道の3分の1を占める広大な道東エリアをカバーしています。道東から世界の物流になくてはならない存在であることを誇りに、UDマークを信頼してくださるお客様と共に成長し続けて53年が経ちました。自然豊かな道東圏だからこそ、私たちも豊かな心で生き生きと働ける。そんな夢のあふれるフィールドが、あなたの次のステージになるのです。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

物流のトータルアドバイザー.それが私たちの誇りです。

広大な大地、北海道の物流、その一翼を担っているのが、私たちの会社「UDトラックス道東」です。
皆様へ、安全な暮らしや経営に必要なものを運ぶために、最適な車輛を提供しています。お客様の喜びに輝く笑顔に支えられ、北海道の物流になくてはならない総合物流企業を目指し、実践する。私たちの「当たり前」の日常生活を支える。それが当社の誇りです。

事業・商品の特徴

「人を想う」技術革新。トラックに求められる５つの要素を一歩先まで高めた次世代のトラック。

運転性能 、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率というトラックに求められる5つの要素を余すことなく搭載された新型Quon。物流の課題を解決し、お客様への最高のパフォーマンスを約束したはたらく車です。

私たちの仕事

お客様の最高の稼働を目指して

●UDトラックス製大型自動車販売／整備
●フォークリフト販売
●自動車関連用品の販売
●損害保険代理業務

職種別に仕事を知る

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  販売職

  ＵＤトラックス製の大型自動車販売として主にお取引のある企業への定期訪問です。
  新入社員はまず先輩社員と同行しながら仕事の基礎を学んで頂きます。約一年ほどで一人でお客様訪問をして頂きますが、初めのうちはよくお取引のあるお客様がメインです。

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  整備職

  1～3年目までは、主に車検業務に就いていただきます。2～3名の班で作業を行います。
  入社当初は先輩に付き、工具の使い方や整備の基礎を学んでいただきます。
  当社にはメカニック専門の教育担当がおり、定期的に研修も行っています。最終的には自動車整備士の資格取得を目指します。

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  経理職

  売掛や買掛の伝票処理、金庫の管理、電話対応などを行っていただきます。初めのうちは先輩と一緒に業務をし、徐々に覚えて頂きます。

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  部品販売職

  自社工場で使用する部品検索や、お客様からご注文を受けた部品検索、その他業務を行っていただきます。
  初めは、部品庫で部品の検品や出庫作業を行い、徐々に業務に慣れて頂きます。

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  総務職

  社内の総務業務を行っていただきます。
  書類作成や、様々な申請業務などPCを使用する作業が多いです。
  また、人事の業務もお手伝いして頂きます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、介護保険、介護休暇、退職金制度（確定拠出年金、自社退職金）、介護保険、社員持株制、星野リゾート・トマム優待、日本ハムファイターズシーズンシート

研修制度

新入社員から管理職まで各キャリアにあわせた研修制度で社員の皆さんのスキルアップ、キャリアアップを行っています。

・新入社員研修（３ヶ月、６ヶ月、２年目、３年目）
・新任研修（新任主任、新任係長、新任課長）
・スキルアップ研修（営業・フロントロールプレイングなど）
・テクニカル研修（トラックの事をイチから学ぶ）
・モチベーションアップ研修

自己啓発支援

・資格取得祝金あり
・ビジネスキャリア検定取得制度

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度
・コンサル会社の契約あり

社内検定制度

・ビジネスキャリア検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 11.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月8日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性0名
  2021年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年7月8日

会社概要