大阪府｜東京都介護・福祉サービス
グリーンライフ株式会社
- -
-
6 フォロワー
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
プライム市場に上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社のコアカンパニーとして、全国各地で事業を展開中です！
目次
私たちの事業
介護業界を盛り上げています♪
グリーンライフが担う「ライフケア事業」は、共に働く仲間と、お互いに「教え、学び合い、助け合い」ながら、地域になくてはならないホームを目指しています。
進み続ける少子高齢化のさまざまな課題・問題の解決に向けて、グリーンライフは、医療・保健・福祉・介護の4分野で特化したシップヘルスケアホールディングスのライフケア事業コアカンパニーとして、「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として16都道府県で介護付有料老人ホーム等を60施設以上展開しています。
定員300室以上の大型施設から小規模施設まで、病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。
いつもご利用者の立場で考えて行動する「YourCompany」であるために、私たちは「日常の五心」（素直な心・反省の心・奉仕の心・謙虚な心・感謝の心） の気持ちを忘れません。
私達は、介護を通じ、なにげない穏やかな暮らしと、医療と介護の連携を密に、より良い介護サービスを提供し続けます。
私たちの特徴
企業理念
家庭での生活の延長線上にある介護サービスを提供します
私たちグリーンライフは施設を「家庭の延長」としてとらえ「365日同じ質と量の介護サービス」を提供することを目指しています。その実現のために共有しているのが「全員が介護スタッフ」という自負。「介護、看護、ケアマネージャー・相談員、事務・管理」がそれぞれにクルマの車輪のように連携していくことの必要性を重視しています。
そして共に働く仲間は、良きパートナー。お互いに教え、学び合い、そして助け合いながらやりがいを追求していきたいと考えているのです。新たにお迎えする人材のみなさんにも、ぜひそうした私たちの想いを共有していただきたいと願っています。
事業戦略
施設から社会への提供
ただ施設がそこに存在しているわけではなく地域と共存共栄を目指した施設創りを行っています。春夏秋冬その時々の季節を感じられる行事をスタッフが企画し入居者様だけでなく地域を巻き込み地域交流を盛んに実施。沢山のイベントから入居者様だけでなく日常ではお会いしない方々との触れ合いにより新しいアイディアが浮かぶことも。枠にとらわれない発想豊かな介護を提供しております。
日本社会が抱える高齢化社会の課題・問題をシップヘルスケアホールディングス全体で解決に向けて50社以上のグループ会社が取り組んでいます。各グループ会社が実質的な事業運営会社とし弊社グリーンライフでは福祉に特化した介護事業を運営している会社です。後期高齢化社会に対して介護を通じて日常生活の不自由をなくす社会を目指しています。
組織の特徴
まずは介護職からスタートしていただきますが、その後の進むべき道は多種多様です
まずは当社の運営する施設で介護スタッフとして勤務していただきます。現場をしっかり経験いただいたのちのキャリアパスは、グリーンライフならでは！！幅広くご用意しております☆
現場のスペシャリスト、地域や行政・ご家族様と連携のお仕事、施設長等の施設マネージメント業務、また全国に老人介護施設があるので、エリアを統括するスーパーバイザー等です。そして、近年グリーンライフでは海外との活動にも積極的に力を入れています。
グリーンライフの介護スタッフは、ただの介護職ではありません！皆様の未来を様々に幅広くご用意しております。
私たちの仕事
仕事概要
◆ご入居されている方々の生活サポート
◆ご入居されている方々のメンタルケア
◆レクリエーション、アクティビティの企画や運営
◆ご入居の方やご家族の方のご相談相手や情報提供 等々
グリーンライフの介護付き有料老人ホームでは、元気な方から介護が必要な方まで沢山の方が入居されています。そのため、ご入居されている方々のお話相手から生活介助等をお願いします。
それともう一つ！レクリエーションの企画や運営のお手伝いもお願いします。
グリーンライフの施設の特徴として、各施設で開催されているレクリエーションも魅力の一つです。
地域やご入居されている方々のご家族そしてスタッフのご家族やお友達にもご参加いただき、スタッフも一緒になって楽しんでいるんです♪
福利厚生・研修・社内制度
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
1）雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
2）有給休暇 入社6カ月経過後、10日 最大40日
3）通勤交通費支給(月額100，000円まで)
4）制服貸与(ユニフォーム・エプロン支給)
5）定期健康診断・インフルエンザ無料接種(費用は会社負担)
6）永年勤続表彰
7）弔慰金制度
8）産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
9）資格取得支援制度(介護職員初任者研修取得費用全額支給)
10）資格獲得奨励金制度
11）教育・研修制度
12）従業員持株会制度
13）退職金制度(勤続3年以上)
14）定年60歳 再雇用制度あり
15）マイカー通勤可能(施設による)
16）給食制度 希望により355円にて昼食提供(施設による)他
研修制度
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・階層別（現任）研修
・職種別研修
・役職研修
・テーマ別研修等
・施設内でも毎月1回様々な研修を実施
自己啓発支援
資格取得サポート制度
資格獲得奨励金制度
等
メンター制度
実際に現場業務に入りましたら、必ず先輩スタッフがつきますので安心してくださいね！
職場環境
-
平均残業時間
（月間）4.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.3日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 38.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者8名）
女性：取得者15名（対象者18名）
平均残業時間
月4.4時間
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数6.7年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数26名、うち離職者数1名
2023年度：採用人数39名、うち離職者数6名
2022年度：採用人数38名、うち離職者数10名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性11名、女性15名
2023年度：男性12名、女性27名
2022年度：男性13名、女性25名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1994年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府吹田市春日三丁目20番8号MAP |
| 本社所在地2 | 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階MAP |
| 事業所 | 【北海道】 グリーンライフ伏見（札幌市） 【宮城県】 グリーンライフ仙台（仙台市） 【茨城県】 はぴね水戸（水戸市） 【群馬県】 メディス高崎（高崎市） メディス吉岡（吉岡町） グリーンライフ中央前橋（前橋市） グリーンライフ前橋敷島（前橋市） メディス伊勢崎（伊勢崎市） メディス太田（太田市） メディス藤岡（藤岡市） メディス桐生１番館（桐生市） メディス桐生２番館（桐生市） メディス桐生３番館（桐生市） メディス草津（草津町） メディス安中（安中市） メディス籔塚（太田市） メディス笠懸（みどり市） 【埼玉県】 シーハーツ川口（川口市） グリーンライフ蕨（蕨市） メディス武蔵浦和（さいたま市） グリーンライフ草加（草加市） メディス北越谷（越谷市） メディス越谷蒲生（越谷市） シーハーツ越谷（越谷市） メディス川越（川越市） メディス深谷（深谷市） グリーンライフ栗橋（久喜市） グリーンライフ宮代（南埼玉郡） 【千葉県】 メディス千葉浜野（千葉市） シーハーツ小金原公園（松戸市） シーハーツ松戸（松戸市） グリーンライフ船橋（船橋市） シーハーツ柏（柏市） シーハーツ柏の葉（柏市） リハモードヴィラ白井（白井市） 【東京都】 メディス足立（足立区） ひよこの里（足立区） はぴね中野坂上（中野区） グリーンライフ仲池上（大田区） 【神奈川県】 はぴね横浜（横浜市） 【大阪府】 ウエルハウス千里中央（豊中市） エスペラル城東（大阪市） カリエール茨木市（茨木市） はぴね江坂（吹田市） グリーンライフ守口（守口市） ライフコート春秋（羽曳野市） グリーンライフ東大阪（東大阪市） グリーンライフ茨木若園（茨木市） 【兵庫県】 アクアマリーン西宮浜（西宮市） ウエルハウス尼崎（尼崎市） ウエルハウス尼崎２番館（尼崎市） はぴね神戸魚崎（神戸市） はぴね神戸魚崎弐番館（神戸市） はぴね神戸学園都市（神戸市） 【岐阜県】 はぴね可児（可児市） 【愛知県】 はぴね弥富（弥富市） 【岡山県】 グリーンライフ津山元魚町（津山市） 【広島県】 はぴね広島安佐（広島市） 楽リハLife広島己斐（広島市） はぴね福山（福山市） 【山口県】 はぴね周南（下松市） はぴね防府（防府市） グリーンライフ防府沖今宿（防府市） 【高知県】 楽リハLife高知杉井流（高知市） 【福岡県】 はぴね福岡野芥（福岡市） 【大分県】 はぴね別府（別府市） はぴね別府亀川（別府市） はぴね別府流川（別府市） 【鹿児島県】 はぴね国分（霧島市） はぴね隼人（霧島市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉井 信行 |
| 資本金 | 1億円 2022年3月期 |
| 売上高 | 212億（2023年3月期） |
| 従業員数 | 2350 名 （2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
