「人」こそが企業価値。私達は「人材力」を磨き続ける

私たちの事業

自動車の販売を通して「福岡・長崎」の人と街を豊かにします

私たち福岡トヨタ自動車は、「一番大切なことを大切にする」を会社方針としています。
「一番大切なものを大切にできない人が、他を大切にすることはできない」と考えに基づくものです。

私たちの仕事はお客様との信頼関係があってはじめて成り立つもの。しかしその信頼関係は、簡単に築き上げることができないものでもあります。
これまで創業以来80年と長きにわたって多くのお客様に支えていただけのは、先輩スタッフが懸命に築き上げた信頼があったからです。私たちはこの信頼関係をこれからも継続していかなければなりません。

そこで必要となるのが、一人ひとりの「人材力」。

これは決して完璧な人間であるということではありません。ときには失敗をすることだってあります。しかし失敗したからとあきらめることなく、一生懸命取り組むことで、失敗はいつの間にかチャンスに変わっています。
私たちが目指す人材力とは、常に人への感謝の気持ちを持ち、一生懸命に何事にも取り組むとチカラ。これが出来れば、自然とお客様との信頼関係を築き上げることができるでしょう。

福岡トヨタ自動車は2023年現在、1266名の社員が一丸となって働いています。3年間の社内における義務教育で様々な学びを経験し、人間力を高めることで一人前の魅力ある社会人になっていただきたいと思います。

私たち福岡トヨタ自動車は、地元福岡で創業以来80年以上の歴史があり、多くのお客様に支えられながら歩んできました。
創業当初からクラウンやランドクルーザーなどの高級車をはじめ、トヨタの代表する車種を取り扱っています。

世の中には愛娘や愛犬など生き物の前に「愛」と名の付くものがたくさんありますが、モノにつくことはあまりありません。そんななか私たちが取り扱う商品は、お客様の「“愛”車」となるモノです。「愛」と名の付くものを商品にするということは、それだけ人が大切にしたい想いに触れるということ。お客様の愛を乗せた車の販売を通じて、人と街を元気にするのが私たちのミッションです。

2022年4月からは、福岡に加えて長崎にも「長崎トヨタ」として事業を展開しています。
福岡と長崎をさらに魅力ある街にするために、私たち福岡トヨタ自動車はこれからも走り続けます。

私たちの特徴

働く仲間

目指すは、魅力的な人たちの集団

福岡トヨタ自動車では、仕事を通して全社員が個々人が成長し、「魅力的な人たちの集団」になることを目指しています。
魅力ある社員同士がお互いを高め合いながら切磋琢磨している。そんな会社でやりがいを持って成長していきませんか。

◆充実した研修とキャリアアップ制度◆

福岡トヨタ自動車では、新人研修をはじめ、配属されてからも多くの研修があります。研修では「技術的な成長」に加えて「精神的な成長」を狙いとしているので、「車のこと以外で学ぶことがこんなに多いとは！」と驚かれることもしばしばです。
特に入社後の3年間は会社が提供する義務教育の期間とらえ、この3年間で一人前の社会人となって、魅力あふれる人へと成長していただけるようサポートします。
また、基本的に3年間は同じ部署を経験を積んでいただきますが、その後は「職場異動希望アンケート」を通じて、今後のキャリアに関する希望を出すことができる制度も整えています。

◆仕事も遊びも部活も本気！ 全社イベント・サークル◆

福岡トヨタ自動車では、全社員で集まるイベントが盛りだくさんです。
時には社員のご家族もご参加いただき、みんなで運動会や餅つきを行うこともあります。店舗や年次の垣根を越えて、多くのスタッフと交流できるのも魅力です。　　
また、軟式野球部、剣道同好会、サッカー同好会もあり、仕事と運動を両立する社員も多数在籍しています。

企業理念

【企業理念】従業員の幸福、お客様の満足、お取引先様の繁栄を目的とする

私たち福岡トヨタ自動車は、『地域社会の発展に事業を通して貢献する』ことを社是として掲げています。
私たちが広く事業を展開しているのは、福岡と長崎という2つの地域を盛り上げるためです。
『自動車の販売を通して「福岡・長崎」の人と街を豊かにしたい』。
この想いに共感できる仲間と共に、地域の発展に向けて全社一丸となって活動しています。

ビジョン/ミッション

これからも自動車業界は最重要産業

自動車業界で働く人口は550万人といわれ、1台の車にはたくさんの人の想いが刻まれています。
近年、自動車業界は100年に一度の大変革期を迎え、これから様々なことが変化していくでしょう。でもどれだけ時代が変わっても、車をつくる人の「想い」は変わりません。経済を回し、雇用を生み出す自動車業界の中で、福岡トヨタ自動車は常に挑戦することをミッションとしています。

◆長崎事業部の誕生で、福岡・長崎を拠点に◆

2022年4月に福岡トヨタ自動車は、西九州トヨタ自動車(株)より長崎地区トヨタ販売店の経営権を譲受し、「長崎トヨタ」として運営をスタートしました。
これからは福岡だけでなく長崎のお客様にも愛していただける店舗になれるよう、より一層精進していきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

多くのお客様との信頼関係のなかで、大きく成長できる仕事

福岡トヨタ自動車には多くのお客様がいらっしゃいます。なかには普段お会いできないような企業の社長様やご年配のお客様も数多くおられます。
たくさんのお客様に接するので、時にはお叱りをいただくこともありますが、しっかりとお客様と向き合い、誠実に行動することで、必ずお客様は振り向いてくださいます。私たちのミッションは、多くのお客様の期待を信頼に変えていくことにあるのです。お客様から求められる期待はとても大きいですが、そこが私たちの仕事のやりがいでもあります。
そしてお客様と接することで、私たちは職業人としてだけでなく、一人の人間としても大きく成長できます。たくさんのお客様と出会った分、新たな自分に出会える。これは福岡トヨタ自動車だからこそ得られる貴重な経験です。

◆車を販売してから、お客様との永いお付き合いが始まる◆

私たちの仕事はただ「車を販売すること」「点検をすること」ではありません。お客様が車を通じて人生を豊かにできるよう、カーライフパートナーとしてサポートしていくことが私たちの本当の仕事です。
だからこそお客様と真摯に向き合い、たくさんお話をして「今お客様が何に困っているのか」「ライフスタイルの変化はないか」など様々なところにアンテナを張って、お一人おひとりに合った最適なご提案をしています。
お客様の人生というドラマの中に、あなたも重要なエキストラとして出演してみませんか。

職種別に仕事を知る

• 

  営業職（福岡地区／長崎地区）

  「人間力」と「提案力」で信頼関係を構築する、お客様満足のプロフェッショナル
  
  福岡地区と長崎地区の販売店にて、トヨタの自動車や関連商品・サービスの販売を行う仕事です。
  営業職の仕事はお客様との信頼関係ができて初めて成り立つもの。車を販売し手終わりではなく、そこからお客様との永いお付き合いが始まります。
  お客様は、商品の魅力はもちろんですが、スタッフ一人ひとりの魅力もしっかりと見ておられます。だからこそ「ありがとう！ これからもよろしくね！」とお客様の方から末永いお付き合いを望んでいただけるのです。
  お客様と一番近く深く、信頼で結ばれたお付き合いできることは、営業職の大きなやりがいとなるでしょう。
  
  【配属地】
  福岡地区：福岡県内５３事業所のいずれか
  【福岡地区】
  大橋店、長浜店、次郎丸店、九大学研都市店、志免店、長尾店、室見店、糸島店、博多店、那珂川店、春日店、千早店、太宰府インター店、筑紫野インター店、流通センター店、新宮古賀店、福津店、宗像店、その他
  【北九州地区】
  小倉店、北九州本店、霧ヶ丘店、小倉東インター店、行橋店、八幡店、高須店、中間店、飯塚店、直方店
  【久留米地区】
  久留米本店、久留米南店、柳川店、甘木店、大牟田店
  ■U－CAR
  U-Car北九州、U-Car福津、U-Car博多、U-Car糸島、U-Car太宰府インター、U-Car久留米南、福岡トヨタ総合展示場、福岡トヨタ特選展示場八幡
  ■レクサス
  レクサス福岡中央、レクサス八幡、レクサスCPO福岡中央
  ■フォルクスワーゲン
  フォルクスワーゲン福岡東、フォルクスワーゲン福岡西
  
  長崎地区：長崎県内１０事業所のいずれか
  ＜トヨタ店＞
  ■県南地区
  幸町店、昭和町店、時津店、その他
  ■県央地区
  大村店、島原店、諫早店
  ■県北地区
  佐世保店、相浦店、北松店

• 

  総合職

  働きながら整備士の国家資格を取って、エンジニアのプロになる
  
  総合職では、整備士の国家資格を持ったエンジニアとして、またはその知識を活かして営業職の道へと進むこともできます。
  整備士の資格がない方でも、まずは総合職として入社し、整備士のプロを目指していただきます。国家資格を取った後は、そのままエンジニアの道を極めるのはもちろん、整備士の知識を活かして営業職の道に進むこともできます。様々なフィールドで活躍ができるのが魅力です。
  長い歴史の中で培われてきた実績と、充実した研修制度がある福岡トヨタ自動車だからこそ、総合職を一から育成できる環境を整えています。
  
  勤務地：福岡県内５３事業所のいずれか
  ＜トヨタ店＞
  ■福岡地区
  大橋店、長浜店、次郎丸店、志免店、長尾店、室見店、糸島店、博多店、春日店、千早店、太宰府インター店、筑紫野インター店、流通センター店、新宮古賀店、福津店、宗像店、那珂川店、九大学研都市店　その他
  ■北九州地区
  小倉店、北九州本店、霧ヶ丘店、小倉東インター店、行橋店、八幡店、高須店、中間店、飯塚店、直方店
  ■久留米地区
  久留米本店、久留米南店、柳川店、甘木店、大牟田店
  
  ＜Ｕ－ＣＡＲ＞
  U-Car博多、U-Car糸島、U-Car太宰府インター、U-Car久留米南、U-Car福津、U-Car北九州
  
  ＜レクサス＞
  レクサス福岡中央、レクサス八幡、レクサスＣＰＯ福岡中央
  
  ＜フォルクスワーゲン＞
  フォルクスワーゲン福岡東、フォルクスワーゲン福岡西
  
  ＜その他＞
  本社、特販部比恵ボデーリペアセンター、東那珂ボデーリペアセンター、八幡ボデーリペアセンター、車両物流センター、福岡トヨタ総合展示場、福岡トヨタ特選展示場八幡

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  レクサスレセプションコンシェルジュ

  店舗の顔として、最高のおもてなしを目指す　　　　
  
  レクサス店にご来店いただくオーナー様に対して、満足いただくのみならず、感動していただけるレベルの、最高のおもてなしを追求する仕事です。
  オーナー様お一人おひとりの感動を引き出すおもてなしは、求められるレベルがとても高いですが、だからこそ大きなやりがいにつながります。
  「車を購入しに・・・」ではなく、「あなたに会いに来た」と言っていただける。
  そんなあなたのファンを多くつくっていただきたいと思います。
  2019年よりスタートしたばかりの職種ですので、先輩スタッフとともに新たなおもてなしのカタチを創っていってください。
  
  勤務地：福岡県内レクサス店３事業所のいずれか
  　　　　（レクサス福岡中央、レクサス八幡、レクサスＣＰＯ福岡中央）

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、労働組合、再雇用制度、各種団体保険、保養施設（鹿児島県出水市のホテルと契約）、野球部、各種同好会（サッカー・テニス・剣道 他）

研修制度

内定者研修：入社前研修
入社1年目：新入社員研修
入社2年目～3年目：若年時フォロー研修

その他、年次を重ねた後も様々な研修があり、常に成長していける環境があります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間

最終更新日：2023年12月22日

社員について

• 平均年齢

  37.5歳
• 平均勤続年数

  14.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性38名、女性7名
  2022年度：男性19名、女性9名
  2021年度：男性19名、女性10名

最終更新日：2023年12月22日

会社概要