「BEYOND YOUR SELF　～昨日の自分を超えろ～」を合言葉に、常に挑戦し続けられる方をお待ちしています！

私たちの事業

ふくしまの地域・社会の皆様にとってかかせない存在に

当社は、県内に41店舗を有する北海道・東北エリアで”最大規模”の店舗数を誇る日産グループのカーディーラーです。当社は1938年に創業して以来、自動車販売とサービスで地域の皆様に安心のカーライフを提供してきました。目まぐるしく変化する社会において、これから目指すのはカーディーラーを超えた、社会にとって本当の存在価値です。そのために、人口減少・少子高齢化・過疎・災害対策・SDGs等、地域と社会が抱える課題を、私たちが解決していきます。「子どもの明るい未来のためのチャリティー活動」と「広域災害に対するネットワーク構築」の2つをミッションに、地域や社会の皆様にとって欠かせない存在になることを目指します。

私たちの特徴

企業理念

当社の思い

1938年の創業以来、当社が大切にしてきている「時代に善処し、人々のお役に立つ事を念とすべし」という企業理念を胸に、日々の業務に取り組んでいます。 これから目指すのはカーディーラーを超えた、社会にとって本当の存在価値です。カーライフのサポートのみならず、災害対策やSDGs、クリーンエネルギー社会の実現等の地域が抱える課題の解決に取り組みます。クルマを売るだけにとどまらず、さまざまなアクションを通して地域や社会に欠かせない存在でありたいと考えています。

事業優位性

東北最大級のディーラー！電気自動車で時代を創る

当社は、福島県内工場併設40店舗を有する北海道・東北エリアで最大規模の日産ディーラーです。創業以来、その規模の大きさを生かし、福島県内全域で安定した顧客基盤を築いてきました。
カーボンニュートラルが大きく取り上げられる今、注目されるのは電気自動車。福島県は世帯別の電気自動車保有率においてトップクラスの実績を持っています。10年以上の歴史を持つ日産の電気自動車と、当社の創業者から伝わる電気への強いこだわりを掛け合わせ、今後もカーボンニュートラルの実現を牽引していきます。

研修制度

社内研修＋日産グループで取り組む安心のキャリアアップ支援

当社では人材育成制度である日産キャリアアップ応援プログラムに沿って「研修」「資格」「表彰」の3つの要素を核に、社員をサポートしています。
まず、カーライフアドバイザー向けの研修として、クルマやコミュニケーションに関する基礎知識やお客さまの気持ちを理解するためのロールプレイングなどを行います。
さらに毎月の社内研修と外部研修があり、そうした研修後は日産販売士ステージアップ制度として設けられている1級から4級までの販売士の資格により成長を確認。
さらに、年2回の社内プライムアワード、年1回の日産ウィナーズコンペンションとして、優秀な成績をあげた社員の表彰も行っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

カーライフアドバイザー

車の販売をはじめ、アフターフォローなど、車関係のお客様対応を行う仕事です。車の提案、販売、点検予約獲得、任意保険獲得等、お客様のよりよいパートナーとして最適なカーライフを提案していただきます。

■日産自動車の新車販売
ショールームを訪れたお客様への接客と販売業務を行います。どのような車を探しているのか、何が目的で来店したのかなどをしっかりとヒアリングして、お客様の希望に沿った商品を提案します。各家庭を訪問する「外回り営業」ではなく、基本的に店舗を訪れたお客様に車を案内する「来店型営業」が主体です。

■各種中古車の販売
お客様のご要望に合わせて中古車の詳細情報を提供したり、試乗を希望するお客様への対応を行います。

■車検や各種点検の案内・予約獲得
車を購入していただいたお客様に対して、車検や各種点検の案内・予約獲得を行います。

■任意保険獲得
車を購入していただいたお客様に対して、自動車の任意保険商品の提案を行い、保険の加入獲得を行います。

【新人教育・研修制度も充実！】
入社後1年間は、毎月１回の社内の新人研修と外部のNBCという教育施設での研修も行います。基本のところから、深いところまで学べる環境を整えています。

職種別に仕事を知る

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  営業職（カーライフアドバイザー）

  ■日産自動車の新車販売
  ショールームを訪れたお客様への接客と販売業務を行います。どのような車を探しているのか、何が目的で来店したのかなどをしっかりとヒアリングして、お客様の希望に沿った商品を提案します。各家庭を訪問する「外回り営業」ではなく、基本的に店舗を訪れたお客様に車を案内する「来店型営業」が主体です。
  
  ■各種中古車の販売
  お客様のご要望に合わせて中古車の詳細情報を提供したり、試乗を希望するお客様への対応を行います。
  
  ■車検や各種点検の案内・予約獲得
  車を購入していただいたお客様に対して、車検や各種点検の案内・予約獲得を行います。
  
  ■任意保険獲得
  車を購入していただいたお客様に対して、自動車の任意保険商品の提案を行い、保険の加入獲得を行います。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■社員車両購入優遇制度
■慶弔見舞金

研修制度

■社内研修
・入社時研修
・1年目：毎月1回研修
・3年目：3か月程度に1回研修

■社外研修
・日産ビジネスカレッジでの研修
（階層別、入社1年目～店長クラスまで）

メンター制度

■同店舗の年齢が近い先輩がつき、仕事からプライベートの内容まで相談できる制度を整えております。
※店舗内以外では、採用育成課メンバーがメンターになります。

社内検定制度

■日産カーライフアドバイザー認定制度(4級～1級)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 11.0%
  管理職： 12.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者8名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月22日

社員について

• 平均年齢

  39.9歳
• 平均勤続年数

  16.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数23名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性5名
  2022年度：男性8名、女性6名
  2021年度：男性14名、女性9名

最終更新日：2024年7月22日

会社概要