Be Challenger 共に創ろう新しい伝統

私たちの事業

事業内容

・トヨタ車の新車販売
・U-car（中古車）販売
・自動車の整備、点検修理
・自動車関連部品用品販売
・保険代理業（損害保険・生命保険）
・JAF入会受付
・TS CUBIC CARD 入会受付
・ブリヂストンタイヤ県代理店業務

私たちの特徴

企業理念

経営理念

　山形トヨタの経営理念は、社会性「事業の使命を自覚し社会に貢献する」、経済性「適正利潤を確保し、健全経営に徹し、社員の福祉を増進し会社を繁栄させる」、人間性「正しい人間性に無限の期待を持ち、深く正しく自我を自覚する」の3つの柱から成っています。

　経営理念は、「何のために会社を設立したのか」が凝縮されており普遍的なものだと捉えていますが、特に「社会性」についてはその時代時代で、どんな事によって社会に貢献していくのかを良く考えていかねばならないと思います。当初理念が出来た時代は、自動車が普及し始める時代であり、豊かな車社会を実現させる事、より多くの方に車の利便性を享受してもらう事が大きな社会貢献であったと思います。しかし今、我々に出来る社会貢献は何なのか、車社会の楽しさや利便性を損なわずに環境改善を実現することなのか、より高い安全や安心をお客様に提供していくことなのか。地域の皆さんとの関わりの中で今後も考え続けていかねばならないと思います。

組織の特徴

CSR基本方針

私たちは、法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて信頼される企業をめざし、以下のとおり全てのステークホルダーを重視した事業活動を行い、地球環境、地域社会の持続可能な発展に貢献します。

お客様に対して
・私たちは、「お客様第一主義」という信念に基づき、お客様が安全・安心にカーライフが送れるために、かつ、お客様のカーライフを豊かにするために、お客様に真に満足いただける優れた商品とサービスの提供に努めます。
・私たちは、道路運送車両法、消費者契約法、自動車公正競争規約など関連法令及びその精神を遵守し、お客様に信頼される営業活動を推進いたします。
・私たちは、個人情報保護法およびその精神を遵守し、お客様の個人情報保護の徹底に努めます。

社会に対して
・私たちは、事業活動を通じ環境保全に努め、地球環境・地域社会との調和ある成長を目指します。
・私たちは、社会・経済の要請に応え、法令を守り、「人間性尊重」の経営を実践します。
・私たちは、コミュニティの成長と豊かな社会作りを目指し、社会貢献活動を積極的に推進します。
・私たちは、交通安全対策へ積極的に取り組みます。
・私たちは、暴力団等反社会的勢力に対しては、関連諸法令に基づいて毅然たる姿勢で臨みます。

取引先に対して
・私たちは、取引先を尊重し、長期的な視野に立って相互信頼に基づく共存共栄の実現に取り組みます。
・私たちは、独占禁止法、下請法をはじめとする関連法令およびその精神を遵守し、公正かつ自由な取引を行います。
・私たちは、公正さを疑われるような贈呈や接待をしたり、受けたりしません。

お客様に対して
・私たちは、労働関連法令の遵守はもとより、従業員が生き生きと働けるように、相互信頼・相互責任の精神に則り、互いに思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重します。
・私たちは、従業員が誠実に仕事を取り組み、新しい価値の創造を目指すことができるよう、個々人の自己啓発・成長を支援します。
・私たちは、安全で健康的な職場環境作りに努めます。
・私たちは、機密情報を厳重に取り扱うとともに、適時的確な情報開示に努めます。

事業・商品の特徴

お客様と向き合い、 信頼を築き、地域から求められる企業に

山形トヨタは、設立以来70年を経過する県内の自動車販売会社の中で最も長い歴史を刻む会社です。
その一方、ハイブリッド車を最初に取扱った販売店でもあり、常に新たなチャレンジを行ってきた会社でもあります。
チャレンジを可能にしてきたのは、お客様との強い信頼関係があればこそであり、
この信頼関係は社員の一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、素直にお客様と向き合ってきたからこそ築かれてきたものです。

今時代は、環境問題、人口減少などの問題に直面しており、新たなチャレンジが求められています。
当社の企業理念の一番目には、「事業の使命を自覚し社会に貢献する」とあります。
私達は「自動車ディーラーという事業」の役割を今一度考え、刻々と進化する自動車の可能性を信じて、
山形県という地域社会を守り発展させるためにこれからも歩みを進めていきたいと思います。

私どもが学生の皆さんに望む事は、豊かな心です。
生きていれば楽しい事、嬉しい事、大変な事、悲しい事いろいろな場面に直面します。
しかしどんな事も前向きに捉えることのできる豊かな心があれば、全てが学びとなり、自分が成長していくための大事な要素となります。
山形トヨタには、頼れる多くの先輩、一緒に信頼関係を築いてきた多くのお客様、創業当時から続くメーカーと販売店の固い絆など、
学ぶべき要素が沢山あります。ぜひ私どもと一緒に働きながら、自分を磨いていきませんか。

山形トヨタ自動車株式会社　代表取締役社長
鈴木　吉徳

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、財形貯蓄制度、社員特別割引制度等

研修制度

新人スタッフ基礎研修
営業話法スキルアップ研修
月イチミーティング

自己啓発支援

業務に必要な資格取得の受講支援制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月15日

社員について

• 平均年齢

  42.7歳
• 平均勤続年数

  20.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性3名、女性0名
  2021年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2024年10月15日

会社概要