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    兵庫県商社(自動車)|自動車・自動車部品

    兵庫ダイハツ販売株式会社

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    • 23 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1億円
    売上高: 343億円
    株式上場: 非上場
    受付状況

    本選考エントリー受付中

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    インターン・キャリア受付中

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    兵庫ダイハツは直営の店舗をはじめ、3,000店以上もの広い販売ネットワークで兵庫県内のお客様のニーズに対応しています。

    目次

    私たちの事業

    直販、業販の販売システムを駆使し、地域に密着したお店づくりを行っています。

    ●新車車両販売
    ●中古車車両販売
    ●車検・点検・修理・保証整備
    ●部用品販売
    ●JAF販売
    ●各種保険販売

    私たちの特徴

    福利厚生

    嬉しい福利厚生【社員リース制度】

    社員リース制度を活用し、特別価格でダイハツ車に乗ることができます。通勤だけでなくプライベートでも利用することが可能です。
    最新のクルマの乗り心地や燃費、新機能の利便性など…普段乗っているからこそ分かる魅力の数々。お客様に説得力のあるプレゼンをする為にも役立ちます。

    職場の雰囲気

    社員みんなの雰囲気が良く、とても働きやすい会社

    私が大学生の時、様々な会社説明会に参加させていただき、営業職の仕事をしてみたいと思うようになりました。会社説明会で兵庫ダイハツが一番アットホームな雰囲気を感じ、働きやすいと思い入社を決めました!(営業スタッフ)

    自分ができる限りのサポートをすることです。自分の仕事である総務の仕事はもちろんするのですが、営業やサービスに比べると自分のペースでスケジュール調整が出来きます。なので、営業の方が手が空いていない時には代わりに車の見積りや繋ぎをしたりサービスが忙しい時には洗車を手伝うなどのサポートをすることでスタッフはもちろん、その先にいるお客様の為にも自分ができる範囲内のサポートをすることを心がけています。(ショップサポートスタッフ/総務担当)

    組織の特徴

    健康経営の取り組み

    1.目指す姿・目的(健康宣言)
    兵庫ダイハツ販売株式会社は経営理念に基づき、従業員一人ひとりが心身共に健康であり、明るくいきいきと働くことができるよう、従業員の健康意識を向上させるとともに、安心して働ける会社にするために健康維持に積極的に取り組むことを宣言します。

    2.推進体制
    当社は、「兵庫ダイハツ販売株式会社 健康経営宣言」に基づき、従業員の健康を重要な経営資源を考え、代表取締役社長を最高責任者とし、総務部内に「健康経営推進チーム」を組織します。

    健康経営の推進に際しては、産業医の支援を得つつ、労働組合、健康保険組合とも協議を行い、年間あるいは中長期的な実施計画を定め、推進していきます。

    3.健康課題と取組内容(健康課題の設定および評価・改善)
    当社は、健康診断や職場環境に関する様々な情報に基づき、重点課題として、生活習慣病予防、労働時間の適正化・ワークライフバランスの推進、メンタルヘルス対策等を設定し、具体的な取り組みを進めています。

    健康診断データを初めとして各種情報に基づき、全社の状況を把握・検証・分析することで、各施策の効果評価を行うとともに新たな対策を継続的に実施していきます。
    従業員一人一人が心身共に健康で、明るく生き生きと長く働き続けたいと感じられる事を期待し目標値を設定しています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険完備、財形貯蓄制度、個人確定拠出年金制度、退職金制度、社員割引制度、リース制度、定期健康診断、住宅補助制度、社員旅行、慶弔見舞金制度、指定施設利用時補助制度
    労働組合有り(レクリエーション充実)

    研修制度

    新入社員研修/フォローアップ研修/新型車研修/資格取得研修
    営業話法スキルUP研修/接遇研修/コミュニケーション向上研修
    福祉車両取扱士資格取得講習/シニアコミュニケーター資格取得講習

    自己啓発支援

    e-ラーニング

    メンター制度

    FC(フレッシャーズコーチ)制度
    入社後は新入社員一人一人に専属で指導役の先輩が1名付きます。
    気軽に相談できる先輩社員が身近にいることで、働きやすい職場づくりを行っています。
    仕事内容はもちろん社会人としてのビジネスマナーなど、必要な知識を先輩社員が丁寧に教えてくれます。

    社内検定制度

    直販営業スタッフ資格認定制度あり

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      14.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.6日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      39.7歳
    • 平均勤続年数
      17.4年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数11名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数13名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数7名、うち離職者数6名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性5名、女性6名
      2022年度:男性8名、女性5名
      2021年度:男性5名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1947(昭和22)年7月1日
    本社所在地1 〒657-0043 神戸市灘区大石東町2-1-10MAP
    事業所 【直営店舗】
    尼崎店、伊丹東店、川西店、日生中央店、西宮店、宝塚店、新三田店、岡場店、神戸店、兵庫店、学園南店、明石店、淡路店、西脇店、三木店、神戸西店、土山店、高砂店、市川橋店、姫路店、太子店、日高店、和田山店
    代表者 井上 善樹
    資本金 1億円
    売上高 343億円(2023年3月期)
    従業員数 680名(2023年4月現在)
    上場区分 非上場
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