私たちは世界中の人々と共に持続的成長を目指し
明るく豊かな未来を創造します

私たちの事業

〓〓〓将来的な上場を目指すエレクロニクス商社〓〓〓

エレクトロニクス(半導体・電子部品)専門商社のパイオニアとして、創業75年の歴史を誇るミカサ商事。
半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、パナソニック(株)・オムロン(株)・(株)村田製作所・ダイハツ工業(株)など様々な企業様のビジネス環境をサポートし、日本の産業を陰で支えています。
活躍するフィールドは日本国内にとどまらず、アジアやヨーロッパ、アメリカなどグローバル商社としても活動をしております！

私たちの特徴

事業・商品の特徴

人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求しています。

【デバイス事業】
各トップメーカーとの信頼関係をベースに、最適コストと迅速且つ安定供給を図り、常に新たなビジネスモデルを提案します。
当社では創業70年を超える半導体事業の実績を活かし、各トップメーカーとの信頼関係をベースに最適コストと迅速且つ安定的な供給をします。特にストレージ製品、電池、液晶、センサー、カメラモジュール等を注力商材とし、各メーカーと共に当社技術部隊のサポートにより、お客さまのお困り事や隠れたニーズにも焦点を当てたソリューションを提供します。

【ソリューション事業】
デジタルテクノロジーを活用し教育ICTや企業向けDXを提供します。国内大手メーカの特約店として、パーソナルコンピューターの販売から始まったシステムソリューション事業は、時代の移り変わりに合わせてコンピュータネットワークや通信などを加え、事業領域の拡大を続けてまいりました。文教事業、セキュリティ事業も、その1つです。文教事業では、北米の主要IT企業のパートナーとして、教育用PCやシステムを用いた最適なICT環境を提供します。また、セキュリティ事業では、世界各国のカメラ関連製品を用い、最適なソリューションを提案します。

社風

【先輩若手社員に聞く！ミカサ商事の社風・魅力】

・会社の財政基盤が安定している！(76年の歴史のうち、75年黒字経営！)
・とにかく人間関係が良い！
・部署間に垣根がなく、社員同士の仲が良い。(本社はフリーデスク制！)
・商社という社員の頑張りをしっかりと還元してくれるところ！(定期賞与＋業績賞与で年間2回以上支給！)
・上司はどんなときでもしっかり相談に乗ってくれる。
・部下の意見を形にしようと上司も必死で対応してくれる！
・お客様が大手企業が多く、日本のモノづくりを裏から支える充実感
・年次、役職に関係なく自由に言い合える職場環境。
・いい意味で堅苦しくない！
・若いうちから重要な仕事を任せてもらえる。
・職場に活気がある。
・やりたい仕事ができる。
・自分の人間力を磨ける。
・年間休日126日以上でしっかり休める！
・働く女性を応援してくれる。（育児休業・育児短時間勤務 取得率100％）
・語学研修を会社負担で受けられる。(ECC受講料金割引)
・どこのオフィスも駅から近く綺麗で働く環境がいい！(本社は大阪地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅直結のビル！)

ビジョン/ミッション

私たちは世界中の人々と共に持続的成長を目指し、明るく豊かな未来を創造します

ミカサ商事グループは、1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。

今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウエアからソフトウエアへシフトしています。このような時代の潮流の中、グループの多様なナレッジを活用し、ハードウエアとソフトウエアによるソリューションを高い付加価値として常にお客さまに選ばれるユニークな企業になりたいと考えます。

これからも人類の豊かな未来に貢献するテクノロジー企業グループとして、ステークホルダーの皆さまと共に持続的に成長し続ける企業グループを目指します。

職種別に仕事を知る

• 総合職（営業職、営業技術職、技術職）

  営業職：
  仕入先とお客様のパイプ役として活躍します。既に取引のあるお客様企業へのルート営業が中心。「こんな製品をつくりたい」「この製品の機能を上げたい」などお客様の課題解決につながる提案に挑戦します。大手電子部品・半導体メーカーを仕入先に持ち、お客様も大手メーカーが多いため、世の中の「最先端・新しいこと」に関われるのもこの仕事の醍醐味。モノづくりの楽しさも味わえる営業職です。またEMSと呼ばれる製造受託会社とのパートナーシップにより、製品の企画開発や製造・組立まで担い、顧客ニーズを実現する提案にも取り組めます。
  
  営業技術職：
  当社が扱う多種多様な製品の機能や魅力を把握し、営業担当者と協力しながら効果的な提案活動につなげていく技術サポート職です。仕入先メーカーから情報を得て、製品の仕様などを熟知。半導体、基板、液晶など製品のカテゴリーに合わせて得意分野をつくっていくことも可能。お客様にとっても、営業担当者にとっても信頼される技術パートナーとして成長できる仕事です。
  
  技術職：
  営業と連携し、製品開発からカスタマイズ製品まで顧客ニーズに基づいて技術提案を行う職種です。また、専門知識を活かしてお客様からの問い合わせ対応や提案商材のデモ機作成等、営業の商談活動への技術的サポートを行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・借上社宅制度
・従業員持株制度
・退職金制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）入会
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・時差通勤制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資制度
・各種社会保険（雇用・労災・健康保険・厚生年金）完備
・定年制60歳（65歳まで継続雇用制度あり）

研修制度

・入社前マナー研修（eラーニング）
・新入社員研修
・マナー研修
・新入社員フォローアップ研修（入社半年後）
・新入社員ステップアップ研修（入社1年後）
・商材・技術基礎知識研修（若手社員対象）
・eラーニング
・指導員研修
・マネジメント研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・管理職研修
・ISO研修
・確定拠出年金投資教育

自己啓発支援

国家試験、検定試験、認定試験、TOEIC等の受験費用を会社が負担します。
中小企業診断士や簿記検定、情報処理資格など、幅広く利用していただけます。
また、ECCと提携し、英語・中国語・韓国語などの語学学習の受講費用を全額会社負担しております。
このように社員の自己啓発を支援しています。

メンター制度

指導員制度：
新入社員1名につき1名の先輩社員が1年間サポートします。
仕事の悩みからプライベートの悩みなど困っていることを相談に乗ってくれ、解決に向けサポートしてくれます。
　　　　　　　　

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年7月13日

社員について

• 平均年齢

  43.6歳
• 平均勤続年数

  17.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性3名
  2023年度：男性5名、女性7名
  2022年度：男性9名、女性3名

最終更新日：2024年7月13日

会社概要