- 過去10年赤字決算無し
長年培った信頼と豊富な商材という強みを活かして、進化する通信インフラの未来を支え、持続可能な社会創りへ貢献しています。
目次
私たちの事業
情報通信機器の専門商社 ～高文とは ～
情報通信ネットワーク機器・材料等を中心とした卸売業（ＢtoＢ）
通信を行うためには、ルーターや無線LANアクセスポイントなどのネットワーク接続機器と、それらを繋ぐLANケーブルなどの材料が必要になります。
これらITインフラの機材を、販売店・工事店に対して販売・コンサルティングをするのがメイン事業となります！
取扱い案件は、公共施設からオフィス、工場、店舗、イベント会場など様々であり、まさに社会の根幹を支える事業と言えます。
当初は電話の通信に特化した通信機材の販売会社として設立、電話交換機やそれらを繋ぐ工事材料、電信柱、金物などを販売しておりましたが、アナログからデジタル化に伴い取り扱う商材を拡充し、情報ネットワーク機材の販売がメインとなっています。現在は通信に関わる商材ならば何でも取り扱っております！
また、近年では落雷対策の商材やセキュリティ関連、無線ネットワークの電波調査やネットワーク機器の設置設定や旅行事業について力を入れており、企業理念である「お客様に安心感、信頼感、期待感そして楽しさを提供できる専門商社」になるべく、日々成長を続けております。
私たちの特徴
企業理念
社是「創」 - 創ることを最大の喜びとしよう -
お客様に安心感、信頼感、期待感そして楽しさを提供できる、新しい専門商社を目指す為、ネットワークのシステム提案、機材販売、技術支援のできる会社造りを目指します。
職場の雰囲気
チームワーク◎ 助け合いながら業務に取り組めます！
営業事務が細やかなサポートを行い、営業がお客さまのご提案に集中するチームプレーが特徴。お客さまから「高文さんに頼んでよかった」と嬉しいお言葉をいただけるシーンも多く、大きなやりがいを感じられます。20代～50代など、幅広い年齢層の先輩社員が在籍し活躍しています！
組織の特徴
創業100年超の安定企業
高文の創業は1924年（大正13年）まで遡ります。その後、1950年に通信機材販売会社として設立。
以来、70年以上にわたって情報通信機材・ネットワーク機器の専門商社として実績を積み重ねてきました。
安定した経営基盤を強みに、東京のほかに名古屋・大阪・福岡・札幌・仙台の5カ所に営業拠点を展開。
商材の豊富さと、独自のノウハウや技術力を武器に信頼関係を築き、これからも各地域でお客さまの課題解決に貢献していきます。
また直近実績では、国際的大型イベントの一部プロジェクトにも参画。機材の卸しほか、環境整備の技術提供で成功をお手伝いしました。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
営業本部（営業事務）
〇メールや電話でのお客さまからの注文や商品に関する問い合わせ対応
〇見積書や受注票などの各種データ入力
〇納期の調整・出荷の準備
〇取引先との価格調整等の交渉 等
☆主な取引先は、情報通信設備の工事会社や販売代理店など。
ほとんどが長きに渡りお取引を続け、大きな信頼をいただいている取引先です。
職種別に仕事を知る
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営業本部（法人ルート営業）
〇担当得意先への訪問（商品や業界の情報提供など）
〇通信やネットワークに関する機器・材料などの提案や販売
〇メーカーとの同行営業（提案や打ち合わせなど）
〇案件管理及び販売価格設定
〇仕入先との価格や納期交渉 等
☆飛び込み営業はなく、すでにお付き合いのあるお取引さまに向けた法人営業です。 -
購買本部（仕入・在庫管理業務）
〇仕入先との窓口業務および各種連絡・調整
〇在庫管理および適正在庫の維持
〇在庫品の発注業務・仕入計上業務
〇納品書の確認・管理
〇価格・納期に関する交渉
〇外部委託している物流倉庫との連携業務 等 -
管理本部（経理、総務、庶務業務）
〇請求書発行業務
〇入金や出金管理業務
〇労務関係業務
〇社内備品等の発注業務
〇電話・来客受付対応
〇社内システムや職場環境の整備 等 -
事業開発本部（ソリューション営業、商品開発）
〇お客様や取引先との打ち合わせ
〇課題整理・構成検討・提案支援
〇機器やネットワークの設計
〇調査・設定・現地導入支援
〇メーカーや工事会社との商談・案件調整
〇提案から導入まで一貫して対応 等
福利厚生・研修・社内制度
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■OJT制度（エルダー制度）
■推奨資格取得報奨金制度あり
■NO残業デー（毎週水曜日）
■退職金制度
■社員旅行（過去：沖縄・グアム・台湾）
研修制度
・新入社員導入研修あり
・OJT制度（エルダー制度）
・役職別研修制度
自己啓発支援
・推奨資格取得報奨金制度あり
メンター制度
・先輩社員がエルダーとしてマンツーマン指導します。
※もちろん部署としてもフォローします。
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度あり
・人事考課後のフィードバック面談もあり
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.8歳
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平均勤続年数13.9年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：1924年9月15日（創業101年） / 設立：1950年2月9日（設立76年） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区内神田３－４－８MAP |
| 事業所 | 本社：東京都千代田区内神田3-4-8 首都圏営業本部・購買本部・販売推進部：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル4階 名古屋支店：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート8階 大阪支店：大阪府大阪市北区大淀中2-11-3 福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南4-15-37 仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第一ビル 2階 札幌営業所：北海道札幌市中央区南6条西24-3-30 |
| 代表者 | 代表取締役社長 榎本貴充 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 177億円（2025年9月期） |
| 従業員数 | 142名（2026年5月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 代表挨拶 | わが社は信頼とフェアーをモットーと致します。 フェアーで健全なお客様と、パートナーシップを組む「力」を創ります。 １．若者が大胆に発想出来る会社 ２．新しい知恵を具現化出来る会社 ３．社会で存在価値を認められる会社 ４．良きパートナーとして認められる会社 上記4項目を念頭に置き、お客様の要求事項を満たし、お客様に安心感、信頼感、期待感、そして楽しさを提供できる、新しい専門商社を目指す為、継続的改善を常に心掛けます。 又、価値創造会社であり続ける為の人材、そして組織を作り続けたいと存じます。 代表取締役社長 榎本 貴充 |
