東京都プラントエンジニアリング｜機械・機械設計｜重電・産業用電気機器
八洲電機株式会社
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技術部門・営業部門が連携し、産業界・社会インフラを支えるシステムを世の中に送り出しています。
目次
私たちの事業
「エンジニアリング会社」の3つの事業
【事業内容】
当社は、「エンジニアリング会社」として、
プラント、産業・設備、交通の3つの事業により
電機・機械・情報機器などの各製品の販売から、
各種設備の提案、システム設計・施工やリプレイスまで行い、あらゆる業界のお客様に価値あるソリューションを提供しています。
長い歴史の中で培ったノウハウを活かし、目まぐるしく変化する社会において、時代に即応した価値を創造し、環境配慮型社会に貢献しています。
私たちの特徴
社風
挑戦することを奨励する会社です。
八洲電機では、社員を会社の大切な財産である「人財」と位置づけています。当社が求める「人財」は、情熱に溢れ、自ら考え行動できるチャレンジ精神の旺盛な人物です。私たちは、会社の発展・成長は社員の力にあると考えており、社員の能力向上のため教育制度の充実にも注力しております。また若手にチャンスを与える会社であり、挑戦することを奨励する会社でもあるのが八洲電機です。
研修制度
研修制度について
八洲電機では、人財こそ成長への原動力であると位置づけ、5つの研修制度を実施しています。
【階層別教育】
新入社員研修・入社2年目研修・中堅社員研修・管理職研修 ほか
【経営教育】
基礎経営研修・中級経営研修・上級経営研修 ほか
【ダイバーシティ教育】
ダイバーシティ実践研修・イクボス研修 ほか
【実務教育】
ISO研修・人権研修・情報セキュリティ研修 ほか
【専門教育】
製品知識教育・技能資格取得講習会・専門知識教育 ほか
ビジョン/ミッション
技術力でお客様の課題解決を実現
当社は2020年から取組んでいる中期経営計画に、「高度情報化時代に対応し、社会に貢献する『エンジニアリング会社』として、付加価値の高い技術・サービスを提供し、お客様とともに未来を創る。」をビジョンとして掲げています。目まぐるしく変化する社会において時代に即応した価値を創造し、環境配慮型社会に貢献しています。
私たちの仕事
時代に即応した価値を創造して、環境配慮型社会に貢献しています。
【プラント事業】
エネルギー業界、鉄鋼業界、非鉄金属業界などのお客様に向け、受変電設備・自家用発電設備・配電設備などを納入しています。
また、「低炭素社会」・「循環型社会」の実現に向け、八洲独自のエンジニアリグ力を発揮し、プラント分野全般に向けたソリューションを提供しています。
【産業・設備事業】
流通業界、薬品業界、紙パルプ業界、建設業界、精密機器業界などのお客様に向け、空調・冷熱・圧縮機などの環境制御、省エネに配慮した照明やITソリューションなどを提供しています。
【交通事業】
鉄道業界のお客様に向け、車両・車両電気品・デジタルサイネージなどの納入や、インフラの整備・構築を手掛け、安全・安心な社会に貢献しています。
また、鉄道事業者が運営されている各種事業（不動産・ホテル・流通・福祉等）においても、設備機器、情報・環境製品等を提供しています。
長い歴史の中で培ったノウハウを活かし、時代に即応した価値を創造して、環境配慮型社会に貢献しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、定期健康診断、退職金、企業年金、財形貯蓄、持株制度、育児休業制度、介護休暇制度、契約保養所（全国）、スポーツ同好会、在宅勤務制度、シフト勤務制度、フレックスタイム制度、ジョブ・リターン制度 等
研修制度
八洲電機では、人財こそ成長への原動力であると位置づけ、5つの研修制度を実施しています。
【階層別教育】
新入社員研修・入社2年目研修・中堅社員研修・管理職研修 ほか
【経営教育】
基礎経営研修・中級経営研修・上級経営研修 ほか
【ダイバーシティ教育】
ダイバーシティ実践研修・イクボス研修 ほか
【実務教育】
ISO研修・人権研修・情報セキュリティ研修 ほか
【専門教育】
製品知識教育・技能資格取得講習会・専門知識教育 ほか
メンター制度
・入社2年目までの指導員制度を導入
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 8.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者12名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.8歳
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平均勤続年数19.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数13名、うち離職者数3名
2021年度：採用人数10名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性9名、女性6名
2022年度：男性9名、女性4名
2021年度：男性8名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創立1946年8月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-8686 東京都港区新橋三丁目1番1号MAP |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋 支店／関西支社（大阪府）・中国支社（広島県）・岡山支社（岡山県） 他17拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼COO 清宮茂樹 |
| 資本金 | 15億8500万円 |
| 売上高 | 648億6200万円（連結）（2024年3月期） |
| 従業員数 | 980名（連結） 500名（単体）（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 八洲ファシリティサービス(株) 八洲産機システム(株) 八洲制御システム(株) 八洲EIテクノロジー(株) (株)中国パワーシステム (株)西日本パワーシステム 八洲プラント建設(株) 八洲ビジネスサポート(株) |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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