大同特殊鋼をはじめ多様なメーカーの鋼材を扱う、老舗の一次卸売り商社。
100年以上の歴史と確かな事業基盤があります！

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

お客様・仕入先様・社員が悦び合う「三者互悦の精神」

「お客様には、安心感を提供する」「仕入先様には、信頼感を提供する」「社員には、達成感・充実感を提供する」の“三者互悦の精神”が当社の経営理念。お客様・仕入先様・社員の三つは並列で、どれも同じように重要だというのが、樋田社長の考えです。

お客様が大切なのは言うまでもありませんが、仕入先様を大切にしなければ、お客様に売るものを用意することができません。そして、仕事は社長一人ではできませんから、社員一人 ひとりが重要なポジションで力を発揮し、達成感や充実感を味わってもらいたいと考えています。

三者が手を結び、悦び合い、繁栄する企業文化を持った会社。それが当社の目指す姿です。

ビジョン/ミッション

「モノ」ではなく、「心」をお客様に提供していきたい。

私たちが扱っているのは、「鋼材」です。でも、お客様に売るのは、単なる「モノ」ではありません。鋼材という商品を通して、「人の心」をお客様に提供していきたいと考えています。

それは、品揃えや納期・価格・品質を満足していただける安心感であり、「三悦の営業と付き合ってよかった」と思っていただける信頼感でもあります。大切なのは、お客様に対するおもてなしの心なのです。

「心」を提供しているから、お客様と永いお付き合いができ、それが結果的に売上・利益に結びついていくと考えています。

事業優位性

安定した業績で創業100年。一緒に次の100年を。

当社は愛知県名古屋市で1917年に創業し、100年以上の歴史を重ねています。100年続く企業は世の中の会社で数％もありません。このことは、それだけ必要とされているという嬉しい事実と捉えています。

記念事業として2016年に本社社屋を新築し、真新しい環境を整えました。お客様とは長いお付き合いを続けており、業界でも「鋼材の三悦」という知名度は高く、業績が安定していることも当社の特長です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

健康診断（年1回、4月）
保養所（リゾートトラストエクシブ会員）
資格取得報奨金
車通勤OK（駐車場あり）
新年会・忘年会
結婚記念日・誕生日にプレゼントあり
悦友会/慶弔金・傷病見舞金・貸付金制度など
退職金制度

研修制度

●新入社員研修
当社の社員として働くための基本的な知識やビジネスマナーを学びます。
●現場研修
入社当初は現場研修を行い、鋼材や加工の基礎知識を身に付けます。
●社会人基礎力研修（1～3年目）
年次に合わせた社会人としての基礎力を、体系的に身に付けていきます。
●その後
商品知識の勉強会や外部講習などには積極的に参加してもらいます。社員の「これを勉強したい」という意欲にも応えます。

自己啓発支援

資格取得時に報奨金を支給

社内検定制度

業界団体が実施する
・特殊鋼販売技士
・特殊鋼加工技士 など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

最終更新日：2025年1月21日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2025年1月21日

会社概要