《創業1947年×3年連続増益》東証プライム市場上場グループの鉄鋼専門商社です！

私たちの事業

鉄鋼専門商社として国内外に「鉄」を供給し、産業の発展に貢献!!

私たちは「高度な専門性を備えたプロフェッショナル集団」として、お客様に対し、当社ならではの価値を提供しています。

＜トピー実業の強み＞
・24期連続黒字！自立的かつ安定した経営基盤に強み
・少数精鋭！「個」の力×チームワークが生かせる職場
・生活をサポート！充実の福利厚生＆ワークライフバランス

創業当時から75年以上に亘って築いたネットワークを生かし、製鉄・自動車・建設業界などの国内大手企業を中心としたお客様と多数の取引実績を有しています。

■マテリアル営業部
原料を安定的に供給することを使命とし、国内外の鉄鋼メーカー向けに鉄鋼原料・関連資材等の輸出入および販売を行っています。産業のコメとも呼ばれる「鉄」を根底から支える存在です。

■鉄鋼・建設営業部
建築現場等で使用される各種鋼材の国内販売および輸入業務を行っています。首都圏の交通インフラをはじめとする有名案件を多数手掛けており、豊かな生活を支える役割を担っています。

■産業機械営業部
主にトピーグループ内のメーカー各社に対して、生産設備導入に係る各種サービスを提供しています。設備機器の仕入からメンテナンスの手配まで手掛ける、お客様に寄り添ったきめ細かなサービスが強みです。

■建機部品営業部
国内の主要建機メーカー向けにトピー工業製の履帯を中心とした各種建設機械用パーツの仕入・販売を行っています。また、一部では自動車等で使用される精密機械部品なども扱っています。

■自動車部品営業部
乗用車・大型車輌・特殊車輌等のスチールホイールからアルミホイールまで、幅広いホイールの企画・調達・販売および輸出入を行っています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

ビジネスを自分の手でコーディネートする！

当社は原料から鉄鋼製品まで幅広い事業を展開していますが、そのビジネスを支えているのはそれぞれの部署で活躍する”営業担当たち”です。

■商談だけが営業の仕事じゃない！？
「営業＝顧客との商談や折衝をする仕事」なんてイメージを持っていませんか？
トピー実業の営業担当はビジネスには顧客との折衝だけでなく、納期管理や納品手配、見積書の作成などの事務作業まで細かい業務も含まれます。
当社では、折衝以外の部分も含めて担当者が顧客に寄り添うので、ビジネスの細かな部分まで自分の手で作り出しコーディネートできるという醍醐味があります！

■早ければ1年目から主担当に！
少数精鋭主義の当社では、若手であっても重要な業務を任され、早い段階から大きなビジネスに関わることができます。
早い方で1年目から主担当として数千万～数億円規模の案件に携わることもあるため、様々な経験をできるのが特徴です。

重要な仕事になれば、その分ビジネスの難易度も上がりますが、当社には様々な経験を積んだ上司や先輩が数多く在籍しているので、難しい課題であっても十分にチャレンジできる環境が整っています！

職場の雰囲気

活発なコミュニケーション！相談しやすい環境

上司や先輩、その他部署員との距離感が近く、仕事の相談を気軽に出来る雰囲気が特徴です。
プライベートでは、トピーグループが主催する野球大会にみんなで参加したり、ゴルフコンぺに出場したりと、仕事以外の社員の関わりも盛んになっています！

活発なコミュニケーションから生まれるチームワークにより、業務が円滑に進んだり、ビジネスにおいて新たな価値創造に繋がったりする事が出来るんです！

研修制度

社員のキャリア形成を支援！豊富な研修制度！

当社では、社員の皆さんが求められる役割や業務の難易度アップに対応できるよう、豊富な研修制度をご用意しています。特に、階層別の教育研修も当社では手厚く実施しており、階層ごとに身につけてほしい知識やスキル、目指してほしい姿を会社から社員の皆さんに伝えることによって、成長を促進するだけでなく、継続的に学んでいける環境を整備しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「個」の力を活かして様々な産業へ貢献！

■商社を支える”営業力”
私たちはいわゆるB to B企業であるため、仕事の内容も法人向けの営業活動がメインとなります。

皆さんには全国転勤型の総合職としてご入社いただき、営業部門を中心に国内の拠点に配属を行います。

営業部ごとに取扱商品、商流は異なりますが、いずれの部署でも早期から主担当として仕入・販売・代金回収に至るまで幅広い業務を経験していただきます。“自分の手”で仕事を創っていける当社ならではの企業風土の中で、存分に力を発揮してください！

〈配属先部署例〉
■マテリアル営業部
■鉄鋼・建設営業部
■産業機械営業部
■建機部品営業部
■自動車部品営業部

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■借上独身寮（30歳未満の独身が対象）
　会社が法人契約を結んだ物件を寮として利用できる制度です。
　基準家賃のうち、80％を会社が負担します。（個人負担20％）

■借上社宅
■WELBOX（総合福利厚生制度）
■退職金・退職年金
■財形貯蓄・住宅資金利子補助・社員持株
■保養所 他

研修制度

新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修（ビジネスコミュニケーション、問題発見・課題解決）、初級管理職研修、管理職マネジメント研修、OJTトレーナー研修、国際化対応教育、コンプライアンス研修、公的資格取得支援制度、社外教育参加援助、通信教育制度、投資教育、部門別研修ほか

自己啓発支援

公的資格取得支援制度、通信教育等

メンター制度

《OJT制度》 新入社員の業務指導にあたる制度です。 当社では、個々人に合わせたOJT計画書を基に、【部署全体で新入社員の育成を行う】という特徴があります。新入社員それぞれの現状を共有しながら成長度合いに応じた指導を行っています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年8月7日

社員について

• 平均年齢

  44.6歳
• 平均勤続年数

  15.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性1名
  2023年度：男性5名、女性0名
  2022年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年8月7日

会社概要