特殊鋼を扱う専門商社の中で国内トップクラスの地位を確立！鋼材を仕入れるだけでなく加工技術を持っているのも大きな特長です。

私たちの事業

特殊鋼専門商社トップクラスのウメトク

1)特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料・新素材ならびに金属材料の販売・加工
2)熱処理加工・表面処理加工・機械加工ならびに各種金型製作
3)一般機械及び工具の販売
4)各種物資の輸出入に関する業務

輸送機械関係・機械関係・電機関係・鉄鋼関係等、
幅広い業種の大手優良企業を中心にサービスを提供しています。

私たちの特徴

事業戦略

常に安定したハガネ需要がもたらす優良経営

75年以上の歴史の中で幾多の経済危機を乗り越えてきた安定力を持つウメトク。その理由は大手企業の取引先が多く、業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。お客様のご要望に応じて金型をつくり、部品として納品する独自の加工技術は、他の商社には決して真似ができないところです。また、国内外の事業所で在庫体制を完備し、オンタイム納品を実現しています。注文の度に加工を施し、納品までを迅速に行えるため、多くのお取引先から信頼を得ることが出来ています。この恵まれた現状に満足することなく、毎年新たなビジネスシーンの開拓を目標に、日々仕事と向き合っています。

働く仲間

【求める人物像＝人を大事にする人】

仕事をする上で、何を優先するか。
どんな仕事をするかはもちろん大事ですが、誰と仕事をするのかはもっと大事だと考えています。時代の変化にも柔軟に対応しながら、社員一人ひとりが充実した人生を歩んでほしいと願っています。部門内・拠点内はもちろん、職種をまたいでも風通しがよく、社員同士も仲がいいです。
「採用・選考の際に人柄の良さを感じたが、入社してからも本当にそのままだった。」と新入社員からよく聞きます。「風通しが良い！」と言うと想像がつきにくいと思いますが、ウメトクならその良さをきっと実感していただけます。どんなに会社の規模が大きくなっても、力を合わせて仕事を遂行するには、顔を合わせたコミュニケーションは不可欠です。提案型の営業と、高い技術を持つエンジニア、さらには管理部門も含めた好連携で、全員が「お客様の期待を形にできるか」常に考えて仕事をしています。これから一緒に働く新入社員の皆さんにもお客様はもちろん、一緒に働く仲間を大事にしてほしいと思っています。

研修制度

充実の研修制度

ウメトクでは「じっくり育てる」という方針のもと、研修・育成期間を長く設定しています。先輩社員からも「あの研修があったからこそ、仕事で必要なことをしっかり学ぶことができた」と好評です。
鋼材の仕入・加工・販売を手がけるため、専門的な知識やスキルこそが最大の武器になります。当社では長期的な人材育成研修に基づいて社員の成長をサポートしています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 営業［文理不問］

  ウメトクの営業は「お客様のニーズに合わせた提案ができる」ことが強みです。鉄鋼メーカーとの連携でお客様にとって最適な鋼材を仕入れられるのはもちろん、社内の加工技術（熱処理や表面処理、機械加工）を組み合わせて付加価値の高い提案ができます。 “お客様のものづくり”に貢献ができ、自分の仕事が快適な社会を実現することにつながる仕事です。

• システムエンジニア［理系］

  「各部門の課題をダイレクトに解決できる」ことが強みです。
  基幹システムの開発・改修をはじめ、ネットワークインフラの構築から社員用のPC・ソフトウェア・スマートフォンの導入・管理まで、各部門の業務効率や生産効率の向上をITの側面から支えています。営業部門や技術部門の意見を取り入れながら開発・改修を推進しています。仕様の確定から実際のプログラミングまで、一貫してほぼ社内で対応しています。 社内システムの為、自分の仕事が会社全体に貢献していることを実感しやすい仕事です。

• 機械加工エンジニア［理系］

  金型や部品の加工を行う「設備の管理」、「生産工程の管理・改善」、CAD/CAMによる「3Dモデル・図面・加工プログラムの作成」などに取り組みます。また、リバースエンジニアリングもウメトクの得意分野です。お客様の製造現場に赴き、図面やモデルが残っていない金型の現物をデジタイザー（非接触3次元測定機）を使って撮影し、その撮影データをもとに図面やモデルを作成し、金型を製作するという技術です。
  独自の技術を用いて加工ができることが出来るため、ウメトクで働く価値をより感じることが出来る仕事です。

• 熱処理・表面処理エンジニア［理系］

  「幅広く“お客様のものづくり”を支援し、携わることができる」ことが強みです。お客様である“ものづくり企業”の製造現場において「金型や部品の長寿命化」は大きな課題となります。ウメトクでは熱処理を施すことにより、歪みを極力抑えた状態で強度や靭性（粘り）といった機械的特性を向上させます。更に表面処理で金型・部品の表面をコーティングすることによって製品の耐久性を高め、更に「金型や部品の長寿命化」に寄与できる技術を有しております。
  工程・納期・品質をトータルで管理する「生産管理」、製品の性能を高めるための工程設計や設備のカスタマイズを手がける「生産技術」、既存設備の維持・保全管理はもちろん、設備メーカーとタッグを組んで、市場ニーズに合わせた新設備の導入に設計段階から携わる「設備技術」、お客様のご要望内容から最適な処理条件を選定する事により、お客様のニーズに的確に対応する「技術サービス」などに取り組んでいる仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出型企業年金、寮・社宅制度

研修制度

【新入社員研修】
・入社後約2週間、ビジネスマナーや社会人基礎について研修を行います。

部署ごとの研修制度
【営業部門】
・約1年の実習（調達・倉庫・機械加工・熱処理）を通じて、ウメトクの会社全体の流れを理解するとともに、強みである技術力も実際に感じていただけます。
・ウメトクが扱う商材（特殊鋼、ステンレス、電子材料など）の知識や図面の読み方の勉強会を随時開催します。
・入社から約1年後に営業としての業務を開始し、先輩社員とともにお客様企業を担当し、OJTで営業スキルを身につけることが出来ます。
創意工夫を重ねて提案力を洗練されていき、後輩や部下をマネジメントする立場へと成長が出来ます。

【熱処理部門】
・大手金属メーカーで約1年間、材料関係の研修を実施します。その後、約半年かけて製造現場で機械加工や工程管理の知識・技術を習得します。
・トータル約1年半の研修・実習期間でじっくり知識やスキルを身につけた後、熱処理エンジニアとして活躍していただきます。
工程の改善やお客様との技術打ち合わせといった経験を積み、リーダー人材へと成長が出来ます。

【機械加工部門】
・機械加工部門への配属前に、約半年～1年かけて熱処理や管理部門などでの実習を行います。
・その後、設備管理、工程管理、 CAD/CAMのいずれかに従事し、OJT形式でプロの知識・スキルを身につけます。
・入社後は約3年の時間をかけて、まずは専門業務を身につけます。
金型や部品の実際の使われ方を深く理解し「より進化した金型・部品づくり」を提案、実現が出来ます。

自己啓発支援

【資格奨励金制度】
業務に関連する資格取得の際に必要な教材費・受講費を会社が負担します。
また、資格取得時に奨励金を贈呈しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者9名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2024年11月6日

社員について

• 平均年齢

  44.4歳
• 平均勤続年数

  16.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数14名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性2名
  2023年度：男性7名、女性0名
  2022年度：男性14名、女性0名

最終更新日：2024年11月6日

会社概要