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株式会社古島
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風通しのいい職場です。
目次
私たちの事業
100年企業×全国ネットワーク。暮らしの基盤をつくる配管商社
株式会社古島は、1917年の創業から100年以上にわたり、水・ガス・空調といった「暮らしのインフラ」を支え続けてきた配管資材の総合商社です。普段の生活の中で意識することは少ないかもしれませんが、蛇口をひねれば水が出る、部屋の温度が快適に保たれる そうした当たり前の日常は、建物の内部に張り巡らされた配管とそれを支える資材によって成り立っています。私たちはその配管資材を、メーカーから全国の工事会社・設備会社へと届ける「つなぎ役」として、社会の基盤を裏側から支えています。
現在、古島は全国22拠点というネットワークを展開し、東京・日本橋茅場町の本社を中心に、北海道から九州まで幅広いエリアでお客様のニーズに応えています。売上高は約349億円、従業員数は302名というスケール感を持ちながらも、一人ひとりの社員が地域や取引先と密接に関わり、顔の見える商売を大切にしている会社です。
「100年企業」という言葉には、単に長く続いてきたという歴史的な重みだけでなく、時代の変化に合わせて事業やしくみをアップデートし続けてきた柔軟さも込められています。実際に古島では、組織体制や評価制度の見直し、業務システムの刷新など、次の100年を見据えた変革にも積極的に取り組んでいます。伝統的な商社でありながら、常に「これからの古島」を考え続けている点も大きな特徴です。
全国ネットワークを持つ総合商社だからこそ、若手のうちから全国規模の商流や、地域ごとに異なる建設・インフラ事情に触れることができます。また、配管資材という専門性の高い分野を扱う中で、モノの流れだけでなく、技術知識や業界構造への理解も深めていくことができます。
「暮らしの基盤をつくる」というのは、単なるキャッチコピーではなく、私たちの仕事そのものです。目立たないけれど欠かせない、そんな仕事にやりがいを感じられる人にとって、古島は挑戦しがいのあるフィールドだと考えています。
私たちの特徴
企業理念
社員の幸せの追求
弊社は社員の幸せを日々追及しております。
給与や賞与はもちろん、働き方、ワークライフバランス、福利厚生、職場環境、健康経営などを通じ日々社員の幸せを追求しております。
職場の雰囲気
風通しのいい職場
若手社員も気軽にいろんなことを相談、話ができる環境です。
他社の方からのよく言われております。
面接等で会社に来た際には是非その雰囲気を感じ取ってください。
福利厚生
福利厚生多数
奨学金返済支援制度、確定拠出年金制度、退職金制度、入院給付金制度、弔慰金制度、従業員持ち株会、海外旅行など様々な福利厚生があります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
福利厚生・社内制度
奨学金返済支援制度、確定拠出年金制度、退職金制度、入院給付金制度、弔慰金制度、従業員持ち株会、海外旅行
研修制度
新入社員研修 OJT研修 メーカー研修
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者4名）
女性：取得者0名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.0歳
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平均勤続年数15.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数9名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性5名、女性0名
2025年度：男性4名、女性0名
2024年度：男性7名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業：大正６年 設立：昭和１１年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都中央区日本橋茅場町２－１７－７MAP |
| 事業所 | 東京営業本部 大阪支店 北海道支店 九州支店 中国支店 東海支店 東北支店 |
| 代表者 | 取締役社長 北垣 信義 |
| 資本金 | ２億５千万円 |
| 売上高 | ３４７億（2026年3月期） |
| 従業員数 | ３０３（2026年3月現在）
総合職２１０名 一般職９３名 |
| 上場区分 | 非上場 |
