化粧品、洗剤、自動車等、私たちの日常生活に必要不可欠な製品に使用されている基礎原料を取り扱っています。

私たちの事業

私たちの特徴

私たちの仕事

化学品の仕入販売、自社製品の開発・販売

当社は商社部門と開発（メーカー）部門の２つの事業を持っています。
海外取引多数有！
☆商社部門→化学品全般にわたる仕入販売。（化粧品や洗浄剤、化学品担当）
　営業：国内、海外のお得意様へのルート営業となります。お客様（法人）からの依頼に合う商品を提案をしたり、お客様に寄り添って共に商品を考えます。
　
☆開発部門→自社製品の研究開発を行っています。
　　　　　　自社製品の販売等を行っています。
金属加工用の化学薬剤　（伸線用潤滑剤、粉末冶金用潤滑剤）を中心に建造用添加剤、ハンドクリーナーの事業を展開しています。自動車、家電、鋼材業界を中心に製品を提供しています。
　
　研究：製品改良のため、原料の配合、分析等の業務を行います。
　　　　直接お客様（法人）の工場での打合せ、新規導入立ち合い等、研究所以外での仕事もたくさんあります。
　　　　営業と一緒に問題解決をしていく場面もあります。

　営業：問題解決型営業となります。お客様（法人）からの問題やお問い合わせに対し、お客様と一緒に問題を解決するお仕事です。
新規開拓をする場合は、ほぼお得意先様からの紹介がメインとなります。

☆スタッフ部門→全社を支えています。
　企画部
　経理部
　総務部（システム含む）

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、確定拠出年金、60歳定年後の再雇用制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄、持株会、首都圏以外の遠隔地出身者向け借り上げ社宅、健康診断（年2回、会社負担）、社内イベント 等

研修制度

一人一人が自分のキャリアを考えてスキルアップを目指しています。会社側で積極的に支援を行うとともに、豊富な研修制度を取り揃えています。
〇英会話学校への通学支援金の支給
〇新人社員研修（メンター制度、マナー研修）
〇自己啓発研修（通信教育他）
〇外部セミナー

自己啓発支援

自己啓発研修（通信教育他）

メンター制度

アドバイザー制度
新入社員と年齢の近い配属先の社員が1年間、業務や会社生活のサポートをします。

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者74名）
  女性：取得者2名（対象者18名）

最終更新日：2024年12月19日

社員について

• 平均年齢

  45.6歳
• 平均勤続年数

  18.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年12月19日

会社概要