創業1947年、全国にある9割のガス事業者と取り引きがあるガス配管設備材料に特化した専門商社です。

私たちの事業

ライフラインを陰から支える、ガス配管材料の専門商社

1947年、創業者が「光・水・熱」というライフラインに関わる事業、その中でも熱を生み出すガスに着目したことから当社の歴史は始まりました。ガスを生み出す際に出るコークスを鋳物メーカーに納める事業からスタートし、その後、鋳物メーカーが製造したガスの配管材料をガス事業者へ納めるようになったことが現在の事業の礎になっています。また、大手の都市ガス事業者との取引があったおかげで信頼を得て、徐々に地方にも進出していきました。

また、お客様の困りごとを直接伺い、その困りごとを解決する方法を考え、メーカーと共同で画期的な製品を生み出すことができました。これにより技術開発型商社として競合他社との差別化を図り、今では全国の約９割の都市ガス事業者と取引がある会社へと成長しました。
「Small Slow，but Steady」、これは創業当初から変わらない当社の経営理念です。効率化が求められる現代でも、当社はこの理念に基づき、地に足つけて着実に成長していこうという考え方を大切にしています。効率化を求めるなら在庫もできるだけ少ない方が良いですが、それでは震災や自然災害などが発生した際に、十分な量の復旧資機材をお届けすることができません。ライフラインに携わっている企業の責任として、万一の時に対応できることが重要だと考えます。だからこそ、当社は資材倉庫を本社（大阪）・関東（茨城）・九州（福岡）に設け、常に潤沢な資機材をストックし続けています。そして、この体制は、これからも変えるつもりはありません。

次の目標は、国内でのさらなる事業拡大に努めながら、付加価値の創出に挑戦し続けること。ガス空調や電気空調工事まで請け負える商社として業界内での存在感を強めます。加えて、海外市場も視野に入れ、グローバルに展開する企業への成長を目指していきます。

私たちの特徴

事業戦略

主役として活躍する社員たちと高い専門性が強み

ガス配管材料に特化した高い専門性。それこそが当社の強みです。当社はグループを合わせて110名ほどの企業ですが、この規模だからこそ社員一人ひとりが歯車としてではなく、主役として活躍できます。例えば新入社員を対象に、自分たちが販売する商品をお客様がどのように使っているのかを学ぶために、お客様であるガス事業関連会社のもとで約1か月間の研修を設けています。実際に現場を見学し、現場と商品知識を身に着けることで、ガス事業従事者との関係性を勉強します。そうして当社の営業は、単に注文された商品を納めるセールスパーソンとしてではなく、商品知識、提案力に優れたセールスエンジニアとして成長し、存分にその能力を発揮し、当社の強みとなっています。

技術力・開発力

DX推進など技術開発型商社として次のステージへ

創立以来、技術開発に取り組んできた当社ですが、大阪ガスと共同で「マジックジョイント」を開発したことが技術開発型商社としての大きな転機となりました。これは火薬の爆発力を用いてガス管を分岐させる商品です。従来の作業は、ガスを止めてから行う必要がありましたが、「マジックジョイント」を使えば、ガスを供給したままで作業でき画期的な継手と脚光を浴びました。特にガスを止めることができない病院などの医療施設では待望の技術だったのです。火薬を使うため当初は不安視されていましたが、安全性が認められると一気に全国へと広がりました。今では全国にあるほぼすべてのガス事業者にご使用いただいています。

当社は、「マジックジョイント」をはじめ、これまでに500件以上の特許出願数を誇っています。今後は図面のデジタル化や施工管理の自動化などDX推進に取り組み、現場が抱える人手不足などのお悩み解決に貢献できるよう、さらに進化し続けます。

職場の雰囲気

頑張りを認め、社員間のつながりを大切にする社風

当社には「社員は歯車ではなく、一人一人が主役になれる会社」として、特に若手の挑戦を応援し、頑張った社員のことを正しく評価する文化が根付いています。その一つに、業績表彰優秀者を対象とした海外研修制度があります。対象となった社員は、自らプランを考え、それが承認されれば一人で1週間程度の研修に行くことができます。現地のガス事業者や水力発電所などのエネルギー関連施設を見学することなどや、現地に滞在することで、日本との文化の違いを体感する機会を得られる制度となっています。

また2018年に本社を新築し、業務フロアをワンフロアにしたことで部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい職場環境を整えました。ただ、コロナ禍以降、社員同士が集まる機会が減っていることも事実です。そこで、コロナ禍期間中休止していた社員旅行などの社内イベントの復活や社長とのランチミーティングで社員の声を直接伝える機会を設けています。当社が求めているのは、こうした社内イベントを積極的に楽しめる方。私たちは、そんな素敵な人材に出会えることを心から楽しみにしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ガス事業者や工事会社に欠かせない、頼れる存在であり続けます。

当社は1947年の創立以来、ガス配管材料や専用工具を全国のガス事業者や工事会社に届けることでライフラインを陰から支えてきました。取り扱うアイテム数は、今や20，000を超えています。また、幅広いネットワークを生かし、工事現場におけるさまざまな課題を解決するべく新たな技術や商品を生み出してきました。現在、工事現場のDXの推進など、お客さまの幅広いニーズに対応できる体制強化を図っています。

職種別に仕事を知る

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  営業職

  街中に埋設されている『外管』、家庭内のガス配管部材『内管』、工事作業に欠かせない『専用工具』、ガス給湯器廻りの配管『給水・給湯』といったガス配管設備材料を担当するガス事業者や工事会社に販売する仕事です。発注に的確に対応するだけでなく、お客様の状況を踏まえて最適な製品を提案したり、プロとして技術的なアドバイスをしたり、セールスエンジニアとしての役割も求められます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【制度】企業型確定拠出年金（DC）制度、慶弔金制度、永年勤続表彰金制度、リフレッシュ休暇制度、自己啓発制度、住宅購入時の利子補給制度
【その他】健康診断のオプション検査費用の負担、インフルエンザ予防接種費用の負担

研修制度

年2回程度の外部研修の受講を推奨、ＯＪＴ

自己啓発支援

資格取得支援制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 27.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年12月10日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

最終更新日：2024年12月10日

会社概要