いすゞグループとして、設計開発情報を読み解き、運転者や整備士向けの技術資料を考案・制作し、商用車の稼働を支えています。

私たちの事業

「運ぶ」を支える

新車の取材、開発データの調査・解析から原稿作成に至るまでを高度にシステム化。3D-CADを駆使したカタログやパーツリストをはじめさまざまな技術資料を作成しています。

また、変革期を迎える自動車業界、IT技術を使ったビジネスの変革（DX）といった環境の中で、これまで培ってきた技術情報の加工ノウハウをベースに、車両関連のアプリケーションの企画・制作にも新たに取り組んでいます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ワンストップサービスの実現

いすゞ自動車のパートナーとして、開発の段階から技術情報を共有し、それを元に技術情報を最適なかたちに加工・変換することで、生産から宣伝・販売、稼働・修理に至るまで、いすゞグループを幅広くサポートをしています。

最適なサポートを実施すべく、制作工程だけでなく、制作物の印刷や発送までカバーするワンストップサービス体制を築いています。

開発情報の調査を行った上で、適切な表現に情報をまとめ直すテクニカルコミュニケーターを主軸に、システムエンジニアやイラストレーターなど、様々な専門技術を身に付けた社員たちが、全員で「わかりやすい情報伝達」に挑戦しています。

働く仲間

充実サポートで、文理ともに活躍できる環境

入社後は、社会人マナーや自動車、ITの基礎知識を身に付ける研修から始まります。自動車工学を学ぶ数々の研修と同時に、業務スキルを身に付ける職種別研修も実施します。配属後も実務ベースのOJT研修で、新人を育てていきます。
充実した研修で、文理問わず活躍していくことができます。入社当初は自動車知識がなかった社員もたくさん活躍しています。

職場の雰囲気

互いに教えあい学び合う社風

専門的な業務を行っているからこそ、互いに質問しあい学び合う社風が形成されています。
フロアに隔たりが無いことも相まって風通しがよく、新入社員でも自分の意向や希望を話しやすい雰囲気です。
また、各階にリフレッシュルームも完備されているので、休憩時間に同期や先輩・後輩とおやつを食べたり一息つけるので、気持ちよく働くことができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

運転者や整備士向けの技術資料を制作しています。

車両の設計・開発資料を読み解き、簡潔にわかりやすくまとめ多くの人に伝えています。

◆取扱説明書 制作
ドライバーが車両を正しく安全に使用するために必要な、取扱説明書を制作しています。
操作方法や日常点検の方法等が記載されています。
膨大な開発資料を読み解き、ユーザーに「正確に」「わかりやすく」伝わるように表現しています。

◆修理書 制作
整備士が整備・修理の手順を確認するために使用する、修理書を制作しています。
点検方法や故障診断方法、配線図等が記載されています。
スムーズな修理の進行のために、整備士の目線に立ち、文章・図表など全てチーム内で制作します。

◆パーツカタログ 制作
整備・修理に必要な部品を注文するために使用する、パーツカタログを制作しています。
欲しい部品を特定するために、品番や分解イラストなどの部品情報が記載されています。
修理により稼働できない時間を短縮すべく、部品をどのように提供するかの検討から始まり、必要部品の特定に必要な条件文やイラストの制作をします。

◆生産現場支援マニュアル 制作
生産工場の方が車を組み立てるために使用する、生産マニュアルを制作しています。
部品を組み立てるために必要な、部品の組立図や使用工具などの情報が記載されています。
習熟度に関わらず品質を一定に保つために、3Dデータを活用して組立手順を示した資料を制作します。

◆海外向けマニュアル 制作
グローバル化に対応するため、海外向け車両の英文技術資料を制作しています。
一部資料では弊社がディレクションを取り、翻訳会社と協力して８言語にて展開しています。
海外向け製品では、正確さ・分かりやすさに加えて、国際法規や各国の文化に応じた表現の追及が重要になります。

◆印刷・発送
印刷から製本まで幅広い印刷物に柔軟に対応する他、オンデマンド印刷も行っています。印刷物等の保管・品質管理、梱包から発送まで一貫した流通業務を行います。

◆セールスプロモーション 企画・制作ディレクション
イベント企画や商品カタログ等の制作ディレクションを行い、いすゞの販売活動を支えています。CADデータを活用した3Dグラフィックスや動画の制作ディレクションも行っています。

◆情報システム 開発・運用・保守
車両点検支援アプリや自社向けマニュアル制作支援ツール等の開発・運用・保守を行っています。

職種別に仕事を知る

• 総合職

  弊社では総合職の一括採用をしております。ご本人の希望、適性、会社方針を加味し、新入社員研修後に配属先が決定されます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険あり
・いすゞ自動車健康保険組合の保養所、診療所等
・社内レク(ボウリング、屋形船、納会ほか)
　自由参加で交流を深めることもできます。

研修制度

各職場でのOJT教育はもちろん、新入社員教育、中堅社員教育など、社員のキャリアやスキルに応じて多彩なカリキュラムを用意。職務上必要なスキルアップのための社内外研修も充実しています。

◆研修実績

【階層別研修】
・新入社員研修
・中堅社員研修
・グループリーダー研修
・部長研修

【スキルアップ研修（社内・外部）】
・自動車技術研修
・マニュアル制作レベルアップ研修
・IT研修
・PCレベルアップ研修
・マナー研修 ほか

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者7名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年11月29日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  13.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性4名
  2023年度：男性9名、女性5名
  2022年度：男性7名、女性5名

最終更新日：2024年11月29日

会社概要