大阪府商社（医療用機器）
村中医療器株式会社
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医療機器の製造・輸入・販売を通じて日本全国に「優しさ」を送り届けます！
目次
私たちの事業
メーカー機能も持つ医療機器専門総合商社です！
村中医療器は商社・ディーラー・メーカーといった3つの事業を展開しています。
当社の場合はまず商社として地域のパートナーディーラーを通じて全国の医療機関をカバーし、特定地域では医療機関に直接販売（ディーラー）も行います。また、膨大な現場の生の声を集約し、フィードバックすることで、新しいビジネス展開を導き、商品開発に繋げることも可能となりメーカーとしての顔も持っています。
多岐にわたる流通網、それを支える総合カタログ、商品開発や輸入、メンテナンス等自社内でほぼ全てを解決できるワンストップサービスこそが長年医療業界に携わっていく中で積み上げてきた当社の強みです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
医療現場のニーズに応える商品・製品ラインナップ
取り扱っている領域は、病院の入口から診療、検査、処置・治療・入退院・精算まで多岐にわたり、病院に必要な医療機器の多くを取り揃えることができます。
国内メーカーはもちろん海外メーカーからも積極的に最新の医療機器を取り入れることで、医療業界の進歩を支えています。
技術力・開発力
現場の声を活かした 製品開発
幅広い流通網を活かした製品の企画・開発が可能。近年は特に自社ブランド製品の開発に力を入れており、医療従事者の方々とのコミュニケーションの中からニーズを吸い上げ、そのまま製品の開発に役立てることができます。現場のさまざまな声をもとに、今後の医療を見据えたオンリーワン製品の開発に繋げます。
社風
安心して働くことができる環境
医療機器を扱うことは人命に関わる業務です。失敗が許されないため、かかるプレッシャーも大きくなります。そのため当社では柔軟でしなやかな、レジリエンスの高い人材を求めています。
ただ仕事は厳しいですが、社内の雰囲気としては、医療に貢献をしたいという人が多いからか、協調性が高い方が多く、アットホームな会社なので伸び伸びと働くことが出来ます！また当社は歴史が長いこともあり、良い意味で終身雇用や年功序列といった風土がまだまだ根付いています。もちろん個人の頑張りを評価するための制度を導入し、昇給とボーナスに反映しています。年功序列と実力主義がうまく融合しつつ、企業の安定と終身雇用がベースにあるため、安心感をもって末永く働き続けることができます。
福利厚生・研修・社内制度
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
福利厚生・社内制度
確定拠出年金、従業員持株会
会員制福利厚生サービス、会員制リゾートホテル
各種クラブ（英会話・フットサル・野球・テニス・バドミントンなど）
ボーリング大会、社員ゴルフコンペ 等
研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修（入社3か月後）、若手研修、新任管理職研修等の各種階層別研修、選抜型研修等
自己啓発支援
資格取得支援制度（支援対象の資格を取得した際に免許手当として一時金を支給）、公募型の外部講座受講、eラーニング等
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者14名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数11名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数23名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性9名
2022年度：男性3名、女性9名
2021年度：男性6名、女性17名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1903年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町2-3-6MAP |
| 事業所 | 東京支店：東京都文京区 営業所：札幌、仙台、埼玉、名古屋、金沢、米子、広島、福岡、北大阪 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村中 亮太 |
| 資本金 | 9，600万円 |
| 売上高 | 393億円（2022年7月期） |
| 従業員数 | 460名（2022年7月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
