出光グループとして石油製品をはじめ幅広い商材を扱い、エネルギーに関連する様々な課題解決に向けた提案をおこないます。

私たちの事業

目指す姿は、あらゆるエネルギーに関わる問題解決の提案

当社の社名にある「エナジー」という言葉はエネルギーという意味だけでなく、
当社と関わるお客様、社員、社会、環境を豊かにし、幸せな未来へつなげる活力（エナジー）という意味も込められています。
エネルギー業界の変革期において、新しい価値を自ら創造し、挑戦し続ける「新しいエナジー」を私たちは求めています。

出光エナジーソリューションズは、創業から営業会社として、人が財産ということを大切にしてきました。
エネルギーを取り巻く環境が変わりつつある今こそ、失敗を恐れない新しい活力で
オンリーワンの会社へと変革することを期待しています。
当社の中心として成長し、活躍してほしいという意思で、新卒採用を行っております。

自ら学び成長し、新しい価値を創造し続けるチャレンジ精神をお持ちの方。
お客様、関係会社、社員と信頼関係を築くためにも誠実さと協調性をお持ちの方。
私たちと一緒に働きませんか？

私たちの特徴

事業・商品の特徴

エネルギーにおける様々な問題解決を担う出光グループ会社

各種工場や施設、運輸産業等に燃料や潤滑油等の多様なエネルギーを安定供給し、私たちの生活や社会を支えています。さらに、環境に配慮したエネルギー、サービスの提供や、エネルギーの専門家として企業が抱える課題やＣＯ２削減等を様々な商材で解決しています。現状に満足せず、地域社会との共存、社会貢献を追求し、情熱を持って新しい未来へ挑み続けます。エネルギー業界は今後も変化にとんだチャレンジングな分野のため、自己成長に直結します！新しいことに取り組むことが好きな人、変化を楽しめる人、人と接するのが好きな人、ぜひお待ちしています。

研修制度

安心して長く働ける環境・充実した人事制度・研修制度

出光エナジーソリューションズでは様々なライフステージに対応した給与制度や、頑張りを実感できる評価制度など人事制度には自信があります。また、職務・等級にあわせた階層別研修で幅広い知識と信念をもったビジネスパーソンを育成しています。同時に、働きやすい環境を目指し、親会社に沿って制度の設定をしておりますので大手企業と同程度の就業環境で働くことができます。具体的には、テレワーク勤務制度・フレックス勤務制度を導入し、実際に社員にも活用いただいています。ライフプランに合わせ社員が安心して長く働ける環境作りに力を入れています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

• 総合職

  法人のお客様への産業用エネルギー、潤滑油、省エネ関連ソリューションの提案・販売です。お客様の抱えるエネルギー・環境等の課題に共に取り組み、当社の幅広い商材と専門知識・ノウハウを活かして問題解決を提案する仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・住宅手当、借り上げ社宅制度
・定期健康診断、予防接種、メンタルヘルスケア
・育児休暇、短時間勤務、看護休暇、介護休業、介護休暇
・慶弔休暇、慶弔・災害見舞金
・福利厚生サービス
・レクリエーション支援

研修制度

◆新入社員研修
・講義（経営理念、社会人の基礎知識、石油業界の基礎知識、会計、労務、PCスキル　など）
・外部講習（ビジネスマナーなど）
・現場見学（製油所、運送会社、主要取引先　など）

◆階層別研修（新入社員フォロー研修、中堅社員研修、管理職研修、経営マネジメント研修　など）

◆通信教育（e-learning、ホームセミナー）

自己啓発支援

資格取得報奨金制度、eラーニング

メンター制度

配属後、若手先輩社員によるサポートあり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年12月18日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  17.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性2名
  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年12月18日

会社概要