2年連続で「北海道を代表する企業100選」に選ばれている会社です！（2023・2024年度　株式会社IOBI調べ）

私たちの事業

軽自動車を通じて北海道を元気に！

エコで低コストな軽自動車の販売がメイン事業。販売だけでなく、点検・整備・鈑金塗装・保険代理店など、多くの事業も手掛けております。販売して終わりではなく、アフターサポートを含めてご満足頂けるよう、お客様との長いお付き合いを大切にしている会社です。札幌（手稲）、北広島、苫小牧に加え、2022年夏には札幌（東区）に新店舗をオープン！今後も札幌市近郊を中心に店舗展開を計画中！少ない店舗ながらも、毎年売上を伸ばし続けている急成長中の会社です。そのため、勢いのある新卒者の採用に力を入れています。毎年10～15名程入社！若手中心の会社にも関わらず、北海道トップクラスの実績を誇っています。ぜひ一緒に北海道を元気にしましょう！

私たちの特徴

企業理念

暮らしのレベルアップを大切にする

「軽自動車で北海道を元気にしたい」。この想いが当社の出発点です。軽自動車は本体価格や維持費など、経済性に優れ、地球環境に優しいエコな車です。広大な北海道で車は不可欠な存在ですが、住宅の次にコストのかかる高額商品でもあります。経済的な負担を軽くするカーライフを提案し、削減できた分を子どもの教育に投資してもらうことで、北海道を支える人財が育ちます。さらに、エコな車が増えることで北海道の豊かな自然環境を守ります。軽自動車を通じたカーライフの提案でお客様に安心・安全を届け、100億円企業を目指します。

職場の雰囲気

若手社員がメインとなって活躍できる環境

当社は、苫小牧・札幌市手稲区・北広島・札幌市東区に3店舗を展開し、毎年売上を伸ばし続けている急成長中の会社です。20代社員の割合はなんと50％以上！若手中心の会社にも関わらず、北海道トップクラスの実績を誇っています。そういった環境だからこそ、やる気次第でいくらでもキャリアアップが可能です。入社3年目から営業主任、5年目にはリーダーや店長を任されたスタッフもいます。若い世代が多いからこそ、多くの成長できるチャンスがあります。

事業・商品の特徴

売って終わりにしないトータルサポート

全店舗整備工場を完備しているため、ご契約後はお客様がその車に乗り続けられる限り、責任をもってメンテナンスさせていただきます。当社の会員になっていただくと、半年に1度必要な「オイル交換」が無料に！より手軽に足を運んでいただけるよう、お得なスタンプカード制度もご準備しています。車をぶつけてしまった際にも、苫小牧店と札幌店は鈑金修理工場を併設しているため、万が一の時も安心です。ドライブレコーダーやカーナビの取り扱い、タイヤの販売もしているので、とにかく「車に関して困ったことがあれば私たちにご連絡ください！」とお伝えできる体制は整っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

「届出済未使用車」で安心と安全を提供

当社最大の特徴は、走行距離100km以下の「届出済未使用車」と呼ばれるまだ一度も使用されていない車を販売していることです。年式も新しく、生産されて間もない車なので、新車と同様のメーカー保証を受けることができます。また、普通の中古車とは違い、劣化や錆も少なく安心してお乗り頂ける車です。私たちは愛車をご購入頂いてからがスタートだと考えています。できるだけ長く、かつ安心・安全に乗って頂くために、当社では車検設備、整備工場、鈑金工場、保険部門など、様々な面からサポートできる体制を整えています。

職種別に仕事を知る

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  カーライフアドバイザー(営業職)

  完全来店型の店舗にて、軽自動車に興味のあるお客様へ展示場をご案内しながら提案する仕事です！単価は1台150万円ほどと、比較的高単価商品。購入/契約していただけるのは、あなたへの絶大な信頼の現れです！車を売るのではなく、自分を売るのがクレタの営業マインド！販売後は定期的にお客様と連絡を取っていただき、納車までご担当いただきます。

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  販促 / 企画(マーケティング)

  完全来店型接客のクレタでは、お客様に知っていただくことが販売の第一歩になります。集客で工夫していく職種です。集客方法はさまざま！TVCM、ラジオ、チラシ、HP、イベント出展、YouTubeやSNSへの投稿etc… コストを最小限に抑えた効果的な集客方法を模索していくお仕事です！時には自らデザインなどもご担当いただきます♪

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  保険

  無形商材の営業に魅力を感じる方は「保険」の営業もございます！主に車の購入を決意されたお客様に向けて保険の販売を行います。ある程度カーライフアドバイザーを信頼して下さっている状況からご提案するので、新規開拓よりも商談しやすい営業です。まだ起きていない危険を予測し、万が一の際に十分な補償を得られるよう、ご提案をする仕事です！

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  フロント

  「接客が好き」「お客様におもてなしがしたい」そう感じる方はうってつけ！整備で来店されたお客様に点検内容の確認、車の問診、前回履歴を照らし合わせたご提案などをしていく受付の仕事です。入ってすぐのカウンターで従事していただくため、「店舗の顔」ともいえる役割！笑顔が素敵な方は特に向いています。実作業を担当する整備士と連携を取りながら、お客様をお待たせせず、スムーズにご案内していく役目です。受付だけではなく、当日の整備売上の集計などもPCで作業いただきます。

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  メカニック(整備士)

  ご購入頂いた後も安心して運転できるように、点検・整備をする仕事。点検時にリスクになるような部分を見つけて事前に整備することでお客様の安全なカーライフを守っています。
  入社後に新人整備士向けの研修を行うので、1年間 実務経験を積めば、学歴を問わず筆記試験のみで整備士資格が取得できます。その後、更にレベルの高い資格に挑戦し、キャリアアップすることができます。

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  DX推進(WEB・IT)

  社内の課題や非効率的な業務(アナログ作業)をデジタル化し、短い時間で高いパフォーマンスを出せるよう改善していく仕事。様々な部署と関わりながらIT技術を駆使し、顧客満足と社員満足を高めていきます。新しい技術やアプリの情報をどんどん取り入れて社内に発信していく必要があるため、トレンドに関心がある方や、困難なことに前向きに取り組みたい方が向いています！まずはコードが組めない/専門的な勉強をしていなくても大丈夫です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

目標達成手当(各店舗、各部署ごとに達成時支給 ※1500円～2万円)
通勤手当(車通勤の場合最大1万円、公共交通機関の場合定期分全額支給)
住宅手当(最大1万円)
扶養手当 (5000円)
役職手当(役職ごとに異なる ※5000円～15万円)
資格手当(資格ごとに異なる ※3000円～1万円)
家族手当(子供1子目 1万円、子供2子目 1万5000円)
※18歳までかつ就学中の子供に限る

各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、定年制65歳、出産・育児休暇(最大1年間)、出産祝い金支給、介護休暇、慶弔休暇、退職金制度（3年以上の勤務）、定期健康診断（35歳以上はがん検診）、制服貸与、社員旅行(年に1回)、役職者研修、営業職研修、階層別研修、他県繁盛店視察、バースデープレゼント支給、クリスマスケーキ支給、マイカー通勤 車種メーカー問わずOK（駐車場完備）、資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料負担など（例）自動車整備士、検査員、保険募集人、中型免許、ファイナンシャルプランナー）、エスコンフィールド野球観戦チケット無料配布、レバンガ北海道バスケ観戦チケット無料配布

研修制度

・内定者研修（4月から月に1度）
・新入社員研修（入社後約30日間）
・マナー研修
・営業力UP研修（月に1度）
・階層別研修(2か月に1度)　など

自己啓発支援

・他県繁盛店視察
・資格取得支援（セミナー参加費や受験料全額負担）
※自動車整備士、検査員、保険募集人、中型免許、ファイナンシャルプランナー2級、MOS、ボールペン字講座など

メンター制度

新入社員1名につき1人、担当をつけます。
メンター・人事・総務部長など、相手を変えながら毎月一度面談をします。

社内検定制度

■サービス部門検定制度
　フロント・整備士の接客技術/知識に応じて、年に1度階級UPの試験を受けられます。
　最初は4級からスタートし、1級まで5段階あります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年5月14日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数10名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性3名
  2023年度：男性9名、女性3名
  2022年度：男性6名、女性4名

平均勤続年数(補足)

新卒採用を開始してから14年目のため、最長者でも13年勤務です。

最終更新日：2024年5月14日

会社概要