寺内株式会社 -fanbi寺内-（センコーグループ）

自分が輝く場所が必ず見つかる。
「衣食住」のトレンドを先読みし、商品を“選ぶ・仕掛ける”――。

私たちの事業

卸売事業・小売店事業・商品開発事業

＝＝＝01 総合卸売事業＝＝＝

□ 卸売とは？
流通の真ん中に位置し、メーカーから仕入れた商品を小売業者様へ販売しています。市場を先取りし、ライフスタイルをより豊かに彩るご提案をしています。

□ 総合卸売店舗「fanbi寺内」とは？
寺内は店舗型の商社であり、そこには小売業者様だけでなくエンドユーザーである一般会員様もご来店可能。BtoB・BtoCどちらも行っているからこそ、お客様のあらゆるニーズにお応えすることができます。

□ 店舗は大阪3ビル・福岡1ビル
　ファンビタウン大阪（大阪市中央区）
　・fanbiTown1「トータルファッション館」
　・fanbiTown2「ブランド＆ビューティライフ館」
　・fanbiTown5「バラエティ＆フード館」
　ファンビタウン九州（福岡市博多区）

□ 取扱商品「10万以上のアイテム数」
＜衣＞
　アクセサリー　ヘアアクセサリー　バッグ　スーツケース
　宝飾・腕時計　靴下　ベルト　傘　帽子　ハンカチ　
　下着（婦人・紳士・子供）　パジャマ　子ども服
　アパレル（カジュアル・スポーツ・ドレス・コート・毛皮・着物・スーツ）
　インポートブランド（アパレル・帽子・バッグ・財布・アクセサリー・サングラス・シューズ）　他
＜食＞
　和洋食器　キッチン家電　ランチボックス
　一般食品　輸入食品　　コーヒー・紅茶　和洋菓子
　駄菓子　珍味　ご当地食品　食品ギフト　冷凍食品　他
＜住＞
　コスメ　ブランドコスメ　香水　ボディケア　ビューティ家電
　ヘアケア　美容・健康雑貨　オーラルケア　ネイルグッズ
　インテリア雑貨　タオル　アロマグッズ　寝装寝具
　ファンシー文具　高級文具　事務用品　ラッピンググッズ
　キャラクター商品　スマホグッズ　バス・ランドリーグッズ
　ベビー＆キッズ　ペットグッズ　仏壇・仏具　他


＝＝＝02 小売店事業＝＝＝
「贈る気持ちを大切にしたい」をコンセプトに、
卸売業ならではの商品力と物流機能を活かし、直営小売店を展開しています。

□生活雑貨の店「CROISSANT（クロワッサン）」
□ライフスタイルショップ「La Vie de...croissant（ラヴィドクロワッサン）」


＝＝＝03 商品開発事業＝＝＝
商品企画開発を行っており、
寺内にしかない魅力ある商品（PB商品含む）を提供しています。

プライベートブランド
⇒「CROISSANT」「La Vie de...croissant」「RHYTHM BOX」

私たちの特徴

事業戦略

fanbi寺内（卸売店舗）

□ ファンビタウン大阪
・fanbiTown1「トータルファッション館」
　　1F：アクセサリー・メガネ・携帯グッズ
　　2F：バッグ・スポーツバッグ・トラベル
　　3F：インナーウェア
　　4F：服飾雑貨
　　5F：婦人服
　　6F：婦人服・毛皮・呉服
　　7F：シューズ
　　8F：紳士服・紳士用品雑貨
・fanbiTown2「ブランド＆ビューティライフ館」
　　1F：ブランドコスメ・香水
　　2F：ヘルシー＆リラクゼーション
　　3F：コスメ・化粧雑貨
　　4F：ヘアケア・美容雑貨・日用雑貨
5F：キッチン雑貨・サニタリー
　　6F：インテリア雑貨・リビング雑貨・寝具
　　7F：インポートブランド（バッグ・財布・アクセサリー）
　　8F：インポートブランド（アパレル・服飾雑貨）
　　9F：宝飾・腕時計
・fanbiTown5「バラエティ＆フード館」
　　1F：食品
　　2F：イベントフロア
　　3F：食品・食品ギフト
　　4F：お菓子・酒類
　　5F：キャラクター１
　　6F：キャラクター２
　　7F：ベビー＆キッズランド
　　8F：ペットグッズ・仏壇・仏具
　　9F：ステーショナリー

□ ファンビタウン九州
　　1F：服飾雑貨・アクセサリー・宝飾
　　2F：インナーウェア・バッグ・シューズ
　　3F：キャラクター・ファンシー＆バラエティ雑貨・和雑貨
　　4F：婦人服・紳士服・紳士洋品雑貨・特選舶来
　　5F：食品・キッチン雑貨・ギフト
　　6F：化粧雑貨・リビング・生活雑貨
　　7F：寝装・ホビー雑貨

私たちの仕事

寺内にしかない“やりがい“―「衣食住」のアイテムでライフスタイルを豊かに彩る

メーカー・小売業者・消費者が集まる場所――それが「fanbi寺内」。

アパレル・コスメ・文房具・キャラクターグッズ・生活雑貨・食品など
あらゆる業界に精通し【10万点以上のアイテム】を取りそろえる店舗型の卸売商社です。

若手から少しずつ裁量を持って仕入れができるため、
成長していける環境があり、
「自分の輝く場所が必ず見つかる」そんな企業です。

ポイントとしては、

・若手から裁量を持って仕入れする
・様々な業界に携わる
・BtoB／BtoCどちらも同時に行う
・挑戦、失敗、成功を繰り返しながら成長し、
　マーチャンダイザーを目指せる
・仕入れから販売まで一貫して携わる

ところが現場社員の仕事の魅力。

モノを“売る”だけではなく、“選ぶ・仕掛ける”――。
そんな寺内ならではのビジネスの面白さを、ぜひ知っていただければと思います。

職種別に仕事を知る

• 総合職（BtoB・BtoCどちらも同時にできる！マーチャンダイザーを目指せるお仕事！）

  衣食住のトレンドを見つけ、お客様へ届けるお仕事です。
  １．自分で売りたい商品を「仕入れ」ます
  ２．卸売ならではの「売場づくり」でワクワク感を演出します
  ３．小売業者様・一般消費者様へ「販売」します
  
  【入社時】
  　入社時は原則ファンビタウンの売場で「仕入れ」「売場づくり」「販売」に従事していただきます。
  　衣食住の売れる商品をイチ早く見つけだし、商品と情報を市場に送り出します。
  　仕入れ（バイイング）と売場の知識と経験を積み、
  　マーチャンダイザー（1フロア全体の責任者）を目指すことができます。
  
  　★早くて１年目から仕入れの担当を持つことができます。
  　★失敗をしながも挑戦が可能。先輩がフォローしてくれるのでじっくり覚えていきます。
  
  　■ファッション関連
  　　アクセサリー・婦人服・紳士服・シューズ・　バッグ
  　　インナーウェア・宝飾＆ウォッチ・インポートブランド・服飾雑貨 等
  　■生活用品関連
  　　キャラクターグッズ・ステーショナリー・コスメ・リビング雑貨
  　　キッチン雑貨・食品・ベビー＆キッズ・ペットグッズ 等
  
  【キャリア】
  　将来多岐にわたるキャリアステージがあります。
  　ネットストア運営本部・広告宣伝・ITシステム管理・クロワッサン店長・クロワッサン本部
  　営業企画・人事・採用・財務・会計など様々なステージで成長していただけるチャンスがあります。
  
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  寺内の仕事の魅力は
  「仕入れ(バイヤー業務)」
  「売場づくり」
  「BtoB・BtoC販売」
  「商品開発」
  の全てに携わることができることです。
  
  自分で“売れる”と自信を持って仕入れた商品が、
  目の前で売れていく時の達成感。
  
  新入社員から少しずつ担当を持ちますが、
  初めて売れた時の喜びは忘れられません。
  
  少しずつ経験と知識を積み重ねながら、
  流行とニーズをキャッチし、
  より良い商品を提供します。
  
  「仕入れ」は半年以上先に販売する商品を選定するため、
  まだ世に出ていない新商品に触れる機会も多く、
  日々新しい刺激がある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・食事補助
・社員販売制度（利用率ほぼ100%）
・従業員持株会（センコーグループホールディングス）
・プレミアム付金券（センコーグループ内で利用可）
・介護休業制度、介護短時間勤務制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度
・子の看護休暇制度
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・従業員組合
・相談窓口
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザワクチン補助
・退職金制度
・定年後再雇用制度
・企業年金（確定拠出年金）
・団体保険
・財形貯蓄
他

研修制度

入社から１ヶ月は新入社員研修があり、ビジネスマナーや会社の歴史などを学んでいただきます。その後仮配属で各売場のお仕事を経験していただき、７月から本配属となります。その後もＯＪＴ研修で先輩社員と一緒に仕事をしながら業務を覚えていただきます。一年目だけではなく、入社３年間を基本教育とし、様々な研修を受けていただきます。その後も階層別・職種別研修、会社の方針について意見を出し合うプロジェクトの実施などで、時間をかけて人材の育成をしています。

【新入社員研修】
　〇一次研修・二次研修（4～9月）
　　・ビジネスマナー　・会社の基本知識
　　・電話ロールプレイング　・接客ロールプレイング
　　・基本販売スキル　・売場実習　・合宿研修

　※新入社員面談 複数回あり（入社後の不安や悩みを気軽に相談できます）

　〇先輩社員研修
　　・先輩社員として次の新入社員を受け入れるための心構え

【若手研修】
　〇フォローアップ研修
　〇VIVO研修（入社3～６年目）
　　3年間にわたり計15回の研修でスキルアップを図ります
　　（リーダー育成・課題発見力・キャリア開発 等）

【その他研修】
　〇職位・職務別研修
　〇社外セミナー
　〇コネクトくらぶ

自己啓発支援

【資格取得推奨制度】
　対象資格(50種類以上)を取得すると奨励金が支給されます。

キャリアコンサルティング制度

毎年 社員面談を行い、現状の問題点や今後のキャリアについて相談する機会を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2026年5月11日

社員について

• 平均年齢

  44.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数15名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数15名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性5名、女性12名
  2024年度：男性5名、女性10名
  2023年度：男性5名、女性10名

最終更新日：2026年5月11日

会社概要