東京都｜埼玉県商社（鉄鋼・非鉄・金属製品）
株式会社ウエノ
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- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
機械工具のプロフェッショナル、ウエノが国内外で生産財の未来を拓く！
目次
私たちの事業
産業用ロボットや工作機械・工具を通じてお客様のインダストリアル事業をサポート
日本のコアビジネス「モノづくり」をトータルにサポートする。それがウエノの使命です。
ウエノが取り扱うアイテムは１０００万を超えます。生産ラインの自動化・省力化を実現するFA機器から１本のビスまで、あらゆる角度からお客様のインダストリアル事業をサポートします。
そのために、社員の一人ひとりがスペシャリストであるとともに、ジェネラリストであることをめざしています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
できるだけお客様の近くにサポート拠点を
エリアのニーズを敏感にキャッチし、すばやいフットワークで確実に対応するため、緻密な支店網を組んでいます。「いつでも、必要なとき、必要なものを、必要なだけ」アイテムを提供するとともに、最新の業界情報の提供なども実施。内容の濃いサービスが、私たちの自慢のひとつです。
社風
ウエノ・コンプライアンス・ポリシー
ウエノは会社設立から77年にわたり、事業活動を公共の利益と両立させ、社会的責任をまっとうする事を重視してきました。
この思想をさらに発展させた「ウエノ・コンプライアンス・ポリシー」に基づく行動規範書を策定し、全社員を対象としたコンプライアンス教育を毎年継続的に実施。
法令遵守の精神や社内ルールの徹底を図るなど、創業期から現在に至るまで、社会的責任への取り組みを企業経営の基本としています。
組織の特徴
ウエノの人づくり
商社事業は、人と人とのつながりが何よりも大切。
「人」を育てる仕組みこそ資産です。
ウエノでは創業から77年、一貫して新卒者の研修をはじめ、立場やスキルに合わせてフォローアップする教育プログラムで、プロフェッショナルの商社マンをじっくりと育成してきました。社員のみなさんが、少しずつ力をつけ、実力を磨いていくのを見守りつつ支える。そのために「自己研鑽応援制度」を策定し、社員を金銭面でサポートしています。それがウエノの企業文化です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
ネットワークを活かすウエノ、文系出身者も活躍できる専門商社
ウエノは国内外に36の支店ネットワークを持つ、工具や機械・ロボットなどを扱う専門商社です。
4000を超えるメーカー各社との情報ネットワークを基盤に、長年のノウハウで、国内はもとより海外でも、最先端・高品質・高性能の機械や工具、設備を迅速かつ安定的に供給できる体制を築きお客様の企業活動をサポート。
5000社を超えるお客様のニーズに対応できる成長企業と自負します。
また、社員の文系比率が90％であり、どの学部の方でも取り組むことができる仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- テレワーク推奨
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種保険完備、退職金制度あり
全国に提携保養所あり
研修制度
新入社員研修
階層別教育プログラム
自己啓発支援
自己研鑚応援制度により、研修や文献購入を会社が負担
メンター制度
・配属先の先輩社員が個別指導
社内検定制度
職能等級での昇格教育と試験
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 6.3% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者6名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数14.7年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性8名、女性3名
2022年度：男性9名、女性3名
2021年度：男性5名、女性1名
最終更新日：
