東京都機械・機械設計
株式会社キッツエスシーティー
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当社は半導体や太陽光発電用パネル製造などに使用されるクリーンな流体を制御するバルブおよび配管を製造・販売しております。
目次
私たちの事業
次なる技術革新へ共に進む
・半導体製造装置および周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造および販売。
・各種超高純度流体用配管部材およびユニット類の開発製造および販売。
・上記項目に付帯する一切の業務。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
KITZ SCTのモノづくり
【品質へのこだわり】
KITZ SCTでは、お客様が必要とする製品を
「必要なときに」「必要な量だけ」「より良い品質で」「より安くお届けする」ことを目指し、
『KICS』の思想を取り入れたのモノづくり体制を構築しております。
【開発・生産体制】
KITZ SCTでは、お客様にご満足いただける信頼性の高い製品を常に提供し続けるため、
開発・設計、品質保証、生産管理、製造、営業が一体となり、新製品の開発を行っております。
職場の雰囲気
多様性を活かすコミュニケーション
会社の成長と発展には、多様性への対応が不可欠な要素です。
部門内外のコミュニケーションを通じて、個々を尊重し協力し合える環境を大切にしています。
私たちと一緒に、常に新しいチャレンジに取り組み、
未来を築いていく仲間に出会えることを楽しみにしています。
一緒に未来を切り拓いていきましょう！
締役 管理本部長
長谷川 隆
企業理念
企業理念
企業理念として「わたしたちは、流体制御技術と材料開発で社会インフラを支え、ゆたかな地球環境と持続可能な未来を創造していきます」を掲げ、お客様や社会からの信頼に応えられるよう、
コンプライアンス経営をキッツグループ全体の基本方針の一つとして掲げ、実践しております。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
確定拠出年金制度、GLTD制度（長期障害所得補償制度）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、従業員持株会、65歳までの再雇用（定年60歳）制度、職務発明表彰制度、社員表彰制度、永年勤続表彰、定年退職慰労表彰、社員食堂（工場）他
研修制度
■新人研修
まず当社製品に関する知識を学び、
続いて開発設計、製造管理、品質保証、製造工程といった基本的な内容を座学で学びます。
作業を体験し、製品がどうなっていきます。
営業に関しては、先輩社員と関わって、
実際の営業活動をしながら基礎的な営業スキルを身につけていただきます。
また、グループ企業との合同研修ではビジネスマナーや社会人としての備えをしっかりと学んでいただきます。
その他にも階層別研修、eラーニング等多くの学習の機会がございます。
メンター制度
制度あり
メンターの先輩以外にも、他の先輩や上司みんなでサポートいたします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）22.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.9日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数10.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数2名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性1名
2022年度：男性1名、女性0名
2021年度：男性0名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1982年5月（昭和57年） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-5-1MAP |
| 事業所 | 東京・群馬・三重・兵庫・福岡・富山 |
| 代表者 | 代表取締役社長 笠原光夫 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 212億円1，400万円（2022年12月期） |
| 従業員数 | 466名（正社員のみ）（2024年10月現在） |
| 主要取引先 | 東京エレクトロングループ DIC(株) (株)KOKUSAI ELECTRIC 日本エア・リキード(株) 住商メタルワン鋼管(株) |
| 上場区分 | 非上場 |
