東京都その他商社
ＮＸ商事株式会社
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すべて見る当社は全国の営業拠点を通じて、石油やLPガスなどのエネルギーを企業のみならず一般消費者や産業界に供給しております。
目次
私たちの事業
各物流ステージにおけるワンストップサービスの提供
■調達ステージ
サプライチェーン全体の革新につながる国際調達を実現
・部品売買
・輸出入業務代行
・JIT納入
■生産ステージ
豊富な機器・サービスと高い開発力で物流現場をトータルサポート
・流通加工
・資材容器・開発販売
・梱包設計
・梱包
・倉庫等の設計・建築
・施設の維持・管理
■販売ステージ
運搬に関わる特殊車両の開発、整備から企業経営のリスク管理まで多様なニーズに対応
・リース取引
・物流保険
・車両整備
・特殊車両開発・製作
・石油供給
・LPガス供給
私たちの特徴
組織の特徴
多彩な部署があり多様な夢を描けることも、ＮＸ商事の魅力。
当社事業の特色はお客様との相互関係が生じる双方向ビジネスが多いことです。
複数の取引を通じてお客様との結びつきが多面的に深化するビジネスモデルこそが当社の強みであり、時には各部門が連携して事業を進める必要があります。
そのため、社内には多くの人脈が築かれ、仕事を離れても活発な人的交流があり、それが“自由闊達で愉快な職場をつくる”という企業価値観とも相まって活気のある企業文化として定着しています。加えて、組織全体で若手社員を育てる社風であり、新入社員は安心して仕事と向き合えます。
研修制度
経営幹部になるまで続く研修、海外勤務への挑戦権、100を超える通信教育講座。
■階層別研修
新入社員から中堅社員時、主任、係長、課長、部長への昇進時、そして経営幹部に就任時まで、キャリアごとに求められる能力、心構えを習得できる研修体制を構築。新たなステップアップをサポートします。
・新入社員研修
社会人として基本的な倫理・思考・ルールを理解し、自発的に行動できる人財になるための講習、またＮＸ商事社員として必要な知識・能力の習得をおこないます。
・フォローアップ研修
これまでに得たスキル・知識や成長したことの再確認。さらに自分自身の意欲や、仕事・キャリア等の状況を認識し、目標設定をおこないます。
■部門別研修
所属部署で必要とされる専門知識とスキルを集中的に学ぶ研修です。ビジネスの流れ、取扱商材の知識などは各部署によって大きく異なります。配属時、スムーズに仕事に臨めるようにバックアップします。
■OJT
OJT(On-the-Job Training)とは、実際の実務を通じた職業教育です。私たちは研修だけでなく実際の業務経験を通じて、初めて地力がつくと考えます。通常業務時間内でも成長機会に変えられるよう、教育担当の先輩が指導します。
■制度／制度別研修
海外勤務への挑戦を後押しする「海外研修員制度」、チームマネジメント力向上を目的とした「部下指導育成研修」「職場指導員制度」など、社員一人ひとりのキャリアに合わせた制度別研修があります。
■目的別研修
語学レベルを向上させたい、営業スキルを上げたい、はたまたジェンダー(性差)を深く理解したいといった個人の志向に沿った目的別の研修講座です。
■通信教育
自己啓発支援として、100以上の講座から選べる通信教育があります。指定された期間内に講座を終えた場合、当社で費用を全額負担しています。
事業戦略
物流のすべてをコーディネート
当社では「物流のすべてをコーディネートする一貫物流サービスの提供」をコンセプトに、生産者から消費者にモノが届くまでに経るプロセスの大部分を担っており、効率的かつ効果的な物流をサポートしています。
そのため事業領域は多岐にわたり、【物販】における各種物流関連商品・機器の提供、【金融・不動産】における保険サービスの提案や不動産のコンサルティング、【エネルギー】における石油・ガス等の燃料供給、【物流サポート】における特殊車両の製作や車両の整備、輸出梱包など、付随する関連事業も当社では一手に請け負うことができます。
この、物流に関わる幅広い事業領域がＮＸグループ（旧 日本通運グループ）のワンストップサービスを可能にしています。
私たちの仕事
エネルギーの供給や物流システムの提案開発などを行っています。
・物流サポート
商品の受発注から調達、在庫管理、販売管理といった商流機能と輸送、保管や、物流サービスをより向上させるための車両・コンテナ等の設計開発及び整備を行なっています。
・物販
物流合理化に関するソリューションの提案をはじめ、荷役、保管、搬送、輸送などに関する各種機器や環境関連商品を販売しております。
また、快適なビジネス環境をサポートするバラエティ豊かな商品を提供しているほか、一般消費者に向けて全国ネットを活かした産地直送品を販売したり、個々の企業ニーズに対応したオリジナル資材の開発にも力を入れています。
・ファイナンス
幅広いネットワークを活かして多種多様な商品群をリースを通じて提供します。
・保険
自動車保険を中心に、火災保険、傷害保険など、ご家庭の安心から企業経営における総合的なリスクマネジメントまで、幅広く取扱っており、お客様のニーズに沿った保険ソリューションを提供しています。
・エネルギー
ガソリンをはじめ、灯油・軽油・重油などの燃料を特約店及び需要家のお客様へ供給しております。
また、ガス機器をはじめとした住宅設備機器、新エネルギー機器（太陽光・風力発電等）の販売と共に、「災害に強いエネルギー」として公共施設や避難所等へのLPガス常設にむけて災害対応機器の提案を行っております。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 海外研修制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完全完備
諸 制 度：社宅制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、退職金制度、株式貯蓄会、互助会、独身寮、全国各地保養所、契約リゾート施設など
研修制度
■階層別研修
新入社員から中堅社員時、主任、係長、課長、部長への昇進時、そして経営幹部に就任時まで、キャリアごとに求められる能力、心構えを習得できる研修体制を構築。新たなステップアップをサポートします。
・新入社員研修
社会人として基本的な倫理・思考・ルールを理解し、自発的に行動できる人財になるための講習、またＮＸ商事社員として必要な知識・能力の習得をおこないます。
・フォローアップ研修
これまでに得たスキル・知識や成長したことの再確認。さらに自分自身の意欲や、仕事・キャリア等の状況を認識し、目標設定をおこないます。
■部門別研修
所属部署で必要とされる専門知識とスキルを集中的に学ぶ研修です。ビジネスの流れ、取扱商材の知識などは各部署によって大きく異なります。配属時、スムーズに仕事に臨めるようにバックアップします。
■制度／制度別研修
海外勤務への挑戦を後押しする「海外研修員制度」、チームマネジメント力向上を目的とした「部下指導育成研修」「職場指導員制度」など、社員一人ひとりのキャリアに合わせた制度別研修があります。
■目的別研修
語学レベルを向上させたい、営業スキルを上げたい、はたまたジェンダー(性差)を深く理解したいといった個人の志向に沿った目的別の研修講座です。
自己啓発支援
■通信教育
自己啓発支援として、100以上の講座から選べる通信教育があります。指定された期間内に講座を終えた場合、当社で費用を全額負担しています。
メンター制度
■OJT
OJT(On-the-Job Training)とは、実際の実務を通じた職業教育です。私たちは研修だけでなく実際の業務経験を通じて、初めて地力がつくと考えます。通常業務時間内でも成長機会に変えられるよう、教育担当の先輩が指導します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.2日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 4.7% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者43名）
女性：取得者17名（対象者17名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.4歳
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平均勤続年数20.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数57名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数55名、うち離職者数4名
2021年度：採用人数80名、うち離職者数13名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性40名、女性17名
2022年度：男性41名、女性14名
2021年度：男性55名、女性25名
平均給与
年収791万円（総合職）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1964年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区海岸1-14-22MAP |
| 事業所 | 183か所 |
| 代表者 | 秋田 進 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 3492億7000万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 2702名（2023年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
