東京都商社（機械・精密）｜精密機器｜システム・情報処理
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
私たちは、キヤノングループの国内におけるマーケティングカンパニーです。キヤノンが製品をつくる会社とするなら、キヤノンマーケティングジャパンは“ブランドを創る会社”と言ったら、イメージしやすいでしょうか。
また、私たちの活動はキヤノンだけ、国内だけにとどまりません。キヤノン以外の製品、日本以外の国でのビジネスも展開することで、キヤノンブランドの価値をさらに高めています。“Canon”を拡げるマーケティングの仕事に興味のある方、“Canon”を超えて、日本を超えてビジネスをしたい方をお待ちしています！
目次
私たちの採用について
求める人物像
人と接することが好きな方をお待ちしております！！
キヤノンマーケティングジャパンは、常にお客さまの立場に立ち、多様なビジネスフィールドから最適なソリューションを提供していきます。
人と接することが好きな方、新しいことに挑戦することに興味のある方をお待ちしております！！
募集する職種
◆◇◆営業職◆◇◆
【マーケティングセールス】
コンスーママーケティングのスペシャリスト。
市場や消費者の動向をよく把握し、その変化に迅速に対応するために、 家電・カメラ量販店経由でのプロモーション施策、およびeコマース等、新たなBtoC向けサービスでの施策立案・実行を担います。
【ソリューションセールス】
企業や官公庁などの法人のお客さまと関係構築を図り、
お客さまの業務内容をより深く理解し、仮設・検証を繰り返すことで
真の課題を見出すことが主な仕事です。
課題解決に向けたソリューションの企画・立案では、
ソリューションスペシャリストと連携し、提案活動を行います。
なお、営業手法はお客さまに対する直販営業とビジネスパートナーを介したルート営業があります。
【ソリューションスペシャリスト】
企業や官公庁などの法人のお客さまに対して営業と一体となり、
お客さまの課題解決に向けてITを軸としたソリューションの
企画・立案を行います。
お客さまの業界や業務内容を熟知したソリューションスペシャリストは お客さまに提案するソリューションの検討を行い、課題解決の一翼を担います。
【ＩＴビジネスプランナー】
社内外のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を目的として、事業・ビジネス企画を担います。
当社の多様なプロダクト・サービスを理解した上で、最新のＩＴ技術をそれらに掛け合わせてお客様に新たな価値を提供していく仕事です。
◆◇◆技術職◆◇◆
【ソリューションエンジニア】
ITソリューションの専門技術を有し、お客さまのシステム運用や保守といったアフターサポート業務やシステムの稼働率を高めるための品質管理を担います。
また、ビジネスパートナーのエンジニアの支援、営業部門と連携したアフターサポート体制の提案支援なども行います。
【産業機器エンジニア】
半導体製造装置、精密加工装置、計測機器などの装置に係るスペシャリスト。
国内、海外ビジネスパートナーと協力し、顧客への提案や装置の立ち上げ、メンテナンスを担います。
◆◇◆事務職◆◇◆
【経理・財務スタッフ】
経理・財務スタッフとして、財務諸表の作成と内部統制活動、経営管理、資金管理などの業務遂行に加えて、さまざまな経営課題に対して経理・財務面からその解決に貢献する仕事を担います。
【法務・知財スタッフ】
法務・知財スタッフとしての専門知識をベースに、社内外のカウンターパートとコミュニケーションを図りながら、ビジネス法務・経営法務・知的財産等に関する業務を行います。
採用プロセスと選考方法
| エントリー/採用方法 | まずはキャリタス就活よりプレエントリーをお願いします。 選考に関するご案内は弊社新卒採用マイページにて掲載いたします。 |
|---|---|
| 選考方法と重視点 | 弊社新卒採用マイページにてご案内します。 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書 （その他の内容記述：卒業見込証明書、健康診断書） |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、大学院を2024年3月卒業見込みの方 |
募集要項
| 初任給 | 2022年4月実績 初任給 修士了／月給25万3，500円 大学卒／月給23万円 |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給年1回（業績昇給：4月）、賞与年2回（6月・12月）、時間外手当、通勤費など |
| 勤務地 | 全国各拠点（海外含む） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩60分） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険）、 従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会など ■育児休業制度（子が出生した日から満3歳の誕生日前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇の前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年） 他、育児・介護短時間勤務制度など |
| 休日休暇 | 年間休日125日 週休2日制 土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、年末年始 【長期休暇制度】 ■サマーバカンス9日（年1回、土・日含む） ■フリーバカンス9日（年1回、土・日含む） ■リフレッシュ休暇5～16日（5年毎、土・日含む） 【その他休暇制度】 年次慰労休暇、半日休暇制度、傷病積立休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、子の看護のための休暇など |
| 採用実績校 | 青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他全国各地の大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 | 未定（120名程度） |
| 昨年度採用実績（見込数） | 2020年度入社者数 112名（高専含む） 2021年度入社者数 86名（高専含む） 2022年度入社予定者数 78名（高専含む） 2023年(見込) 101～200名 |
| 試用期間 | なし |
| 教育研修 | ＜新入社員＞ 入社時基礎研修 マーケティング基礎研修 販売実習 ビジネスマナー研修 など その他配属後に以下研修があります。 商品別研修 階層別研修 部門別研修 など ※年度や職種によって研修内容は異なります。 |
| 障がい者採用 | 弊社では、障がいを持つ社員が約120名勤務しております。 障がいをお持ちの方（障がい者手帳所有者または申請予定の方）も弊社HPからプレエントリーください。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |