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長瀬産業株式会社
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未知の可能性に喜びを感じられる方、チャレンジ精神旺盛な方には、間違いなく面白い会社です。
目次
私たちの事業
主な事業内容
化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品等の輸出・輸入及び国内販売
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
ビジネスの種を「見つけ、育み、拡げる」
私たち長瀬産業は商社×化学というフィールドで、前例のない未来へ挑み続けています。
次世代情報通信、AI、自動運転技術…未来に必要とされる技術を「見つけ、育み、拡げる。」
今後も、時代の変化に合わせた新たな機能を追加しながら、パートナーとともに様々なビジネスをデザインしていきます。
社風
誠実に正道を歩む
NAGASE経営理念「社会の構成員たることを自覚し、誠実に正道を歩む活動により、社会が求める製品とサービスを提供し、会社の発展を通じて、社員の福祉の向上と社会への貢献に努める」の中に、「誠実に正道を歩む」とあるように、「誠実さ」を大切にしています。
研修制度
充実した研修制度
１、導入研修…NAGASEグループ全体を理解するための事業部・会社説明、関係会社工場見学に加え、社会人として知っておくべきビジネスマナーについて学び、勤務開始のための準備をするための研修。
２、リーダーシップ研修…組織の中で求められている役割を理解し、各社員が取るべき行動を明確にするための研修。
３、海外ビジネス実務研修…6か月間の海外現地法人での就業体験を通じて、異なった価値観・商習慣・コミュニケーションスタイルを持つ人々と一緒に働き、成果を出すことを目的とする研修。
その他、研修制度あり
私たちの仕事
最先端の情報を組み合わせて世界を舞台に創造的なビジネス構築に挑戦しています。
研究開発、製造・加工機能など長瀬産業の持つ様々な機能を、パートナー企業の機能と組み合わせて事業をデザインすることで、商社機能の枠を超えた幅広いビジネスを創造していくことが長瀬産業で働く醍醐味です。
変化を変革の好機と捉え、一つの製品や技術に縛られることなく、常に新たなビジネスを生み出していく会社の姿を、私たちはビジネスデザイナーと標榜。化学系NO.1専門商社として、文字通り、様々な分野でビジネスをデザインしています。
福利厚生・研修・社内制度
- テレワーク推奨
- 完全週休2日制
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金、福利厚生倶楽部 など
研修制度
・新入社員研修…入社後約3週間
・階層別研修…各階層ごとに実施
（論理的思考、マーケティング、経営戦略 ほか）
・選択型研修…原則いつでも受講可
（簿記、英語、eMBA講座 ほか）
・海外研修
（ハ―バードビジネススクール、海外ビジネス実務研修 ほか）
自己啓発支援
TOEIC・簿記受検料還付、英会話法人割引、各種e-ラーニング ほか
キャリアコンサルティング制度
他部署の社員と定期的に対話（相談・質問等）を行い、上司・指導員とは異なった立場からの様々な経験を踏まえたアドバイスを得る機会を設ける制度
社内検定制度
TOEIC、簿記3級 など
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.9日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数15.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性21名、女性21名
2021年度：男性14名、女性12名
2020年度：男性25名、女性29名
最終更新日：
会社概要
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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平均年齢（歳）
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平均年収（円）
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