当社は土木工事専門会社のエキスパートで、大手ゼネコン大林組のベストパートナー会社。関西圏・関東圏を主な地盤として全国展開

私たちの事業

土木施工専門会社のエキスパート

当社は土木一筋業歴80年、土木施工専門会社のエキスパートです。大手ゼネコン大林組のベストパートナー会社であり、土木施工のプロフェッショナルとして主に鉄道関連工事・道路工事・ダム・造成工事・地下工事・河川工事などを施工、地図に残る大型工事でも高い実績があります。資格保有者が数多く在籍し、１級土木施行管理技士は113名、またJRの鉄道工事管理者の資格保有者も多く在籍します。よって、施工のプロ集団が多い会社として、難易度の高い工事をたくさん受注しており、他社からの評価や信頼度は大変高くなっています。当社は豊かな暮らしを実現させる「はじまり」の企業です。豊かな暮らしはきれいな水や舗装された道、災害時の危機回避や社会インフラ設備の保守・更新の上に成り立っています。その実現になくてはならない企業として 「はじまり」 （＝根源） をつくり、どの時代でも豊かな暮らしを実現しています。また、会社目標三指針を定め社内改革に努めています。『1つ目は社会から必要とされる会社を目指す、2つ目は社員が我が子を入社させたい会社を目指す、3つ目は戦わずして勝つ会社を目指す』です。この三指針を必達すべく品質の向上、顧客満足度の向上、安全衛生の向上や社員の待遇改善を徹底し、スピード感を持って将来を見据え、全社一丸となって積極的に取り組んでいます。

私たちの特徴

企業理念

ひたむきに、安心・快適に暮らせる地域社会の未来を創ろう

何事にも誠実に向き合い、挑戦し続けます
1.着実な経営計画により、競争に打ち勝つ
2.誠実な施工で永い信用を築く
3.個人の能力を伸ばし、組織の力を生かす

社風

高い技術力を持って社業の発展を図り、健全な経営により社会的責任を果たす

担い手確保のための働き方改革や、ICT(情報通信技術)を取り入れた省力化施工等に取り組んでいる最中でありますが、当社も永続的な発展により、その存在を確立すべく、会社目標三指針を定め、社内改革に努めています。
一、社会から必要とされる会社を目指す
二、社員が我が子を入社させたい会社を目指す
三、戦わずして勝つ会社を目指す
この三指針を必達すべく、品質の向上、顧客満足度の向上、安全衛生の向上、社員の待遇改善を徹底し、将来を見据え全社一丸となって積極的に取組んでいます。

福利厚生

独身寮完備

東京と大阪に計４ヶ所の独身寮があり、寮費は毎月９０００円（水道光熱費込）と格安

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

人々の豊かな暮らしを実現する 「はじまり（＝根源）」をつくる企業

人の未来・地球の未来を見つめ創業80年、研ぎ澄まされた技術と施工力で全国に参画。プロフェッショナルとして最前線に立つサポートも万全。施工のプロ集団が多い会社として、難易度の高い工事をたくさん受注しており、他社からの評価や信頼度は大変高く、地図に残る大型工事でも高い実績があり、社会に貢献するやりがいのある仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種社会保険、従業員持株会制度、社内預金制度、奨学金利子補給制度
施設：独身寮（大阪・東京・横浜・埼玉）　　
福利厚生サービス：『ベネフィットステーション』導入　

研修制度

新入社員研修で富士教育訓練センターにて約2ケ月の研修実施

自己啓発支援

技能講習、特別教育など各種

キャリアコンサルティング制度

実施予定

社内検定制度

実施予定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  27.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者5名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年4月26日

社員について

• 平均年齢

  44.1歳
• 平均勤続年数

  16.4年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性15名、女性2名
  2021年度：男性13名、女性0名

最終更新日：2024年4月26日

会社概要