兵庫県建設
株式会社ソネック
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80年の歴史を持つ東証上場ゼネコン。兵庫に密着しマンションや学校を建設。若手が主役の職場で地図に残るやりがいを！
目次
私たちの事業
信頼と技術で未来を創る、ソネックの仕事と魅力
株式会社ソネックは、80年以上にわたり建築・土木工事を通じて地域社会に貢献してきた総合建設会社です。人と人とのつながりを大切にしながら、「創ります。ときめき未来」という想いのもと、人・街・自然が調和した快適な空間づくりに取り組んでいます。
施工管理職は、現場の進行や品質・安全を管理し、多くの関係者と協力しながら建物やインフラを完成へと導く仕事です。自分が関わった建物が形として残り、完成の瞬間には大きな達成感を味わえることが魅力です。
また、若手社員が多く活躍しており、現場での経験を通じて主体的に仕事に取り組む風土があります。先輩社員のサポートを受けながら、技術や知識を着実に身につけていくことができます。
これからもソネックは、技術力と人間力を磨き続け、お客様や地域社会から「ソネックでよかった」と思っていただける企業を目指していきます。
私たちの特徴
働く仲間
職場環境
20代～30代の若手が約4割を占め、活気あふれる雰囲気の中で主体的に活躍できる会社です！
技術力・開発力
やりがい
多くの人と協力しながら一つの建物を創り上げる、やりがいと成長を実感できる仕事です！
キャリアパス
安定性・将来性
無借金・黒字経営を継続中！資格取得前後の充実した支援と手当により、安心してキャリア形成が可能です！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
建築事業/土木事業
【建築事業】
兵庫県内を中心に、学校や医療・福祉施設、工場などの建築を手がけ、地域社会に貢献。長年の実績に基づく技術力で信頼を築いています。
【土木事業】
道路や河川、橋梁などのインフラ整備を通じて、地域社会に貢献し、安全で安心できる生活基盤を支えています。長年の実績に基づく技術で信頼を築いています。
職種別に仕事を知る
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施工管理職
職人さんたちに指示を出し、工事現場全体を指揮・プロデュースするマネジメントの仕事です。
自分で穴を掘ったり壁を塗ったりする作業はありません。
主な仕事は「4つの管理」です。
・工程管理：予定通りに完成するよう、段取りを組む
・安全管理：現場で働く人たちが怪我をしないよう、環境を整える
・品質管理：設計図通りに、頑丈でキレイにつくられているかチェックする
・原価管理：決められた予算内に収まるよう、計算・調整する
★ソネックならではの魅力！
手がける建物のスケールが大きい！
みんなの暮らしを支えるマンション、学校、病院など、地域に欠かせない様々な大型建物を手がけます。
転勤なし！ずっと兵庫で働ける
現場は主に兵庫県内なので、地元に腰を据えて働けます。
自分の仕事が「地図」に残る！
自分が関わった建物が何十年もカタチとして残り、地域の人に使われる感動があります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
資格手当・資格取得奨励一時金・現場手当・家族手当等。
奨学金返済支援制度、退職金制度、育児介護休養制度、社員持株会制度。
研修制度
社員一人ひとりの成長を支えるため、段階に応じた研修制度を整えています。
■新入社員研修
入社後約3か月間、本社にて実施。
建設業の基礎知識や安全教育、ビジネスマナーなどを学びます。
■配属後研修（～4年目）
現場配属後も、月1～2回程度本社で研修を実施。
実務に必要な知識・技術を継続的に習得します。
■OJT・フォロー体制
入社から所長・主任になるまで、先輩社員がしっかりサポート。
現場での実務を通じて着実に成長できる環境です。
■ヒューマンスキル研修
コミュニケーション力など、人間力向上の研修も実施。
ソネックでは、「技術力」と「人間力」の両面から成長できる研修体系を整えています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）24.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.0歳
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平均勤続年数12.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数9名、うち離職者数4名
2024年度：採用人数15名、うち離職者数6名
2023年度：採用人数9名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性8名、女性1名
2024年度：男性10名、女性5名
2023年度：男性9名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1944年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県高砂市曽根町2257-1MAP |
| 事業所 | 名古屋支店：愛知県名古屋市東区代官町16番17号 アーク代官町ビルディング5階 大阪支店：大阪市北区曾根崎新地2丁目3−13 若杉大阪駅前ビル13F 神戸支店：兵庫県神戸市中央区中町通二丁目3番2号（三共神戸ツインビル） 姫路支店：兵庫県姫路市十二所前町10番地 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 貴弘 |
| 資本金 | 723百万円 |
| 完工高 | 22，753，788百万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 170名（2026年3月現在） |
| 主要取引先 | 〈官公庁・自治体〉 国土交通省、兵庫県、神戸市、高砂市 などの各地方自治体 〈民間企業・法人〉 株式会社神戸製鋼所 株式会社IHI 株式会社カネカ |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1944年3月（昭和19年） 【曽根組誕生】 沿岸荷役業を営む3社が企業統合し曽根組が誕生。 コンクリートの船を造る人材の派遣業開始。 1949年10月（昭和24年） 【建設業を登録】 建設業法による兵庫県知事登録を行う。 実際は前年から建設業の見習いを開始。 1951年9月（昭和26年） 【元請新築工事、初受注】 天川中学校校舎新築工事を元請新築工事として初受注。 以後「学校の曽根組」の名を馳せる。 1972年12月（昭和47年） 【建設大臣許可に切替】 建設業法改正に伴い建設大臣許可（現・国土交通大臣許可）を受ける。 このときすでに名古屋・大阪・神戸支店を開設済み。 1992年10月（平成4年） 【ソネックに商号変更】 「曽根」の地名を外す方針が、結局残す結果に。 1996年11月（平成8年） 【株式上場】 大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 兵庫県の建設業者で4番目の快挙。 （2013年7月から東京証券取引所に統合） 1998年4月（平成10年） 【子会社設立】 ケミカル運輸株式会社を設立。 10月には運輸事業を営業譲渡して事業開始！ 1999年4月（平成11年） 品質マネジメントシステム「ISO9002」の認証を取得 2003年5月から「ISO9001」へ移行。 2008年3月（平成20年） 環境マネジメントシステム「ISO14001」の認証を取得 2016年3月（平成28年） 東京証券取引所市場第一部への市場変更 2018年7月（平成30年） ベトナム ハノイ駐在員事務所 設立 2020年6月（令和2年） 【子会社 株式会社SUKOYAKA を設立】 リニューアル事業を独立させる 2023年11月（令和5年） 現地法人 SONEC VIETNAM CO. LTD. を設立 |
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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