建築設備事業(空調/給排水設備)を行い、創業100周年を迎える会社で希望勤務地制度や研修制度など福利厚生も整っています。

私たちの事業

設備で人々の暮らしを支え、進化させる、仕事をしませんか？

【事業紹介】
　・空調/給排水衛生設備の設計・施工
　　→快適な空間を実現させる為に重要な、
　　　目には見えない環境作り。
　　　当社は空調・給排水衛生設備を通して、オ
　　　フィスビル・病院・研究所など、あらゆる
　　　用途の建物へ最適な環境を提供します。
【当社の特徴】
　・ 研修制度：５年間の研修カリキュラム
　・ 初任給　：２７０，０００円＋諸手当
　・ 勤務地　：希望勤務地制
　・ その他　：借上社宅・資格取得支援など
　・ 社風など：働きやすい職場環境
　　　　　　（平均勤続年数 ２０年１０ヶ月）
【施工実績】
　国会議事堂 / 本田技術研究所 / 東京ドーム /
ＪＡＸＡ筑波宇宙センタ/ 京都国立博物館など、
さまざまな建築・施設の空調・給排水衛生設備を施工しています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

工事の完成に向け、ワンチームで取り組みます。

1つの工事を完成させるために、1人ではなく社内の各部署の担当者と密に打合せを重ね、協力しながらワンチームで取り組みます。
その為、誰かが悩んでいれば自然と人が集まり、知識を出し合いサポートするといった環境です。
また、仕事以外でも自由参加のクラブ活動や飲み会など交流を深める機会があり、所属部署以外の方との交流も盛んな会社です。

研修制度

充実の教育/研修制度

・新入社員研修
　ビジネスマナー・基礎技術講座等

・5年間の若手社員育成OJTプログラム
　実務と集合研修を組み合わせた”実力養成”施策
　で、仕事に必要な経験/知識/スキルを身につけ
　られるプログラム

・　施工図研修、階層別研修　他

福利厚生

福利厚生

社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など
制度：資格取得支援、借上げ社宅、財形貯蓄など
施設：自社保有施設（北軽井沢山荘）、健康保険組合・厚生年金基金の提携保養所など
部活動：野球部、フットサル部、登山部など
(他部署の方や社内交流の機会となっております)

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

人々の生活を支え、進化させる仕事

○建築設備（空調設備・給排水衛生設備）の
　設計・施工
　・建物を利用する人の環境を創るための設備
　　を、天井や壁の中に設置/施工する専門工事
　　をしています。
　・これらは身に見える仕事ではないので、
　　縁の下の力持ち的存在ですが、建物に生命
　　を吹き込む設備を創り、生活に不可欠なラ
　　イフラインを支える仕事。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・
　　　　　労災保険など

制度：資格取得支援、借上げ社宅、財形貯蓄、
　　　など

施設：自社保有施設（北軽井沢山荘）、
　　　健康保険組合・厚生年金基金の提携保養所
　　　など

定年：60歳（再雇用制度(70歳まで)あり）

研修制度

・新入社員研修
　ビジネスマナー・基礎技術講座等

・5年間の若手社員育成OJTプログラム
　実務と集合研修を組み合わせた”実力養成”施策
　で、仕事に必要な経験/知識/スキルを身につけ
　られるプログラム

・　施工図研修、階層別研修　他

自己啓発支援

・資格取得支援
　5年間の研修カリキュラムの中で、資格取得に
　向けた支援を行う。
　また、資格取得した際には受験料登録料の会社
　負担に加え、報奨金もある。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  33.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者7名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年1月26日

社員について

• 平均年齢

  45.1歳
• 平均勤続年数

  20.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数15名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数18名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数20名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性14名、女性1名
  2022年度：男性17名、女性1名
  2021年度：男性20名、女性0名

定着率の高い会社です！

平均勤続年数約21年、新卒入社の離職率も低い会社です。

最終更新日：2024年1月26日

会社概要