北海道で創業120余年、豊かな大自然と豊かな暮らしを共生させる信頼の総合建設

私たちの事業

快適で豊かな社会・生活環境の創りの担い手として

弊社は、創業以来「優れた技術・誠意で築く」の社是のもと、豊かでゆとりのある社会への貢献をめざし総合建設業として真摯に歴史を積み重ねて参りました。
施行分野も道路や橋梁、トンネル、河川、港湾など土木事業を幅広く施工し、マンションや病院、スポーツ・レクリエーション施設、官公庁施設といった建築分野全般を手掛けてきました。
近年、地球環境という大きなテーマの中で自然環境との調和・共生、自然災害などの課題に対し、建設業に求められる役割は多様化しております。
そのような中で、真に快適で豊かな社会・生活環境創りの担い手として次世代に引き継いで行くという社会的責任を果たすため、弊社は、積み重ねられた洗練した技術とともに、さらなる技術の研鑽に努め、新たな価値を創造する企業として多くの方の要望に応えてまいります。

私たちの特徴

組織の特徴

確かな歩み　明日への創造

当社は現在、中長期計画（2018～2020年）を立案し、「業務改善と生産性向上により、持続的成長の経営基盤を構築する」という基本方針に、「社会奉仕の精神に徹し、誠実を貫く」「職員が気持ちよく仕事ができる職場」「真摯に取り組む社風の継承」という3つの指針を設けました。これに基づき、「待遇改善」「イメージアップ」「原価管理」「新社屋」という4つのテーマでプロジェクトチームを設置し、計画実現に向けて動いております。
建設業界を取り巻く環境は厳しさを増し、企業に求められる社会的責任も重みを増しています。弊社は技術力の向上はもちろん、地域に生きる建設業として、地域貢献にも積極的に取り組み、社員一人ひとりが輝く現場づくりを目指していきます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

総合建設業の職種紹介

◆営業
～業界・業種問わずたくさんの人に出会え、スケールの大きな交渉もできる～
官民問わず、土木や建築工事を受注するためにさまざまな人と接して情報を集めるのが営業の仕事です。工事依頼の担当者から、その上層部、多岐に渡る業種の人々など、とにかくいろいろな人の話を聞けるのが魅力。工事が終わった後に「ありがとう」の声が直接聞けるのも、仕事のやりがいの一つです。その他、工事入札業務、経営事項審査の対応、建設業許可等の更新、業界との連携および協力等の業務も行います。

◆技術
～建設物が完成した時の喜びはひとしお。品質・安全にこだわり、工事を進める～
土木・建築工事一式を請け負います。施工管理は計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。同時に発注者や工事区域に暮らす方たちなどと、コミュニケーションを取り、調整を進めながら建設物を完成させます。施工のほとんどは屋外で、天候との戦いなどはありますが、やはり何もないところから建設物が出来上がる達成感は何ものにも代えられません。

◆設計
～緻密な計算と、人を思う気持ちが、大きな感動へつながる仕事～
建築物の目的、要望、予算などを顧客と打ち合わせた後、現地調査を行い、基本設計、実施設計を進めていきます。出来上がった設計図書は顧客の承認を得て施工部へまわし、いざ工事がスタート。施工中も定期的に品質管理のチェックを行います。顧客の気持ちを読み取り、反映させるためのコミュニケーションが欠かせない仕事です。自分で設計した建築物が設計通りに出来上がり、それを目にした瞬間、大きな感動が味わえます。

◆事務・経理（内勤）
～コミュニケーション力が育つ、光る。縁の下の力持ち的な存在～
社員の福利厚生や健康管理、会社行事の運営、社内外の慶弔対応、役員秘書業務、固定資産・備品管理、経理関連業務一式など、土木・建築・営業部以外のすべての業務を行う、縁の下の力持ち的な仕事です。多岐に渡る業務の窓口となるので、予想外のことがおこることもしばしば。しかし、社内全体から頼りにされ、各部署との連携・調整役として、自身の均衡能力をアップさせることができる仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険・共済会・資格取得支援・札幌ドームスポーツチケット
JOYFIT法人会員・独身寮

研修制度

入社後は各部門において、資格取得に向けた研修や若手技術者を集めた技能研修等を行っております。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  40.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年3月23日

社員について

• 平均勤続年数

  19.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2023年3月23日

会社概要