中設エンジ株式会社【伊藤忠×名古屋鉄道グループ】

伊藤忠×名鉄グループの安定基盤のもと、日本の“食”を支える！
普段食べているものを生み出す「食品工場」をつくる会社◎

私たちの事業

あなたが食べているもの、どこで作られているか知っていますか？

◆食品を生み出す「工場」をつくる会社
普段何気なく手に取っている食品。
お菓子や飲み物、おにぎりやパン、お惣菜などなど、実はその多くは食品工場でつくられています！
当社は、その食品工場をつくる会社です。
親会社には伊藤忠商事・名古屋鉄道を持ち、経営基盤は盤石。
生活に欠かせない「食」を支える企業として、全国の食品会社・食品メーカーから高い信頼を得ています。

◆「食」を支えるモノづくり・エンジニアリング
衣食住の中でも、生きる上で欠かせない「食」。
当社は食品工場づくりを通して、日本の“食インフラ”を支えています。
食品工場は、建物だけでは完成しません。
製造ラインや設備、生産システムなど、さまざまな技術が組み合わさって成り立っています。
当社はこうした要素をトータルに手掛けるエンジニアリング企業として、食品会社のお客様のモノづくりを支えています。

◆お客様の理想をカタチにする「工場づくり」
食品工場に必要な「建物」「設備」「生産システム」。
これらを一社でトータルに手掛けているのが当社の特徴です。
食品会社のお客様と一緒に、企画→設計→施工まで一貫してプロジェクトを進め、理想の食品工場をゼロからつくり上げています。
私たちは食品会社のモノづくりを支える“工場づくりのプロフェッショナル集団”として日々成長を続けています！

「食」を支えるモノづくりに興味がある方。
ぜひ一度、当社の話を聞いてみませんか？

私たちの特徴

事業優位性

【伊藤忠×名鉄グループ】安定基盤のもと成長中！「食品工場づくり」で日本の“食”を支える会社

当社は、伊藤忠商事と名古屋鉄道という2つの大手グループをバックボーンに持つ、安定した経営基盤が強みです。
手がけるのは、人々の生活に欠かせない“食”を支える食品工場。
景気の影響を受けにくい分野であり、需要は今後も安定的に見込まれています。

さらに近年は食品の安全性向上や省人化・自動化ニーズの高まりを背景に、当社への期待も拡大中。
“食”という社会インフラを支える存在として、着実に成長を続けています。

事業・商品の特徴

食品会社の工場づくりをトータルでプロデュース！企画・設計・施工までチームで理想の工場を形に

当社の強みは、食品工場づくりを企画・設計・施工まで一貫して手がけられること。
お客様の課題や理想を丁寧にヒアリングし、建物の構造はもちろん、衛生管理や動線設計、生産効率まで考え抜いた最適な工場を提案します。
各分野の専門技術者がチームを組み、プロジェクトを推進するため、品質とスピードの両立が可能です。
ただ単に“工場をつくる”のではなく、“価値を生み出す、理想の工場をつくる”ことが私たちの仕事です。

技術力・開発力

建物だけじゃない！設備・生産ラインまで含めて“工場まるごと”つくるダイナミックな仕事

当社の仕事は、建物を建てるだけにとどまりません！
設備や生産ラインまで含めた“工場まるごと”を手がけるため、スケールの大きさと達成感が魅力です。
自分が関わった工場で実際に食品が生まれ、世の中に渡り、日常生活の中で食品を手に取ることができる――人々の生活を支えている実感を得られます。

また、プロジェクトごとに異なる課題に向き合う中で、技術力や課題解決力も着実に成長。
チームで一つのものを創り上げる醍醐味を味わえる仕事です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 施工管理職（建築）

  食品工場の建屋（建物）を形にしていく仕事です。
  設計図をもとに、工事のスケジュール管理や品質・安全管理、協力会社との調整を行いながら、現場全体をまとめていきます。
  食品工場では衛生面や動線にも配慮が必要なため、一般建築とは異なる専門性も身につきます。
  現場の中心となり、建物完成までをリードする役割です。

• 施工管理職（設備）

  空調・給排水・冷却など、工場内の“環境”を整える設備工事を管理する仕事です。
  食品の品質を守るため、温度や湿度、衛生環境のコントロールは非常に重要。
  設計図通りに設備が機能するよう、工程・品質・安全を管理しながら現場を進めます。
  目に見えにくい部分ですが、工場の稼働を支える重要な役割を担います。

• 施工管理職（電気）

  工場内の電気設備や生産ラインの制御に関わる工事を管理する仕事です。
  照明や動力設備はもちろん、製造機械を動かすための電源や制御システムの整備も担当します。
  食品工場では安定稼働が求められるため、トラブルを防ぐための品質管理や調整が重要です。
  工場全体を“動かす”基盤を支えるポジションです。

• 設計職

  食品工場の設計は、意匠・構造・設備・電気・生産システムなど各分野の専門担当が連携し、チームで進めていくのが特徴です。
  お客様の要望や製造工程をもとに、建物のレイアウトから設備配置、作業動線までをトータルに設計します。
  安全性や効率、衛生面など多角的な視点が求められ、専門性を活かしながら一つの工場を創り上げていきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆社宅
借上社宅制度（自己負担 月8000円）
★一人暮らしをする物件の家賃や水道光熱費等を、会社が負担し住める制度です！
物件は自分で選ぶことができ、家賃が上限以内の物件（東京は上限70000円、名古屋/大阪は上限60000円まで）
であれば、自己負担が月8000円で住むことができます（※規定あり）。

◆保険
健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険

◆その他
退職金、企業型確定拠出年金、育児・介護休業制度

研修制度

◆入社前の「懇親会」＆「オリエンテーション」で入社準備をサポート！
当社では、入社前から安心して社会人生活をスタートできるよう、内定者向けに懇親会やオリエンテーションを定期開催しています。
会社理解の促進に加え、同期との交流や不安解消を目的としたプログラムです。

【7～8月】懇親会（同期との交流を通じて会社の雰囲気を知る機会）
【10月】内定式、オリエンテーション（先輩・同期とのグループワークで仕事やチームの面白さを体験）、個別面談（入社までの過ごし方や不安を相談）
【2月】オリエンテーション（作業着採寸、入社手続き/新入社員研修の説明など）、個別面談（入社直前の不安解消）

入社前から同期とのつながりを深め、安心してスタートできる環境を整えています。

◆基礎から学べる研修制度で成長をサポート！
専門性と幅広い知識を持つ技術者育成を目指し、段階的な研修制度を整備しています。

【1年目】入社後2～3ヵ月は新入社員研修（ビジネスマナーや技術基礎）、7月以降は現場研修で実務習得
【2年目以降】約2ヵ月ごとの技術研修、社内外講師による技術教育室研修でスキル向上（※4年目まで年度末集合研修あり）
【10年目以降】リーダーシップ・マネジメントなどの階層別研修

基礎から着実に学び、経験を重ねながら成長できる環境です。

自己啓発支援

資格取得支援制度（合格時の受験料を会社負担、合格祝い金の支給等）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  32.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年5月13日

社員について

• 平均年齢

  45.2歳
• 平均勤続年数

  13.1年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性9名、女性6名
  2025年度：男性8名、女性2名
  2024年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2026年5月13日

会社概要