親会社は「伊藤忠」×「名鉄」！
マーケットは食品に特化！安心＆安定のゼネコンです！

私たちの事業

食品工場のトータルエンジニアリング

みなさんが日々コンビニ・スーパー等で購入し、食べている弁当・惣菜・お菓子をはじめとする様々な”食品”をつくる工場をつくるのが私たちの仕事です。

当社は食品工場の建設における企画・提案・設計から施工までを一貫して担当しています。
そして食品工場の「建物」「設備」「生産機械」全てを自社の技術者で賄える、業界唯一の立場で仕事をしています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

幅広いスキルを持った技術者になれます！

様々な技術を当社1社にて手掛けているため、
「建築」「土木」「設備」「環境」「電気・電子」「機械」「化学」等、
理工系の幅広い分野の方が活躍できる環境にあります。

併せて、技術者は自分の専門分野はもちろんプラスアルファのスキルを身に付ける事ができる環境にあります。
得意分野を伸ばしつつ他分野の技術も学び、幅広いスキルを持った技術者になる事ができる、技術者としての楽しみが尽きない会社です。

社風

年齢の壁が無く会話ができるアットホームな会社です！

当社は会社のキャッチフレーズとして「Smile＆Communication」を掲げており社内のコミュニケーションを最重要視しております。このような環境にあるため、役員、部長、新入社員などの役職や年齢の壁が無く会話ができるとてもアットホームな会社です！

研修制度

階層ごとの役割に応じた研修で成長を後押し！

中設エンジの求める社員は、専門性と広い知識を併せ持った技術者です。時代の変化に対応できる技術者を目指して、階層の役割に応じた研修を準備しています。
社会人スキルから、専門技術、さらにはマネジメントスキルまで多くの研修を受けることができます。

【1年目】
入社後3ヶ月　ビジネススキルと技術の基礎知識
7月～　現場での実地研修
【2年目以降】
2ヶ月に1回　技術教育研修　
※4年目までは年度末に集合研修
【10年目以降】
階層に合わせた研修
（リーダーシップ研修・部下育成研修・マネジメント研修・経営塾・役員研修）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

食品工場のトータルエンジニアリング

工場の建物・壁・床等の「建築」
建物の中身である空調・衛生・電気といった「設備」
食品製造のための「生産機械」
食品工場建設に必要な全ての技術を、当社が中心となり、設計・施工を行っています。

職種別に仕事を知る

• 

  施工管理（建築）

  施工管理とは、いわゆる「現場監督」として協力業者・作業員を指揮する仕事です。
  「安全」「品質」「工程」「原価」を管理しながら、基礎工事や建屋などの建築工事を進めていきます。

• 

  施工管理（設備）

  施工管理とは、いわゆる「現場監督」として協力業者・作業員を指揮する仕事です。
  「安全」「品質」「工程」「原価」を管理しながら、給排水や空調などの設備工事を進めていきます。

• 

  施工管理（電気）

  施工管理とは、いわゆる「現場監督」として協力業者・作業員を指揮する仕事です。
  「安全」「品質」「工程」「原価」を管理しながら、電気工事を進めていきます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■保険　健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険
■社宅　借上社宅制度（自己負担 月8000円）
■その他　退職金、企業型確定拠出年金、育児・介護休業制度

研修制度

入社後、伊藤忠グループの合同研修、建築・空調・衛生・電気・CAD・設計の座学研修他

自己啓発支援

資格取得支援制度（合格時の受験料を会社負担、合格祝い金の支給等）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  45.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

有給休暇年間取得平均

11日

最終更新日：2023年12月18日

社員について

• 平均年齢

  44.1歳
• 平均勤続年数

  13.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性7名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性2名
  2021年度：男性6名、女性3名

最終更新日：2023年12月18日

会社概要