大阪府設備・設備工事
中央電設株式会社
- -
-
2 フォロワー
中央電設は、阪急阪神ホールディングスグループの一員として、電気工事・管工事・計装工事を営む総合設備工事会社です。
目次
私たちの事業
さまざまな施設や空間を快適にすることで、皆さんの生活と密接に関わっています。
中央電設はサブコンとして、電気・通信・空調・衛生・消防などすべての設備工事を担当することができます。阪神電鉄を中心とした鉄道などの公共交通機関や、オフィスビルや商業施設などの室内空間、甲子園球場や劇場・ライブハウスなどのエンターテインメント空間、マンションなどの住空間といった、さまざまな施設や空間を快適にすることで、皆さんの生活と密接に関わっている企業です。
私たちの特徴
事業優位性
グループ外の実績が約70%
阪神電気鉄道株式会社や阪急阪神ビルマネジメント株式会社といった阪急阪神東宝グループ内の売上実績が売上全体の約3割、グループ外の実績が約7割となっており、阪急阪神東宝グループに依存することのない自立性の高い経営を実現しています。グループ外の取引先としては、国土交通省や都道府県、市町村、大学といった政府・地方自治体や、商社、ゼネコンといった一般企業まで多種多様なお客様との取引実績があります。
組織の特徴
阪急阪神東宝グループの一員であり、阪神電気鉄道株式会社の子会社
阪急阪神東宝グループの属しており、グループ内で唯一の総合設備工事会社である当社は、非常に安定した経営基盤が特徴です。グループ各社との情報共有を強め、お互いの強みを活かし、新たなグループシナジーの創出を目指しています。
研修制度
新入社員研修から資格取得まで、充実した教育体制が大きな特長。～研修を受けた先輩の声～
◎新入社員研修で、資格取得に向けての講習を受けました。資格を取るだけの講習ではなく、その知識が仕事でいつ使うことかなどを踏まえて教えていただきました。そのため、2年目からの現場での仕事でも知識を使うことができました。また、パソコンでのCADや積算ソフトの操作についても研修で学ぶことができ、現場で使用するのに、躊躇なく扱うことができました。
◎教育センター内では主に資格取得を目的とした学習を行い、取得目標である「第二種電気工事士、第一種電気工事士、消防設備士」を無事取得することができました。また、施工管理に関する基礎である図面からの材料の拾い出し、施工図の作成、設計積算等の初歩を学ぶことができました。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険（企業年金基金含む）、労働組合、財産形成貯蓄、財産形成貯蓄会員制福利厚生、会員制リゾートホテル、保養所（山中湖）、阪急阪神ホールディングス・グループ従業員持株会、厚生資金貸付制度、退職金制度（確定給付企業年金）、独身寮（※入寮条件有）ほか多数
研修制度
内定者研修、新入社員教育、OJT教育、課題別研修、階層別研修及び昇格時研修ほか
職場環境
-
平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.7日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者4名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数15.5年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数15名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数11名、うち離職者数4名
2021年度：採用人数14名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性14名、女性1名
2022年度：男性10名、女性1名
2021年度：男性13名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1948年1月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14FMAP |
| 事業所 | 【本社・本店】 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービルディング14階 【本店鉄道部】 大阪府大阪市西淀川区 【本店設備】 大阪市福島区 【支店】 東京都中央区、名古屋市中区 【営業所】 京都市伏見区、神戸市中央区、大阪府吹田市、茨城県神栖市、三重県四日市市 |
| 代表者 | 岡田康彦 |
| 資本金 | 3億2376万円 |
| 売上高 | 134億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 251人（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 阪急阪神東宝グループ |
| 上場区分 | 非上場 |
