銀座の中堅ゼネコン＃エリア別採用＃社員のチャレンジを大切にする社風＃ＤＸ推進により働き方改革中＃充実・安心の研修制度あり

私たちの事業

「 すべての技術は、安全で快適な未来のために。 」

◆業種　総合建設業（ゼネコン）　　
　“総合建設業って何だろう”と思っている方も多いのではないでしょうか。
総合建設業（ゼネコン）とは、土木と建築の両方の工事を手がけている会社です。とはいっても実際の工事をするのは協力会社の職人さんたち。私たちは現場の指揮をとり、建築物の設計から施工までを行います。
当社の事業は大きく3つに分かれます。

【建築事業】
生産拠点づくりや、まちづくりに貢献しています。工場施設のような大規模構造物、商業・オフィスビル、学校・保育園のような公共への貢献度が高い建物など、様々な建築案件に取り組んでいます。

【土木、鉄道事】
設立以来の歴史があり、継承されてきた高い技術があります。東京を中心とした地域の鉄道インフラを守り・育て、社会の発展や人々の生活の安心・安全を守り、利便性を提供しています。また、軌道施工への取り組みを継続することは、当社の社会的信頼の高さを象徴してもいます。

【太陽光エネルギー事業】
単なるインフラ事業にとどまらず環境保全にも大きく貢献できる会社へと変貌してきています。例えば、メガソーラー発電所はCO2の削減や再生可能エネルギーの創出につながっています。当社の環境事業は、3本目の柱に成長するまでとなっています。

◆施工実績　
　建築／病院、老人介護施設、図書館、商業ビル、温浴施設等
　土木、鉄道／国際的なスポーツイベント会場、鉄道軌道工事等
　太陽光エネルギー事業／メガソーラー敷設(含む造成）

私たちの特徴

組織の特徴

創業92年の銀座のゼネコンで安定した経営基盤がある。

わたしたちは銀座の地から「堅実」に積み上げてきた信頼、「着実」に積み重ねてきた実績、過去何十年間も黒字経営を続けてきた経営基盤があり、今年で創業92周年を迎える歴史のある企業です。
　　
坪井工業は、大きな企業ではないからこその魅力がある会社です。

建設現場はすべてが世界にひとつのプロジェクト。1つのものづくりには、施工管理・営業・積算・購買etc...様々な部署・社員が携わります。社外にも取引先や協力会社など関わる人は多岐にわたり、竣工時には、大きな感動と達成感を味わうことができます。

安定した会社だから安心して働くことができる、困難な仕事にも積極的にチャレンジできる、社員1人ひとりが活躍・成長できる環境があります。

プロジェクトのすべてに携わることができ、若手社員は早いうちからチームの一員として責任のある仕事を任されます。それが大きなやりがいに繋がっています。

社風

チャレンジを後押しする社風！

大きな企業ではないけれど、個人に目が届くちょうどいい規模の会社です。上司は部下に大胆に仕事を任せつつも、フォローも怠らない体制づくりをしています。
PR動画でも社風について触れていますので、是非ご覧ください。

研修制度

新入社員研修が充実しており、安心して現場に出ることができる。

入社すると約３週間の研修（ビジネスマナーや会社のことなど）を行い、その後約３ヶ月は施工管理について専門的な知識を学んでいただきます。現場実習では、先輩社員から実務について詳しく教えてもらいます。座学では、施工管理をするのに必要な知識を講師から学んでいただきます。
先輩社員からもフォローアップがあり、色々な社員と面談の機会もありますので、配属後のギャップが少なくなります。

写真からわかる私たちの会社

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保養所（北海道・沖縄・新潟）、会員制リゾートホテル、同好会（フットサル・野球・将棋）
独身寮（東京・神奈川・名古屋）、社宅、医療費補助、人間ドック、育児制度・介護制度
免許・資格取得奨励金、海外研修制度

研修制度

(1)新入社員研修(全部門)【約3週間】
入社後、部門や職種関係なく、ビジネスマナーから会社のことなどを学んでいただきます。
(2)配属前研修(施工部門)【約3カ月】
新入社員研修後、経験のある社員の指導のもと、より専門的な知識を学んでいただきます。講義やワークと現場での実地を織り交ぜたカリキュラムを用意しております。
(3)フォローアップ研修【年数回】
配属前研修後も5年間は、定期的にフォローアップを行い、継続的な成長をサポートします。
(4)昇格時研修【適時】
次のカテゴリーで期待する役割に応じて更なるスキルアップを図っていただきます。
(5)海外研修【適時】
入社10年目前後の社員が対象です。海外の建築物を見ることで新たな感性を養っていただきます。※新型コロナウイルスの影響により2019年より延期しております。(再開年度未定)

自己啓発支援

2級施工管理技士合格プロジェクト
１級施工管理技士合格サポート
書籍購入補助
奨励金・手当支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.0%

最終更新日：2024年7月24日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性0名
  2023年度：男性8名、女性4名
  2022年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2024年7月24日

会社概要