東京都建設｜設備・設備工事｜設計
東洋建設株式会社
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678 フォロワー
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
【海洋インフラ建設のトップランナー】
当社は、海の工事が得意なゼネコンとして、
国内外で活躍している会社です。
目次
私たちの事業
人と地球にあたたかな技術、 ハートテクノロジー
当社は「人と地球にあたたかな技術」を駆使し、海から陸へ、そして空間へと領域を拡げながら、
皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んできました。
私たちの特徴
社風
海の東洋。人の東洋。
当社の社風、特色、特徴はまず何よりも海洋土木のエキスパートであることです。我が国のウォーターフロント開発のパイオニアとしての役割を担ってきた当社の技術は、スケールアップ、レベルアップを続けており、海洋土木のみならず、陸上土木、建築等各方面で高く評価されています。また、当社の特徴の一つとして、建設会社に多いオーナー企業ではないことがあげられます。社員一人ひとりの自立性を重んじて、風通しの良い社風です。
働く仲間
一緒にものづくりの喜びを分かち合いたい
私たちの仕事は現場ごとの単品受注生産であり、同じものをつくることは決してありません。従業員は常に異なるものをつくるため、いくつもの工事に携わり幅広く知識を深め、経験を積んでいく必要があります。また、どのような立場であれ、自分が従事した工事が無事完成したときの喜びは何ものにも替えられません。当社は「積極的に行動する」、「人と一緒に物事を成し遂げようとする」、「向上心を持つ」若者を多く採用し、ともにものづくりの喜びを分かち合いたいと考えています。
研修制度
新入社員からマネジメント層まで充実した研修制度
従業員一人ひとりの資質ならびに能力向上は、企業の成長にとって欠かすことのできない要素のひとつです。
当社では「社内集合研修」や「社外研修」などの階層別、職種別研修、「ビジネス英語研修」、「海外研修」、「ライフプラン研修」などの目的別研修を実施し、従業員の能力開発を進めています。また、国内・海外留学制度、取得推奨資格のための研修、支援制度も設けています。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度＝各種社会保険、財形貯蓄制度など
施設＝社宅、独身寮、保養所など
研修制度
・新入社員研修
・海外研修・英語研修
・土木・建築教育プログラム
職場環境
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平均残業時間
（月間）36.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者26名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.2歳
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平均勤続年数19.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1929年7月3日 |
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| 本社所在地1 | 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング11階MAP |
| 事業所 | 本社（東京都千代田区） 北海道支店（北海道札幌市） 東北支店（宮城県仙台市） 関東支店（東京都千代田区） 関東建築支店（東京都千代田区） 北陸支店（石川県金沢市） 名古屋支店（愛知県名古屋市） 大阪本店（大阪府大阪市） 中国支店（広島県広島市） 四国支店（香川県高松市） 九州支店（福岡県福岡市） 国際支店（東京都千代田区） 鳴尾研究所（兵庫県西宮市） 美浦研究所（茨城県稲敷郡美浦村） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大林東壽 |
| 資本金 | 140億4936万円 |
| 売上高 | 1867億円（2024年4月期） |
| 従業員数 | 1528名（2024年4月現在）
技術職：1242名、事務職：286名 |
| 子会社・関連会社 | 株式会社トマック、タチバナ工業株式会社、日下部建設株式会社、CCT CONSTRUCTIONS CORPORATION、テクオス株式会社、株式会社オリエント・エコロジー、東建商事株式会社 |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1929年 兵庫県西宮市鳴尾地先を埋立て、工業港を建設することを目的として、 南満州鉄道と山下汽船の共同出資により、阪神築港株式会社を設立 社長:山下亀三郎 本店所在地:神戸市栄町通 1932年 鳴尾埋立事業のほか、建設請負業を開始 1946年 戦後初の請負事業である利根川浚渫工事(千葉県)を受注 1962年 東京証券市場第2部に上場 1964年 東洋建設株式会社に商号を変更 東京・大阪証券市場第1部に上場 1967年 鳴尾埋立事業、1938年以来の再開 1972年 シンガポール営業所開設（海外進出） 1973年 海外事業部(現 国際支店)設置 ナボタス漁港建設工事(フィリピン)を受注 マニラ営業所(フィリピン)開設 1976年 建築部・建築営業部設置(建築部門進出) フィリピンに合弁会社CCTを設立 東京本部を東京本社に改称 1995年 阪神大震災復興工事に従事 1999年 ISO9001全社認証取得 2001年 ISO14001全社認証取得 2002年 前田建設工業株式会社との業務提携を発表 2004年 ハノイ営業所(ベトナム)開設 2005年 ジャカルタ営業所(インドネシア)開設 2011年 東日本大震災復興工事に従事 2014年 ヤンゴン出張所(ミャンマー)開設 2016年 自航式多目的船「AUGUST EXPLORER」完成 2019年 本社移転（江東区青海から千代田区神田神保町へ） 2022年 サステナビリティ基本方針制定 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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