大阪府その他サービス
阪急阪神不動産株式会社
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阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーです！
目次
私たちの事業
住まいのプロとしての役割だけでなく、不動産の総合的な開発者としての役割。
マンションや戸建住宅だけでなく、オフィス・商業施設なども手がけながら総合不動産デベロッパーとしての使命を担っているのが、阪急阪神不動産です。私たちは、不動産事業における専門性と幅広い事業領域を有するグループ総合力を活かして、安心で快適な空間・サービスを提供するとともに、お客様の夢・感動の実現に貢献します。
私たちの特徴
組織の特徴
社風・風土
事業拡大には、社員一人ひとりがお客様と向き合い、ご満足していただけるかどうかがポイント。そうした取り組みの積み重ねが大きな力となって、目標に近づくことになります。チームで大きな成果を生み出すことに喜びを感じる方、目に見える形で地域に貢献したい方、海外や首都圏で会社の挑戦とともに自己の成長につなげたい方は、やりがいと可能性を感じていただけると思います。
ビジョン/ミッション
戦略・ビジョン
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
事業・商品の特徴
事業・商品の特徴
阪急阪神の沿線開発１００年の歴史が培ってきたまちづくり・住まいづくりへの想い、それは永住にふさわしい土地を厳選し、土地が持っているポテンシャルを最大限に引き出し、私たちのマンション「ジオ」が建つことによって、地域全体の価値を高めていくことです。おかげさまで「ジオ」は２０２０年に３０周年を迎えました。マンション分譲事業において、開発・販売からアフターサービスまでの全てを自社一貫体制で行う私たちには、お客様の声を直接お伺いできるという強みがあります。その強みを活かして常にお客様と同じ視線に立ち、日々の暮らしの安心・快適を支え、楽しさ・豊かさ・美しさを求めるお客様の声に応える商品づくりに取り組んでいます。
私たちの仕事
事業内容
・オフィス・商業施設の賃貸
・不動産開発
・エリアマネジメント
・不動産ファンド
・マンション・戸建住宅・宅地の分譲
・仲介
・リフォーム
・賃貸管理
・土地活用 など
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険、退職金制度、グループ従業員持株会、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携、カフェテリアプラン
研修制度
新入社員研修、若手フォロー研修、管理職研修、階層別研修、各種社外研修他
自己啓発支援
資格取得祝金制度、宅地建物取引士資格取得支援制度、一級建築士・不動産鑑定士資格取得支援制度（上限50万円）、各種通信教育他
メンター制度
新入社員1名に対し、若手社員1名がメンターとして、1年間フォローします。
研修や面談を通じて、人事部、職場、メンターで新入社員の状況を把握し、持続的な成長を促しています。
キャリアコンサルティング制度
制度あり
社内検定制度
制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.1 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性8名、女性7名
2021年度：男性8名、女性4名
2020年度：男性12名、女性7名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1947年2月17日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内MAP |
| 事業所 | 大阪本社および事業所（大阪、東京、愛知、海外） |
| 代表者 | 諸冨 隆一 |
| 資本金 | １２４億２，６００万円 |
| 売上高 | 1223億500万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 880名（2022年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
