東京都設備・設備工事
旭シンクロテック株式会社【中部電力グループ】
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【挑戦と創造で選ばれる企業へ】文理不問！インフラ設備を通し人々の生活を支える施工管理／トータルサポートの総合設備企業
目次
私たちの事業
配管や空調の設備工事
＜設備工事＞
■配管工事
紙バルプ・製紙分野（新聞・広告・ティッシュなど）／医薬品・ファインケミカル分野（薬・ワクチンなど）／エネルギー分野（バイオマス発電施設など）／食品分野（マーガリン・クリームなど）／環境分野（ごみ処理施設・水処理施設）の配管、等々
■空調設備
産業空調設備（工場空調衛生設備）／一般空調・衛生設備（ビル空調衛生設備）の配管、機器設置等
■電気計装工事
電気・計装工事
■海外事業
インドネシア現地法人
＜技術＞
■解析
配管応力解析／構造物構造解析／鋼板応力解析
■設計
設計（配管、レイアウト）
■溶接施工法認証・溶接士技能承認
電気工作物の溶接
＜サービス＞
■技術提案
熱源更新提案／設備開発サービス
■電気事業法（事業者検査）
溶接事業者検査、プロセス管理
■設備予算算出助勢
設備予算算出助勢
私たちの特徴
事業優位性
当社の強み
＜幅広い実績＞
食品、化学、医薬、半導体、紙パルプ設備、環境設備（上下水道処理施設・水再生施設、ゴミ焼却施設・リサイクル施設など）、エネルギー設備（小型発電設備、バイオマス発電設備）など。東南アジアなどの海外案件も多数あります（物流拠点の建設・メンテナンス、水のインフラ整備など）。
＜中部電力グループの一員＞
旭シンクロテックは、株式会社トーエネックの子会社として、製紙プラント設備をはじめとする各種プラントの建設を通じ、地域社会への貢献と地域環境の保全に取り組んでいます。
その歩みのなかで蓄積された技術力とノウハウで、全国各地の各製造プラント設備にて設計・施工を行っております。
※株式会社トーエネック→中部電力グループ傘下の総合設備企業です。東証プライム・名証プレミアで上場しており、トーエネックグループ連結で従業員数約6000名、売上高約2000億円を誇ります。
組織の特徴
当社ならではの強みを活かし、お客さまに選ばれる企業を目指します。
創立以来、製紙プラント設備をはじめとする各種プラントの建設を通じ、地域社会への貢献と地域環境の保全に取り組んでいます。
その歩みのなかで蓄積された技術力とノウハウで、全国各地の各製造プラント設備にて設計・施工を行っております。
福利厚生
働き方改革
◎社員がより働きやすい環境になるように整備
・全社員給与ベースＵＰ
・完全週休2日制
・フレックスタイム制の導入
◎有給休暇の15日即日付与
入社日に15日付与します！
法律では入社１年目は入社から半年経つまでに10日付与
◎企業型確定拠出年金
給与とは別に会社が社員の老後に備え積み立てをしてくれてます！
私たちの仕事
《あなたの仕事が地図に残る！》 現場の指示や進捗管理を行う【施工管理職】
現場で作業する方々の「リーダー」として
現場全体を管理し、物件の完成までを
マネジメントします。
＜具体的には…＞
◆設計図を基に施工図の作成
◆施工スケジュールの計画
◆協力会社へ資材などの発注・指示
◆安全・品質・工程などの管理
＜身につくスキル・技術＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
「ヒト・モノ・カネ」などの様々な要素を
トータルに管理するスキル
◆協調性・調整力
様々な人、部署、会社と関わりながら
円滑に業務を進める力
◆提案力
現場環境の改善や、工事をスケジュール
通りに進めるために必要な力
◆リーダーシップ
周囲の意見を十分に聞いたうえで
決断する力
◆業界の専門知識
◆施工管理技士の資格 など
★あなたが手掛けた建物が、
日本地図や世界地図に載ることも！
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・退職金制度
・慶弔見舞
・借上げ社宅制度（家賃７０％会社負担）
・資格取得サポート・祝い金制度
・企業型年金
・リロクラブ
研修制度
入社し3カ月間の社内研修を終えた後、配属となります。
配属先では先輩指導員に1年程度就いてもらい基本的にOJT（On the Job Training）で業務を覚えて貰います。
個人の適性や習熟度に応じて、以下のような業務の経験・スキルの習得を積み重ねることで、ステップアップ・スキルアップをしていきます。
自己啓発支援
・外部研修受講費用を会社負担
・資格取得のための受験費用会社負担
職場環境
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平均残業時間
（月間）32.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.1日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 11.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.4歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数6名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数6名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性5名、女性0名
2022年度：男性6名、女性0名
2021年度：男性0名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1946（昭和21）年11月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区港南ニ丁目13番34号MAP |
| 事業所 | ・苫小牧営業所 北海道苫小牧市新明町5-2-3 ・仙台営業所 宮城県仙台市若林区大和町5-17-15 ・富士営業所 静岡県富士市宮下367 ・名古屋営業所 愛知県春日井市美濃町2-135-1 ・阿南営業所 徳島県阿南市那賀川町上福井南川渕21-6 ・四国中央営業所 愛媛県四国中央市川之江町469-1 ・釧路工事事務所 北海道釧路市大楽毛1-1-20 ・秋田工事事務所 秋田県秋田市向浜2-1-1 ・島田工事事務所 静岡県島田市東町423 ・苫小牧工場 北海道苫小牧市新明町5-2-3 |
| 代表者 | 峯田 雅章 |
| 資本金 | 4千万円 |
| 売上高 | 164億3，740万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 232名（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | PT. ASAHI SYNCHROTECH INDONESIA |
| 上場区分 | 非上場 |
