東京都プラントエンジニアリング|設備・設備工事|原子力・その他エネルギー
日本建設工業株式会社
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私たち日本建設工業は、日本のインフラ設備を扱う三菱系列のプラントエンジニアリング会社です!
目次
私たちの事業
エネルギーインフラに関わる安定とエネルギーの未来のために
総合建設プラント業の会社として、施工管理業務を中心に行っており、日本中の発電所や様々な業界の工場、研究所などの機械設備の据付・メンテナンスを通じて、皆さんの生活を陰から支え、日本の発展と社会の安定に貢献してきました。
全国各地にある原子力発電所や火力発電所、一般産業プラントはもちろん、関連設備に係る機器・電気計装設備の据付から定検・改造・補修等のメンテナンスから解体工事の設計や施工管理を行っております。その他にも、AutoCADや3Dスキャナーを駆使し、大型工事の計画や配管・ 支持構造物・操作架台・ダクト等の設計から製作も手掛けております。
【火力事業】
火力発電プラントの中で、主要機器であるボイラ・タービン・発電機・集塵機や付属設備の据付工事や諸試験工事の計画から施工、そして保修・点検までを一貫して担当しております。工事を手がけた全国に広がる8か所の事業用火力発電所内に自社の作業所を常設し、建設や保守点検、改修工事などにあたっています。
最近では、産業用発電プラントの一式受注が急増しており、企業が自社の工場内に自家発電設備を設ける事例が多くなっております。
【原子力事業】
全国各地の原子力発電プラントの保守メンテナンス・原子力発電プラントの安定稼動をサポート。また、東日本大震災後に停止した原子力発電プラントを再稼働させるため の安全対策工事や廃炉に向けた様々な取り組みを行っています。
その他にも原子力発電所の使用済燃料を再処理し、再び燃料としてリサイクルするための再処理施設(青森県六ヶ所村)、核融合関連技術を中心とする研究開発施設の建設工事計画・施工に携わっており、大きな信頼を得ています。
【電気・機械事業】
火力事業、原子力事業に加え、日本建設工業のもう一つの事業の柱が電気・機械事業です。原子力の機械工事以外の機械系工事と、電気・計装工事全般の工事を、電気・機械部が行っています。扱う設備は多岐にわたり、一般産業機械・鉄鋼、実車風洞などの実験設備、がん治療装置やPETなどの医療設備、理科学研究所などの研究設備、ETC、CCTVなど交通系・監視系設備、水処理などの公共工事、大型テーマパークの遊具設備など幅広い分野の設備施工を手掛けています。
【新分野】
プラント建設や機械設備工事で培った多彩な施工ノウハウを時代にニーズに対応させ、新たな事業を次々と立ち上げています。現在は、水素ステーション事業積極的に取り組んでおり、
私たちの特徴
研修制度
事業を支える「人財」を大切に育てることが会社の成長につながると考えております
「人財」は、会社の大切な「財産」です。
「人財」を大切に育てることが会社の成長につながる、それが日本建設工業の人財育成に対する基本的な考え方です。
そのため、入社時はもちろん、その後もキャリアに応じて必要となる知識や技術、実務能力など修得の場を用意、資格・免許取得についても積極的に支援し、各人の成長をサポートしていく社員教育体制を整えています。
その制度として、まず資格手当があります。こちらは会社指定の資格に合格することで、取得資格に応じて毎月手当が支給されます。その他にも、資格取得に関する費用は全額会社負担となっております。(受験料や講習受講料、テキスト代等)
業務に必要な資格や自身のスキルアップのために、支援を行っております!
また、「技術の伝承」の観点から、定年退職者をシニアアドバイザーとして迎え、指導にあたってもらうなど若手技術者の育成に注力しています。
働く仲間
学生へのメッセージ
数ある企業の中で1社だけを選ぶこと、企業に自分を合わせることは、とても難しいことです。
だからこそ、まずは自分が好きなこと、苦手なこと、やりたいことなど、自分のことを整理してから企業研究をしてみてください。
当社は、プラント建設、補修工事において高い技術力と確かな実績がある企業です。程よい規模と距離感のおかげで、新しいことにもチャレンジできる土台もあります。教育動画も、千葉工場から提案し、会社の承認を貰ってスタートしました。日建は、好奇心旺盛な方におすすめの会社です!
(溶接技術部 千葉工場 2015年 入社)
工事を遂行するためには、精度の高い計画が必要です。そのため計画技術部では、3Dスキャナーをはじめ、ドローン、360°カメラ、クラウド録画型カメラなど新しい設備機器を積極的に導入しています。
計画技術部では、DX時代を追随して工事計画に取り組んでいます。他社とのコラボで新しい技術を学ぶ機会も多くあり、最新技術が身近にあります。自分の考えを持ち、のびのびと仕事がやりたい方には、うってつけの職場だと思います。
(計画技術部 第一計画設計課 2016年 入社)
組織の特徴
日本建設工業株式会社について
私たちは、総合プラント建設企業としての歴史と伝統をベースに、「人類の繁栄と地球環境の保全」を掲げて常に「社業を通じて社会に貢献する」をモットーとして品質と安全の確保を柱に社業に取り組んできました。
エネルギーシステムの多様化をはじめとする時代の要請に即応できるよう、常に新しい技術や工法の開発に努めるとともに、最新鋭の建設機材を装備してプラント建設会社としての社会的責任と使命を果たすために万全の体制を整えています。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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施工管理 プラントエンジニア(総合職/エリア職)
施工管理(プラントエンジニア)の仕事は、「計画 → 調達 → 建設・試運転 → メンテナンス」の流れで進んでいきます。
火力・原子力発電プラント、一般産業用機器プラントの工事を対象に、プラントエンジニアとして工事の計画から現場管理まで行っていただきます。
【計画】工事の大枠を決める作業です。その工事に必要な資材や機材、機械の搬入ルートや施工の手順など計画を行います。工事がスムーズに進む様に、スケジュールの立案や作業の手順を考えたり、お客様との意見交換をすることも。
【調達】計画に基づき材料や機材、職人さんの手配を行います。
特注品の依頼や稀に海外との取引もあるため、メーカーとの価格交渉だけでなく、納期や品質の管理も重要です。
【建設・試運転】計画に基づき、工事を行います。建物、配管、機械、電気、地盤など、多種多様な工事を並行して進めていくため、多くの技術者が出入りします。工程管理や安全管理が非常に重要となります。
建設工事が終わったら試運転をします。性能や安全性が確認できたら、顧客に引き渡しをし、工事完了です!
【メンテナンス】プラントが完成した後も、日常的なメンテナンスや定期的な大規模修繕工事を継続しておこないます。 -
プラント設計 (総合職)
火力・原子力発電プラント、一般産業用機器プラントの工事を対象に、工事の計画業務を中心に行います。
3DCAD、3Dスキャナーを使用し、機械の搬入方法や搬入ルートのシミュレーション等を実施したり、解析ソフトを使用した強度評価も計画設計の業務です。
計測技術
現場では専門的で高い計測技術が求められます。計画技術部では、3Dスキャナー、3次元計測器、ドローンを活用した、広範囲・高精度の計測を行っています。計測対象は配管・架台等の設備、ボイラー・タービン等の機器、建屋の形状、時にはプラントの装置全体まで及びます。
解析技術
設計する配管、架台等の強度評価や、3Dスキャナーで計測した大規模点群データを使って表面形状がどのように変化したか解析、定量的な評価を行うなど、多岐に渡り解析ソフトを使用しています。高い専門性と分析力、課題解決能力が求められます。
具現化技術
現場での計測結果を基に搬入工法のイメージ、設備改善のイメージ、時にはアイデアなどを他部署と連携し、情報を共有しながら2DCAD・3DCADを活用して具現化する技術です。搬入工法においては、難易度の高い工法の成立性検討を行う為に、3Dモデルを作成しアニメーションを製作する事もあります。
3つの技術の中では最もクリエイティブな業務であると言えます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定給付企業年金・企業年金基金・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・親交会制度・独身寮・借上社宅など
研修制度
新入社員に対し、入社後2カ月半の集合教育を実施しております。
会社の概要や、各部署の紹介、現場見学、ビジネスマナー研修の他、各種技能講習等を受講します。
自己啓発支援
資格取得に必要な経費(受講費・参考書購入費・交通費・受検費・更新に関わる費用など)はすべて会社が負担いたします。
社が定めた特殊資格(技術士・放射線取扱主任者・ボイラ整備士・電気工事士・衛生管理者・施工管理技士・建設業経理士など全27種)には毎月1500円~5万円までの手当が付きます。
メンター制度
配属先(現場)でのOJTの際にメンター制度を実施しております。
1年目の6月から2年目の年度末(3月)まで、約1年9カ月実施します。
先輩社員が1対1で付いてくれるので、気になることがあったらすぐに質問できる環境です!
職場環境
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平均残業時間
(月間)34.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)12.2日
最終更新日:
社員について
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平均年齢41.1歳
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平均勤続年数14.9年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2023年度:男性8名、女性3名
2022年度:男性11名、女性1名
2021年度:男性11名、女性2名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 昭和20年(1945年)5月5日 |
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本社所在地1 | 東京都中央区月島四丁目12番5号MAP |
事業所 | 〈本社〉 東京都中央区月島4-12-5 〈神戸支社〉 兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 第1菱興ビル 〈事務所・営業所〉 高砂事務所/仙台営業所/長崎営業所 〈事業所〉 北海道事業所/東北事業所/鹿島事業所/千葉事業所/名古屋事業所/若狭事業所/四国事業所/中国事業所・九州事業所 〈作業所〉 泊作業所/六ヶ所作業所/常磐作業所/鹿島火力作業所/鹿島北共作業所/鹿島南共作業所/神栖作業所/千葉・袖ヶ浦作業所/JFE千葉作業所/美浜作業所/大飯作業所/高浜作業所/もんじゅ作業所/知多作業所/碧南作業所/可児作業所/加古川作業所/水島作業所/坂出作業所/伊方作業所/玄海作業所 〈工場〉 千葉工場 |
代表者 | 取締役社長 山崎 智彦 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 約335億円(2023年3月期) |
従業員数 | 486名(男427名、女59名)(2024年4月現在) |
子会社・関連会社 | 日建機工株式会社、株式会社林鉄工所 |
上場区分 | 非上場 |