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    東京都設備・設備工事

    日本建設工業株式会社

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    企業データ
    資本金: 4億円
    売上高: 307億6,000万円
    株式上場: 非上場

    私たち日本建設工業は、電力プラント建設のリーディングカンパニーです。

    目次

    私たちの事業

    エネルギーインフラに関わる安定とエネルギーの未来のために

    【火力事業】
    火力発電プラントの建設、保守における日本屈指の工事会社として 電力の安定供給に努め、社会に貢献していきます。

    【原子力事業】
    原子力発電プラントの工事で蓄積した豊富な経験と実績を活かして工事会社としての社会的使命を果たしていきます。

    【電気・機械事業】
    発電プラントの電気・計装工事はもちろん、一般産業機械や医療設備、公共設備、研究設備など幅広い分野の設備機器工事を手がけています。

    【新分野】
    プラント建設や機械設備工事で培った多彩な施工ノウハウを時代にニーズに対応させ、新たな事業を次々と立ち上げています。

    私たちの特徴

    研修制度

    事業を支える「人財」人財を大切に育てることが会社の成長につながる

    「人財」は、会社の大切な「財産」です。
    「人財」を大切に育てることが会社の成長につながる――
    それが日本建設工業の人財育成に対する基本的な考え方です。
    そのため、入社時はもちろん、その後もキャリアに応じて必要となる知識や技術、実務能力など修得の場を用意、資格・免許取得についても積極的に支援し、各人の成長をサポートしていく社員教育体制を整えています。
    また、「技術の伝承」の観点から、定年退職者をシニアアドバイザーとして迎え、指導にあたってもらうなど若手技術者の育成に注力しています。

    働く仲間

    学生へのメッセージ

    数ある企業の中で1社だけを選ぶこと、企業に自分を合わせることは、とても難しいことです。だからこそ、まずは自分が好きなこと、苦手なこと、やりたいことなど、自分のことを整理してから企業研究をしてみてください。

    当社は、プラント建設、補修工事において高い技術力と確かな実績がある企業です。程よい規模と距離感のおかげで、新しいことにもチャレンジできる土台もあります。教育動画も、千葉工場から提案し、会社の承認を貰ってスタートしました。日建は、好奇心旺盛な方におすすめの会社です!
    (溶接技術部 千葉工場 2015年 入社)


    工事を遂行するためには、精度の高い計画が必要です。そのため計画技術部では、3Dスキャナーをはじめ、ドローン、360°カメラ、クラウド録画型カメラなど新しい設備機器を積極的に導入しています。

    計画技術部では、DX時代を追随して工事計画に取り組んでいます。他社とのコラボで新しい技術を学ぶ機会も多くあり、最新技術が身近にあります。自分の考えを持ち、のびのびと仕事がやりたい方には、うってつけの職場だと思います。

    計画技術部 第一計画設計課 2016年 入社)

    組織の特徴

    日本建設工業株式会社について

    私たちは、総合プラント建設企業としての歴史と伝統をベースに、「人類の繁栄と地球環境の保全」を掲げて常に「社業を通じて社会に貢献する」をモットーとして品質と安全の確保を柱に社業に取り組んできました。

    エネルギーシステムの多様化をはじめとする時代の要請に即応できるよう、常に新しい技術や工法の開発に努めるとともに、最新鋭の建設機材を装備してプラント建設会社としての社会的責任と使命を果たすために万全の体制を整えています。

    福利厚生・研修・社内制度

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    その他:確定給付企業年金・企業年金基金・財形貯蓄制度・従業員持株会制度・親交会制度・独身寮・借上社宅など

    研修制度

    新入社員に対し、入社後2カ月半の集合教育を実施。会社の概要や、ビジネスマナー研修の他、各種技能講習等を受講します。

    自己啓発支援

    資格取得に必要な経費(受講費・参考書購入費・交通費・受検費・更新に関わる費用など)はすべて会社が負担。社が定めた特殊資格(技術士・放射線取扱主任者・ボイラ整備士・電気工事士・衛生管理者・施工管理技士・建設業経理士など全27種)には毎月1500円~5万円までの手当が付きます。

    メンター制度

    配属先(現場)でのOJTの際にメンター制度を実施。1年目の6月から2年目の年度末(3月)まで、約1年9カ月実施します。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      34.6 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.2日

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.1歳
    • 平均勤続年数
      14.9年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性8名、女性3名
      2022年度:男性11名、女性1名
      2021年度:男性11名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 昭和20年(1945年)5月5日
    本社所在地1 東京都中央区月島四丁目12番5号MAP
    事業所 〈本社〉
    東京都中央区月島4-12-5

    〈神戸支社〉
    兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 第1菱興ビル

    〈事務所・営業所〉
    高砂事務所/仙台営業所/長崎営業所

    〈事業所〉
    北海道事業所/東北事業所/鹿島事業所/千葉事業所/名古屋事業所/若狭事業所/四国事業所/中国事業所・九州事業所

    〈作業所〉
    泊作業所/六ヶ所作業所/常磐作業所/鹿島火力作業所/鹿島北共作業所/鹿島南共作業所/神栖作業所/千葉・袖ヶ浦作業所/JFE千葉作業所/美浜作業所/大飯作業所/高浜作業所/もんじゅ作業所/知多作業所/碧南作業所/可児作業所/加古川作業所/水島作業所/坂出作業所/伊方作業所/玄海作業所

    〈工場〉
    千葉工場
    代表者 取締役社長 山崎 智彦
    資本金 4億円
    売上高 307億6,000万円(2022年3月期)
    従業員数 482名(男428名、女54名)(2023年4月現在)
    子会社・関連会社 日建機工株式会社、株式会社林鉄工所
    上場区分 非上場
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