東京のまんまん中！千代田区神田。転勤がないので腰を据えて働けます！

私たちの事業

建設・不動産を中心とした多彩な事業展開

久保工は小さいながら建設、設計、リフォーム、屋上・壁面緑化工事、不動産企画提案、ビル管理、不動産仲介、介護事業、清掃事業等多角的な事業展開をしている会社です。

アットホームな雰囲気の中で風通りの良さを生かし、それぞれの部門のノウハウや人材が密接に連携しています。

建物の規模は中小規模でも、満足感は大きい！！
久保工にはあなたの活躍の場があります!!

私たちの特徴

企業理念

神田でオンリーワン企業を目指す～創業100年に向かって～

久保工は、千代田区神田で宮大工として開業し今年で創業95年、地域とともに歩んできた堅実な会社です。
『地域とともに歩む』をモットーに千代田区を中心に500棟以上の作品（建物）を街に残し、建物の管理も行い、信頼を築いています。
神田は大手町に隣接し、交通のインフラも整備されています。現在、神田では再開発プロジェクトが進行しており、当社もその開発に関わり今まで培ってきたノウハウを活かし街の発展に寄与できればと考えています。

2024年には創業の地である神田に、自社施工にて新本社の建設を予定しています。
神田の街はこれからどんどん変ってきます。そんな街と歩む久保工も成長していきます。

久保工はこれからも、「心地よい暮らし」「人にやさしい街づくり」を目指し、何十年にもわたる長いサイクルで、人々の暮らしを見つめていきます。

福利厚生

＊健康経営の推進

2021年から健康経営の推進を始め、今年も「健康経営優良法人 2024 （中小規模法人部門）」の認定を受けました。

福利厚生制度として、健康づくり応援補助制度（例：スポーツ用品器具、スポーツ大会の参加費、スポーツクラブ、人間ドック、マッサージ等の一部費用補助）や24時間健康サポート相談窓口の利用（外部委託）の新設も行い、更なる健康経営の推進を図っています。

社風

＊社員親睦会

社員親睦会の行事は、毎回趣向を凝らした企画で行われます。
社員親睦会が盛んで、社員旅行年1回のほか
その他の行事もほぼ2ヵ月に一度の割合で
ボウリング大会、バーベキュー大会、屋形船等などを行なっています。
行事参加は強制ではありませんが、
進んで参加する社員が多く、部署間を越えて親睦が深まります。
業務以外の交流があることで、業務での連携も円滑になります。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  建築施工管理職

  現場監督の一員として全ての工程に携わります。チームワークの良さと個人のレベルに合わせた指導により、早期に建築施工管理職のプロに育成します。大変な事もありますが、難題を乗り越えみんなで造りあげた作品が完成し、お引き渡しをした時の満足感・達成感はひとしおです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、退職金制度、住宅手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、持株積立奨励制度、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、宿泊補助、健康づくり応援補助制度（例：スポーツ用品器具、スポーツ大会の参加費、スポーツクラブ、人間ドック、マッサージ等の一部費用補助）、24時間健康サポート相談窓口の利用（外部委託）、四季倶楽部加入（全国提携宿泊施設を法人割引価格にて利用可）、社内イベント多数あり。
　★資格取得を応援します！指定する資格取得の一部費用補助並びに合格後は毎月資格手当を支給します。
　　例；一級建築士 2万円、建築施工管理技士1級 1万円、　二級建築士 6千円等

研修制度

階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、主任者研修、管理職研修、上級管理職研修）、職種別研修、選抜研修、OJT　等

自己啓発支援

■資格取得を応援します！
資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します。

久保工にはお客様のご要望にプロとして誠実にお答えするために、多くの技術資格保有者がいます。

2023年2月現在
一級建築士11名
一級建築施工管理技士26名
二級建築士6名
一級造園施工管理技士4名
宅地建物取引士29名

職場環境

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月25日

社員について

• 平均年齢

  42.3歳
• 平均勤続年数

  12.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年4月25日

会社概要